پرسش‌های متداول
بله! در قالب انفرادی، کارمندان پیشرفت خود را پیگیری کرده و بردهای شخصی خود را جشن می‌گیرند. در قالب تیمی، همکاران در پیشرفت تیم خود مشارکت کرده و یکدیگر را تشویق می‌کنند. هر دو گزینه راهی سرگرم‌کننده برای ایجاد عادت‌های سالم در اختیار کارمندان قرار می‌دهد.
بیشتر چالش‌ها را می‌توان ظرف ۱ تا ۲ روز کاری پس از ارسال جزئیات شما برای راه‌اندازی آماده کرد. ما کارهای راه‌اندازی را انجام می‌دهیم تا کارمندان شما بتوانند ملحق شده و شروع کنند.
کارمندان با تکمیل و ثبت فعالیت‌های گنجانده‌شده در چالش، امتیاز کسب می‌کنند. این یک راه ساده برای قدردانی از عادت‌های سالم و حفظ انگیزه در طول مسیر است.
کارمندان می‌توانند یک دستگاه تناسب اندام پشتیبانی‌شده را برای همگام‌سازی فعالیت‌های واجد شرایط متصل کنند یا فعالیت‌ها را مستقیماً در اینسنت‌فیت ثبت کنند. گزینه‌های ردیابی بر اساس نوع فعالیت متفاوت است و راه‌های مختلفی را برای ثبت پیشرفت در اختیار شرکت‌کنندگان قرار می‌دهد.
خیر. کارمندان می‌توانند بدون دستگاه تناسب اندام و با ثبت مستقیم فعالیت‌ها در اینسنت‌فیت شرکت کنند. کسانی که ترجیح می‌دهند دستگاه پشتیبانی‌شده‌ای را متصل کنند، می‌توانند از آن برای همگام‌سازی فعالیت‌های واجد شرایط استفاده کنند.
هدف کمک به کارمندان برای اختصاص دادن زمان به سلامت خود و ایجاد عادت‌های سالم از طریق اقدامات کوچک و دست‌یافتنی است. پیگیری پیشرفت و به اشتراک گذاری تجربه می‌تواند به آن‌ها کمک کند تا در طول مسیر باانگیزه بمانند.
قطعاً! جوایز اختیاری هستند و می‌توانند انگیزه مضاعفی ایجاد کنند. اینسنت‌فیت تدارک و اهدا جوایز را بر عهده می‌گیرد تا تیم شما بتواند روی افزایش مشارکت تمرکز کند.
کارمندان معمولاً می‌توانند در یک دوره تنفس کوتاه پس از شروع چالش ملحق شوند. اگر فردی نیاز دارد دیرتر ملحق شود، با تیم ما تماس بگیرید تا به شما در بررسی گزینه‌های موجود کمک کنیم.
ما راه‌اندازی، ردیابی، امتیازدهی، جدول رده‌بندی و گزارش‌دهی را مدیریت می‌کنیم، بنابراین نیازی نیست پیشرفت تک‌تک افراد را به صورت دستی مدیریت کنید. ما همچنین جوایز ارائه‌شده از طریق سیستم را مدیریت می‌کنیم. تیم شما می‌تواند روی تشویق به مشارکت و ارائه جوایزی که خارج از اینسنت‌فیت در نظر گرفته‌اید، تمرکز کند.
مدیران می‌توانند مشارکت و پیشرفت را در اینسنت‌فیت مشاهده کنند، از جمله رتبه‌های جدول رده‌بندی و نتایج فعالیت‌های مربوط به چالش. این به شما کمک می‌کند ببینید کارمندان چگونه مشارکت می‌کنند و از تلاش‌های آن‌ها قدردانی کنید.
این چالش برای سازمان‌هایی که می‌خواهند تندرستی را جذاب‌تر کنند و دلیلی مشترک برای مشارکت به کارمندان بدهند، بسیار مناسب است. قالب آماده‌ی راه‌اندازی، افزودن چالش به برنامه‌ی تندرستی را آسان می‌کند.
