Часто задаваемые вопросы
Да! В индивидуальном формате сотрудники отслеживают собственный прогресс и отмечают личные достижения. В командном формате коллеги вносят вклад в общий результат команды и поддерживают друг друга. Любой из вариантов помогает сотрудникам весело и увлекательно вырабатывать полезные привычки.
Большинство соревнований можно запустить в течение 1–2 рабочих дней после отправки нам ваших данных. Мы возьдем на себя всю настройку, чтобы ваши сотрудники могли быстро присоединиться и начать.
Сотрудники зарабатывают баллы за выполнение и регистрацию активности, предусмотренной условиями челленджа. Это простой способ поощрить полезные привычки и поддерживать мотивацию на протяжении всего процесса.
Сотрудники могут подключить поддерживаемое фитнес-устройство для автоматической синхронизации тренировок или вносить данные напрямую в IncentFit. Способы отслеживания различаются в зависимости от вида активности, предоставляя участникам разные варианты фиксации результатов.
Нет. Сотрудники могут участвовать и без фитнес-устройства, записывая результаты активности прямо в IncentFit. Те же, кто предпочитает использовать поддерживаемый гаджет, могут подключить его для синхронизации данных.
Цель состоит в том, чтобы помочь сотрудникам уделять время своему самочувствию и формировать полезные привычки с помощью небольших, достижимых шагов. Отслеживание прогресса и обмен опытом помогают им сохранять мотивацию на пути к цели.
Конечно! Призы не обязательны, но они добавляют дополнительную мотивацию. IncentFit берет на себя выдачу наград, поэтому ваша команда сможет сосредоточиться на повышении вовлеченности.
Сотрудники обычно могут присоединиться в течение короткого льготного периода после начала челленджа. Если кому-то нужно присоединиться позже, обратитесь в нашу службу поддержки, и мы поможем подобрать возможные варианты.
Мы берем на себя настройку, отслеживание, подсчет очков, ведение таблиц лидеров и отчетность, поэтому вам не придется вручную контролировать успехи каждого. Мы также занимаемся выдачей наград, предусмотренных системой. Ваша команда сможет сосредоточиться на поощрении участников и предоставлении любых призов вне платформы IncentFit.
Администраторы могут просматривать показатели участия и прогресса в IncentFit, включая позиции в таблице лидеров и результаты активности, актуальные для челленджа. Это помогает видеть вовлеченность сотрудников и достойно оценивать их усилия.
Это отличный вариант для организаций, которые хотят сделать корпоративный велнес более увлекательным и дать сотрудникам общий повод для участия. Готовый к запуску формат позволяет легко добавить соревнование в вашу программу здоровья.
Мы всегда рады помочь! Администраторы могут обратиться в службу поддержки IncentFit по вопросам настройки или проведения челленджа. Сотрудники также могут связаться с поддержкой или воспользоваться мгновенным чатом для получения помощи с участием и трекингом.
Water Works — это 4-недельный индивидуальный челлендж по поддержанию водного баланса, который помогает участникам выработать привычку регулярно пить воду с помощью простого ежедневного трекинга.
Цель состоит в том, чтобы сделать отслеживание водного баланса простым и превратить употребление воды в полезную привычку. Участники фиксируют объем выпитой воды в течение всего челленджа и зарабатывают баллы за каждый зачтенный унций.
Этот челлендж сосредоточен на одной главной привычке: употреблении воды. Участники зарабатывают баллы, ежедневно регистрируя потребление воды в IncentFit.
Участники зарабатывают баллы, отслеживая ежедневное потребление воды на протяжении всего челленджа. Каждая зачтенная жидкая унция приносит 1 балл при дневном лимите в 2 балла.
Потребление воды регистрируется вручную в мобильном приложении или на веб-платформе IncentFit. Участники могут ежедневно отмечать свой прогресс, чтобы получать заслуженные баллы.
Water Works — это индивидуальный челлендж. Участники идут к собственным целям, а их прогресс отображается в индивидуальной таблице лидеров.
Победитель определяется по наибольшей сумме набранных баллов по окончании 4-недельного челленджа. Баллы начисляются за воду, выпитую и зарегистрированную в ходе состязания.
Да. Организации могут добавить дополнительные призы, чтобы повысить интерес участников и поддержать вовлеченность. Популярные варианты включают подарочные карты, велнес-награды, многоразовые бутылки для воды, брендированный мерч компании, дополнительные дни отпуска (PTO) или официальное признание заслуг лидеров.
Обычно участники могут присоединиться в течение короткого льготного периода после начала соревнования. По истечении этого времени администраторы при необходимости могут обратиться к команде IncentFit для добавления участников.
Этот челлендж отлично подойдет компаниям, которые хотят пропагандировать простую и доступную полезную привычку. Он особенно эффективен для коллективов, ориентированных на поддержание водного баланса, выработку полезных рутин и легкое участие без сложного оборудования и утомительного трекинга.
