שאלות נפוצות
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
'שינה חכמה' הוא אתגר בריאות אישי בן 4 שבועות המסייע למשתתפים לפתח הרגלים בריאים יותר סביב תנועה, מיינדפולנס, שגרת ערב ומנוחה טובה יותר.
האתגר מחבר בין תנועה יומיומית, מיינדפולנס והרגלי לילה כדי לעזור למשתתפים לבנות שגרות העשויות לתמוך באיכות שינה טובה יותר. הפעילויות כוללות הליכה, ריצה, רכיבה על אופניים, מדיטציה, הגבלת זמן מסך ותרגול הרגלי ערב בריאים יותר.
המשתתפים יכולים לצבור נקודות עבור פעילויות זכאיות כגון הליכה, ריצה, רכיבה על אופניים, שינה, מדיטציה, הגבלת זמן מסך והרגלים הקשורים לתזונה כגון הימנעות מאוכל אחרי השעה 21:00.
המשתתפים צוברים נקודות על ידי השלמה ומעקב אחר פעילויות זכאיות לאורך האתגר. לכל פעילות שיטת ניקוד משלה, וסך הנקודות משתקף בלוח המובילים האישי.
ניתן לעקוב אחר פעילויות המבוססות על תנועה, כגון הליכה, ריצה ורכיבה על אופניים, באמצעות מכשירי כושר מסונכרנים או הזנה ידנית. מעקב אחר שינה, מדיטציה, מגבלות זמן מסך והרגלים הקשורים לתזונה נעשה בדרך כלל באמצעות הזנה ידנית.
'שינה חכמה' הוא אתגר אישי. המשתתפים פועלים לקראת סך הנקודות האישי שלהם, כאשר הדירוג מוצג בלוח מובילים אישי.
הזוכה נקבע לפי סך הנקודות הגבוה ביותר שנצבר עד לסיום האתגר בן 4 השבועות. הנקודות מגיעות מפעילויות זכאיות של תנועה, שינה, מיינדפולנס ושגרת ערב.
כן. ארגונים יכולים להוסיף פרסים אופציונליים כדי לעזור לעודד השתתפות ולשמור על מעורבות המשתתפים. אפשרויות נפוצות כוללות כרטיסי מתנה, תגמולי בריאות, פריטים התומכים בשינה, מוצרי קידום מכירות של החברה, ימי חופשה נוספים או הוקרה למשתתפים מובילים.
מנהלי מערכת יכולים לצפות בדיווחים שעשויים לכלול השתתפות, סך הנקודות, השלמת פעילויות ומיקומים בלוח המובילים לאורך האתגר.
ניתן להגדיר את רוב אתגרי 'שינה חכמה' ולהכין אותם להשקה תוך 1–2 ימי עסקים לאחר הגשת פרטי האתגר. IncentFit מטפלת בהגדרה, בניקוד ובהגדרת לוח המובילים.