ما اینجا هستیم تا کمک کنیم! مدیران می‌توانند برای پرسش‌های مربوط به راه‌اندازی یا چالش با تیم پشتیبانی اینسنت‌فیت تماس بگیرند. کارمندان نیز می‌توانند برای کمک به مشارکت و ردیابی با پشتیبانی تماس بگیرند یا از چت آنلاین استفاده کنند.
پیاده‌روی در سراسر آمریکا یک چالش مسافت مجازی تیمی است که در آن شرکت‌کنندگان مایل‌های خود را برای یک سفر مشترک ۴,۸۳۴ مایلی در سراسر کشور به اشتراک می‌گذارند.
به جای اینکه فقط قدم‌های روزانه ردیابی شوند، «پیاده‌روی در سراسر آمریکا» یک مقصد مشترک بزرگ‌تر را برای تلاش به شرکت‌کنندگان ارائه می‌دهد. هر مایل واجد شرایط به تیم کمک می‌کند در مسیر مجازی بین‌شهری جلوتر برود.
فعالیت‌های واجد شرایط ممکن است شامل پیاده‌روی، دویدن، کوهنوردی و تمرینات الپتیکال باشد. این فعالیت‌ها به شرکت‌کنندگان راهکارهای منعطفی برای ثبت مایل در جهت رسیدن به هدف مسافت مشترک می‌دهد.
شرکت‌کنندگان در طول چالش مایل‌های واجد شرایط را ثبت می‌کنند و آن مایل‌ها به پیشرفت تجمعی تیم اضافه می‌شود. هدف این است که برای رسیدن به کل سفر مجازی ۴,۸۳۴ مایلی با یکدیگر همکاری کنید.
خیر. هدف ۴,۸۳۴ مایلی یک نقطه عطف تیمی مشترک است. هر شرکت‌کننده مایل‌های خود را سهم می‌کند و فعالیت ترکیبی تیم همه را به خط پایان نزدیک‌تر می‌کند.
مایل‌ها را می‌توان از طریق دستگاه‌های تناسب اندام همگام‌سازی‌شده یا ورود دستی در اپلیکیشن یا پلتفرم وب اینسنت‌فیت ردیابی کرد. این کار ثبت فعالیت‌های واجد شرایط پیاده‌روی، دویدن، کوهنوردی یا الپتیکال را برای شرکت‌کنندگان آسان می‌کند.
خیر. در حالی که پیاده‌روی یک فعالیت کلیدی است، شرکت‌کنندگان همچنین می‌توانند از طریق دویدن، کوهنوردی و تمرینات الپتیکال سهم داشته باشند. این امر انعطاف‌پذیری بیشتری به شرکت‌کنندگان می‌دهد تا بر اساس برنامه روزمره و ترجیحات خود شرکت کنند.
بله. هدف مشترک بین‌شهری به تیم‌ها چیزی می‌دهد که با هم برای آن تلاش کنند، حتی اگر شرکت‌کنندگان در مکان‌های مختلفی باشند. این امر می‌تواند به ویژه برای گروه‌های دورکار، ترکیبی یا چندموقعیتی مفید باشد.
بله. سازمان‌ها می‌توانند جوایز اختیاری را برای تشویق به مشارکت اضافه کنند. گزینه‌های خوب عبارتند از: کارت‌های هدیه، پاداش‌های سلامتی، تجهیزات پیاده‌روی، جوایز با موضوع سفر، هدایای تبلیغاتی شرکت، مرخصی با حقوق اضافه، یا تقدیر از تیم‌های برتر.
این چالش برای سازمان‌هایی که می‌خواهند تحرک، کار گروهی و پیشرفت مشترک را از طریق یک هدف مسافت طولانی و واضح تشویق کنند، بسیار مناسب است. این چالش به‌ویژه برای گروه‌های علاقه‌مند به پیاده‌روی، دویدن، کوهنوردی، سفرهای مجازی و ایجاد انگیزه تیمی عملکرد عالی دارد.
