Domande frequenti
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Walk Across America è una sfida di distanza virtuale basata su team in cui i partecipanti contribuiscono con chilometri a un viaggio condiviso di 4.834 miglia attraverso il paese.
Invece di limitarsi a tracciare i passi giornalieri, Walk Across America offre ai partecipanti una destinazione condivisa più ampia verso cui lavorare. Ogni miglio idoneo aiuta il team ad avanzare lungo il percorso virtuale.
Le attività idonee possono includere camminata, corsa, escursionismo e allenamenti con l'ellittica. Queste attività offrono ai partecipanti modi flessibili per contribuire al raggiungimento dell'obiettivo di distanza condiviso.
I partecipanti registrano i chilometri idonei durante tutta la sfida e questi vengono aggiunti ai progressi cumulativi del team. L'obiettivo è lavorare insieme per completare l'intero viaggio virtuale di 4.834 miglia.
No. L'obiettivo di 4.834 miglia è un traguardo di squadra condiviso. Ogni partecipante contribuisce con i propri chilometri e l'attività combinata del team avvicina tutti al traguardo.
I chilometri possono essere tracciati tramite dispositivi di fitness sincronizzati o inserimento manuale nell'app o nella piattaforma Web di IncentFit. Ciò semplifica la registrazione delle attività di camminata, corsa, escursionismo o ellittica.
No. Sebbene la camminata sia un'attività chiave, i partecipanti possono contribuire anche attraverso la corsa, l'escursionismo e gli allenamenti con l'ellittica. Ciò offre maggiore flessibilità per partecipare in base alla propria routine e preferenze.
Sì. L'obiettivo condiviso dà ai team qualcosa su cui lavorare insieme, anche se i partecipanti si trovano in luoghi diversi. È particolarmente utile per gruppi remoti, ibridi o dislocati in più sedi.
Sì. Le organizzazioni possono aggiungere premi opzionali per incoraggiare la partecipazione. Buone opzioni includono buoni regalo, premi per il benessere, attrezzatura da trekking, premi a tema viaggio, gadget aziendali, ferie extra o riconoscimenti per i migliori team.
Questa sfida è ideale per le organizzazioni che desiderano incoraggiare il movimento, il lavoro di squadra e i progressi condivisi attraverso un chiaro obiettivo a lungo termine. Funziona particolarmente bene per i gruppi interessati a camminata, corsa, escursionismo, viaggi virtuali e motivazione di squadra.
