Walk Across America

אתגר וירטואלי חוצה ארץ המסייע לצוותים לרשום מיילים, לייצר מומנטום ולנוע יחד לעבר יעד משותף מקצה לקצה.

31 ימים פעילות גופנית קבוצתי או אישי

5$ למשתתף

|

מינימום 750$ לאתגר

אתגר וירטואלי חוצה ארץ המסייע לצוותים לרשום מיילים, לייצר מומנטום ולנוע יחד לעבר יעד משותף מקצה לקצה.

31 ימים פעילות גופנית קבוצתי או אישי

5$ למשתתף

|

מינימום 750$ לאתגר

תיאור האתגר

מוכנים להרפתקה חוצת ארץ? באתגר זה, משתתפים מתאגדים כדי לתרום מיילים למסע וירטואלי משותף ברחבי אמריקה.

באמצעות הליכה, ריצה, טיולים רגליים ואימוני אליפטיקל, צוותים פועלים יחד כדי להגיע ליעד מרחק מצטבר של 4,834 מייל. כל מייל עוזר לדחוף את הצוות רחוק יותר לאורך המסלול ושומר על מעורבות המשתתפים בזמן שהם בונים הרגלי תנועה עקביים.

המשתתפים עוקבים אחר מיילים מזכים באמצעות מכשירי כושר מסונכרנים או הזנה ידנית, כאשר התקדמות הצוות משתקפת בלוח מובילים משותף כדי לשמור על ההתרגשות מהזינוק ועד לקו הסיום.

מה כלול

  • Fitness tracker integrations
  • Leaderboards to track progress throughout the challenge
  • Automated communications via email and notifications
  • Reward fulfillment for prizes

פרטים מרכזיים

משך זמן

31 ימים

פורמט

קבוצתי או אישי

נושא

פעילות גופנית

מטרה

עבדו יחד כדי להגיע לכמות מסוימת של מיילים

פרסים אופציונליים

הצעת פרסים היא דרך פשוטה להגביר את ההשתתפות ולשמור על מעורבות העובדים לאורך האתגר. על סמך מה שאנחנו רואים כמניע המרכזי למעורבות, הנה האפשרויות היעילות ביותר:

מומלץ עבור אתגר זה

  • כרטיס מתנה לחנות ציוד מחנאות והנעלה מקומית
  • חבילת ביגוד ספורט איכותי ומנדף זיעה
  • תיק ששתייה קל משקל לטיולים ארוכי טווח
  • גליל פואם רולר אימון וערכת התאוששות שרירים

או לחלופין, חקרו קטגוריות רחבות יותר

  • כרטיסי מתנה או תגמולים כספיים – אפשרות גמישה שפונה למגוון רחב של עובדים ומעודדת השתתפות בעקביות.
  • ימי חופשה נוספים (PTO) – תגמול בעל ערך רב המרגיש משמעותי מבלי להוסיף עלות ישירה לתוכנית.
  • הכרה ציבורית או זכות להתפאר – טבלאות מובילים, פרגונים או גביע פשוט יכולים לחזק את התחרותיות הידידותית.
  • מוצרי קידום מכירות של החברה או פריטים ממותגים – תגמולים מהנים ומוחשיים שעובדים יכולים לקחת איתם מעבר לאתגר.

הגדרת האתגר שלך

לאחר שתגישו את טופס הבקשה שלכם, IncentFit תדאג לכל העבודה הקשה.

אנו נבדוק את בקשתכם, נגדיר את האתגר שלכם ונשלח לכם אימייל כדי לרשום את החשבון שלכם ולהשלים את ההגדרה – כך שתוכלו להשיק במינימום מאמץ.

השקו את האתגר הזה

הזינו מספר פרטים וצוות IncentFit יעזור להגדיר את האתגר שלכם.

שאלות נפוצות

Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.

Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.

Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.

Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.

No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.

The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.

Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.

Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.

We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.

Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.

It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.

We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.

Walk Across America הוא אתגר מרחק וירטואלי קבוצתי שבו משתתפים תורמים מיילים למסע משותף של 4,834 מייל ברחבי המדינה.

במקום לעקוב רק אחר צעדים יומיים, Walk Across America מעניק למשתתפים יעד משותף גדול יותר לשאוף אליו. כל מייל מזכה עוזר לצוות להתקדם רחוק יותר במסלול הוירטואלי חוצה הארץ.

פעילויות מזכות עשויות לכלול הליכה, ריצה, טיולים רגליים ואימוני אליפטיקל. פעילויות אלו מעניקות למשתתפים דרכים גמישות לתרום מיילים לעבר יעד המרחק המשותף.

המשתתפים מתעדים מיילים מזכים לאורך כל האתגר, ומיילים אלו מתווספים להתקדמות המצטברת של הצוות. המטרה היא לעבוד יחד לקראת השלמת המסע הוירטואלי המלא באורך 4,834 מייל.

לא. יעד 4,834 המיילים הוא אבן דרך קבוצתית משותפת. כל משתתף תורם את המיילים שלו, והפעילות המשותפת של הצוות מקרבת את כולם לקו הסיום.

ניתן לעקוב אחר מיילים באמצעות מכשירי כושר מסונכרנים או באמצעות הזנה ידנית באפליקציית IncentFit או בפלטפורמת ה-Web. הדבר מקל על המשתתפים לתעד פעילויות הליכה, ריצה, טיולים רגליים או אליפטיקל מזכות.

לא. אמנם הליכה היא פעילות מרכזית, אך משתתפים יכולים לתרום גם באמצעות ריצה, טיולים רגליים ואימוני אליפטיקל. זה מעניק למשתתפים גמישות רבה יותר להצטרף בהתאם לשגרה ולהעדפות שלהם.

כן. יעד חוצה הארץ המשותף מעניק לצוותים משהו לעבוד למענו ביחד, גם אם המשתתפים נמצאים במיקומים שונים. זה שימושי במיוחד עבור צוותים מרוחקים, היברידיים או מרובי-מיקומים.

כן. ארגונים יכולים להוסיף פרסים אופציונליים כדי לעודד השתתפות. אפשרויות טובות כוללות כרטיסי מתנה, תגמולי בריאות, ציוד הליכה, פרסים בעלי אופי של נסיעות, מרצ'נדייז של החברה, ימי חופשה נוספים או הוקרה לצוותים המובילים.

אתגר זה מתאים מאוד לארגונים המעוניינים לעודד תנועה, עבודת צוות והתקדמות משותפת באמצעות יעד ארוך טווח ברור. הוא פועל היטב במיוחד עבור קבוצות המתעניינות בהליכה, ריצה, טיולים רגליים, מסעות וירטואליים ומוטיבציה מבוססת-צוות.