Perguntas frequentes
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Caminhada pelos Estados Unidos é um desafio de distância virtual em equipe, onde os participantes contribuem com milhas para uma jornada compartilhada de 7.780 km pelo país.
Em vez de apenas registrar passos diários, o Caminhada pelos Estados Unidos oferece aos participantes um destino compartilhado maior para trabalhar em direção a ele. Cada milha elegível ajuda a equipe a avançar mais na rota virtual de ponta a ponta.
As atividades elegíveis podem incluir caminhada, corrida, trilha e treinos no elíptico. Essas atividades oferecem aos participantes maneiras flexíveis de contribuir com milhas para a meta de distância compartilhada.
Os participantes registram as milhas elegíveis ao longo do desafio, e essas milhas são adicionadas ao progresso cumulativo da equipe. O objetivo é trabalhar juntos em direção à jornada virtual completa de 7.780 km.
Não. A meta de 7.780 km é um marco compartilhado pela equipe. Cada participante contribui com suas próprias milhas, e a atividade combinada do grupo aproxima todos da linha de chegada.
As milhas podem ser rastreadas por meio de dispositivos de fitness sincronizados ou inseridas manualmente no aplicativo ou plataforma web da IncentFit. Isso facilita para os participantes registrarem atividades elegíveis de caminhada, corrida, trilha ou elíptico.
Não. Embora a caminhada seja uma atividade principal, os participantes também podem contribuir correndo, fazendo trilhas e treinos no elíptico. Isso oferece mais flexibilidade para participarem de acordo com sua rotina e preferências.
Sim. A meta compartilhada de ponta a ponta dá às equipes um objetivo em comum para trabalhar juntas, mesmo que os participantes estejam em locais diferentes. Isso é especialmente útil para grupos remotos, híbridos ou espalhados em vários locais.
Sim. As organizações podem adicionar prêmios opcionais para incentivar a participação. Boas opções incluem cartões-presente, recompensas de bem-estar, equipamentos de caminhada, prêmios com temática de viagem, brindes da empresa, folga extra (PTO) ou reconhecimento para as principais equipes.
Este desafio se encaixa perfeitamente em organizações que desejam incentivar o movimento, o trabalho em equipe e o progresso compartilhado por meio de uma meta clara de longa distância. Funciona muito bem para grupos interessados em caminhada, corrida, trilhas, jornadas virtuais e motivação baseada em equipes.