Foire aux questions
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Marche à travers l'Amérique est un défi de distance virtuel par équipe où les participants cumulent des kilomètres pour réaliser un parcours partagé de 4 834 miles à travers le pays.
Plutôt que de se limiter au suivi des pas quotidiens, Marche à travers l'Amérique offre aux participants une grande destination commune à atteindre. Chaque kilomètre éligible aide l'équipe à avancer plus loin sur l'itinéraire virtuel à travers le pays.
Les activités éligibles comprennent la marche, la course à pied, la randonnée et les séances sur vélo elliptique. Elles offrent aux participants des options flexibles pour contribuer à l'objectif de distance partagé.
Les participants enregistrent leurs kilomètres éligibles tout au long du défi, et ceux-ci s'ajoutent à la progression cumulative de l'équipe. L'objectif est de collaborer pour accomplir le voyage virtuel complet de 4 834 miles.
Non. L'objectif de 4 834 miles est un jalon d'équipe partagé. Chaque participant apporte sa contribution et l'activité combinée de l'équipe rapproche tout le monde de la ligne d'arrivée.
Les kilomètres peuvent être suivis grâce à la synchronisation d'appareils de fitness ou par saisie manuelle sur l'application ou la plateforme web d'IncentFit. Les participants peuvent ainsi enregistrer facilement leurs séances de marche, de course, de randonnée ou d'elliptique.
Non. Bien que la marche soit une activité clé, les participants peuvent également contribuer en courant, en randonnant ou en faisant du vélo elliptique. Cela offre une plus grande flexibilité pour s'adapter à la routine et aux préférences de chacun.
Oui. L'objectif transcontinental partagé donne aux équipes un but commun, même si les participants sont répartis sur différents sites. C'est particulièrement utile pour les groupes en télétravail, hybrides ou multi-sites.
Oui. Les organisations peuvent proposer des prix optionnels pour encourager la participation. De bonnes options incluent des cartes-cadeaux, des récompenses bien-être, du matériel de marche, des prix sur le thème du voyage, des goodies d'entreprise, des jours de congé supplémentaires ou une reconnaissance pour les meilleures équipes.
Ce défi convient parfaitement aux organisations qui souhaitent encourager l'activité physique, l'esprit d'équipe et la progression collective autour d'un objectif de longue distance motivant. Il est particulièrement adapté aux groupes intéressés par la marche, la course, la randonnée, les voyages virtuels et la motivation par équipe.
