Preguntas frecuentes
¡Sí! En el formato individual, los empleados siguen su propio progreso y celebran sus logros personales. En el formato en equipo, los compañeros contribuyen al progreso grupal y se animan mutuamente. Ambas opciones ofrecen a los empleados una forma divertida de crear hábitos saludables.
La mayoría de los retos pueden estar listos para lanzarse en un plazo de 1 a 2 días hábiles después de que nos envíes los detalles. Nosotros nos encargaremos de la configuración para que tus empleados puedan unirse y empezar.
Los empleados ganan puntos al completar y registrar las actividades incluidas en el reto. Es una forma sencilla de reconocer los hábitos saludables y mantener la motivación en todo momento.
Los empleados pueden conectar un dispositivo compatible para sincronizar su actividad o registrarla directamente en IncentFit. Las opciones de seguimiento varían según la actividad, ofreciendo a los participantes diferentes formas de registrar su progreso.
No. Los empleados pueden participar sin necesidad de un dispositivo registrando sus actividades directamente en IncentFit. Quienes prefieran conectar un dispositivo compatible pueden usarlo para sincronizar su actividad.
El objetivo es ayudar a los empleados a dedicar tiempo a su bienestar y crear hábitos saludables a través de pequeñas acciones alcanzables. Hacer un seguimiento del progreso y compartir la experiencia les ayuda a mantenerse motivados.
¡Por supuesto! Los premios son opcionales y pueden aportar un extra de motivación. IncentFit se encarga de la gestión y entrega de los premios para que tu equipo pueda centrarse en aumentar la participación.
Por lo general, los empleados pueden unirse dentro de un breve periodo de gracia después de que comience el reto. Si alguien necesita unirse más tarde, ponte en contacto con nuestro equipo y te ayudaremos a explorar las opciones disponibles.
Nosotros nos encargamos de la configuración, el seguimiento, la puntuación, las clasificaciones y los informes, para que no tengas que gestionar el progreso de cada uno manualmente. También gestionamos las recompensas ofrecidas a través del sistema. Tu equipo puede centrarse en fomentar la participación y en entregar cualquier premio que ofrezcan fuera de IncentFit.
Los administradores pueden ver la participación y el progreso en IncentFit, incluidas las posiciones en la clasificación y los resultados de las actividades del reto. Esto te ayuda a ver cómo se involucran los empleados y a reconocer sus esfuerzos.
Es ideal para organizaciones que quieren hacer el bienestar más atractivo y dar a los empleados un motivo compartido para participar. Su formato listo para lanzar facilita la incorporación de un reto a tu programa de bienestar.
¡Estamos aquí para ayudar! Los administradores pueden ponerse en contacto con el equipo de soporte de IncentFit si tienen dudas sobre la configuración o el reto. Los empleados también pueden contactar con Soporte o usar el chat instantáneo para recibir ayuda con su participación y seguimiento.
Walk Across America es un desafío de distancia virtual en equipo donde los participantes aportan millas para completar un recorrido compartido de 4,834 millas a través del país.
En lugar de limitarse a contar los pasos diarios, Walk Across America ofrece a los participantes un destino compartido más grande por el cual esforzarse. Cada milla válida ayuda al equipo a avanzar más en la ruta virtual a campo traviesa.
Las actividades válidas pueden incluir caminatas, carreras, senderismo y entrenamientos en elíptica. Estas actividades ofrecen a los participantes formas flexibles de aportar millas para alcanzar la meta de distancia compartida.
Los participantes registran las millas válidas a lo largo del desafío, y estas se suman al progreso acumulado del equipo. El objetivo es trabajar juntos para completar el recorrido virtual de 4,834 millas.
No. La meta de 4,834 millas es un hito compartido por el equipo. Cada participante aporta sus propias millas, y la actividad combinada de todos acerca al grupo a la meta.
Las millas se pueden registrar mediante dispositivos de actividad física sincronizados o mediante entrada manual en la aplicación o plataforma web de IncentFit. Esto facilita que los participantes registren sus caminatas, carreras, senderismo o entrenamientos en elíptica.
No. Aunque caminar es una actividad clave, los participantes también pueden contribuir corriendo, haciendo senderismo y entrenando en la elíptica. Esto les brinda mayor flexibilidad para participar según su rutina y preferencias.
Sí. La meta compartida a campo traviesa les da a los equipos un objetivo común por el cual trabajar, incluso si los participantes se encuentran en diferentes lugares. Esto resulta especialmente útil para grupos remotos, híbridos o distribuidos en varias ubicaciones.
Sí. Las organizaciones pueden añadir premios opcionales para fomentar la participación. Algunas buenas opciones incluyen tarjetas de regalo, incentivos de bienestar, equipo para caminar, premios con temática de viajes, artículos promocionales de la empresa, tiempo libre pagado (PTO) adicional o reconocimientos para los mejores equipos.
Este desafío es ideal para organizaciones que desean fomentar el movimiento, el trabajo en equipo y el progreso compartido a través de una meta clara de larga distancia. Funciona especialmente bien para grupos interesados en caminatas, carreras, senderismo, recorridos virtuales y motivación en equipo.
