자주 묻는 질문
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Water Works는 간단한 일일 기록을 통해 참가자들이 보다 꾸준한 수분 섭취 루틴을 형성할 수 있도록 돕는 4주간의 개인 수분 섭취 챌린지입니다.
목표는 수분 섭취량을 쉽게 기록하고 물 마시기를 규칙적인 웰빙 습관으로 바꾸는 것입니다. 참가자들은 챌린지 기간 동안 수분 섭취량을 기록하고 인정되는 온스(oz)당 포인트를 적립합니다.
이 챌린지는 하나의 핵심 습관, 즉 '물 마시기'에 중점을 둡니다. 참가자는 인센트핏(IncentFit)에서 매일 인정되는 수분 섭취량을 기록하여 포인트를 얻습니다.
참가자는 챌린지 기간 동안 매일 수분 섭취량을 기록하여 포인트를 획득합니다. 인정되는 유체 온스(fl oz)당 1점이 주어지며, 하루 최대 2점까지 획득할 수 있습니다.
수분 섭취량은 인센트핏 앱이나 웹 플랫폼에서 직접 수동으로 입력하여 기록합니다. 참가자는 매일 수분 섭취 진행 상황을 기록하여 포인트를 받을 수 있습니다.
Water Works는 개인 챌린지입니다. 참가자는 자신만의 수분 섭취 목표를 향해 나아가며, 진행 상황은 개인 리더보드에 반영됩니다.
우승자는 4주간의 챌린지 종료 시점의 총 포인트가 가장 높은 사람으로 결정됩니다. 포인트는 챌린지 기간 동안 기록된 인정 수분 섭취량에서 부여됩니다.
네. 조직은 참여를 독려하고 챌린지를 흥미롭게 유지하기 위해 선택 사항으로 상품을 추가할 수 있습니다. 일반적인 옵션으로는 기프트 카드, 웰빙 리워드, 리유저블 물병, 회사 굿즈, 추가 휴가(PTO) 또는 상위 참가자에 대한 포상 등이 있습니다.
참가자는 대개 챌린지 시작 후 짧은 유예 기간 동안 참여할 수 있습니다. 해당 기간이 지난 후에는 필요한 경우 관리자가 IncentFit 팀과 협력하여 참가자를 추가할 수 있습니다.
이 챌린지는 간단하고 접근하기 쉬운 웰빙 습관을 장려하고자 하는 조직에 안성맞춤입니다. 장비나 복잡한 추적 과정 없이 수분 섭취, 일상 루틴 형성에 집중하고 쉽게 참여하고자 하는 그룹에 특히 효과적입니다.
