Часто задаваемые вопросы
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Walk Across America — это командный виртуальный челлендж, в котором участники преодолевают мили ради общей цели — путешествия длиной 4834 мили через всю страну.
В отличие от простого ежедневного подсчета шагов, Walk Across America предлагает участникам большую общую цель. Каждая засчитанная миля помогает команде продвигаться дальше по виртуальному маршруту.
К засчитываемым активностям относятся ходьба, бег, пеший туризм и тренировки на эллипсе. Это дает участникам гибкие возможности для вклада в общую дистанцию.
Участники регистрируют мили на протяжении всего челленджа, и они суммируются в общий прогресс команды. Цель состоит в том, чтобы вместе преодолеть весь виртуальный путь в 4834 мили.
Нет. Цель в 4834 мили — общая для всей команды. Каждый участник вносит свой вклад, и общая активность команды приближает всех к финишу.
Мили можно отслеживать через синхронизированные фитнес-трекеры или вводить вручную в приложении либо на веб-платформе IncentFit. Это позволяет легко фиксировать ходьбу, бег, походы или тренировки на эллипсе.
Нет. Ходьба — ключевая активность, но участники также могут зарабатывать мили с помощью бега, походов и тренировок на эллиптических тренажерах. Это дает больше свободы выбора с учетом личного расписания и предпочтений.
Да. Общая цель на длинную дистанцию объединяет команду, даже если сотрудники находятся в разных местах. Это особенно полезно для удаленных, гибридных или распределенных коллективов.
Да. Организации могут предусмотреть дополнительные призы для повышения мотивации. Хорошими вариантами станут подарочные карты, велнес-награды, туристическая экипировка, дорожные сувениры, корпоративный мерч, дополнительный отходной день (PTO) или официальное признание лучших команд.
Этот челлендж отлично подойдет компаниям, которые хотят поощрять активность, командную работу и совместный прогресс с помощью понятной долгосрочной цели. Он особенно эффективен для групп, которым интересны ходьба, бег, походы, виртуальные путешествия и командная мотивация.
