よくある質問
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Water Worksは、日々の簡単な記録を通じて、参加者がより一貫した水分補給のルーティンを築くのをサポートする4週間の個人向け水分補給チャレンジです。
目標は、水分補給を簡単に記録できるようにし、水を飲むことを毎日のウェルネス習慣に変えることです。参加者はチャレンジ期間中、水分摂取量を記録し、対象となるオンス数に応じてポイントを獲得します。
このチャレンジは「水を飲む」という1つの主要な習慣に焦点を当てています。参加者はIncentFitで毎日の対象となる水分摂取量を記録することでポイントを獲得します。
参加者はチャレンジ期間中、毎日の水分摂取量を記録することでポイントを獲得します。対象となる流体オンス（fl oz）ごとに1ポイントを獲得でき、1日の上限は2ポイントです。
水分摂取量は、IncentFitアプリまたはWebプラットフォームからの手動入力で記録されます。参加者は毎日の水分補給の進捗を記録することで、対象のポイントを受け取ることができます。
Water Worksは個人戦です。参加者は自身の水分補給の目標に向かって取り組み、進捗は個人用リーダーボードに反映されます。
勝者は4週間のチャレンジ終了時点での合計ポイント数が最も多い人によって決定されます。ポイントはチャレンジ期間中を通じて記録された対象の水分摂取量から獲得されます。
はい。企業は参加を促し、チャレンジを盛り上げるために任意の賞品を追加できます。一般的なオプションには、ギフトカード、ウェルネス報酬、リユース水筒、企業グッズ、追加の有給休暇（PTO）、または上位入賞者の表彰などがあります。
参加者は通常、チャレンジ開始後の短い猶予期間内であれば参加できます。その期間を過ぎた場合、必要に応じて管理者がIncentFitチームと連携して参加者を追加できる場合があります。
このチャレンジは、シンプルで取り組みやすいウェルネス習慣を推進したい企業に最適です。特に、水分補給、毎日のルーティン作り、そして特別な器具や複雑なトラッキングなしで気軽に参加できる環境を重視するグループに効果的です。
