שאלות נפוצות
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
יום ההליכה הארצית בצהריים הוא אתגר צעדים בן יום אחד המעודד את המשתתפים לקום מהשולחן, לזוז ולהפוך את הפסקת הצהריים הרגילה להזדמנות לבריאות ורווחה.
מכיוון שהוא קצר, פשוט וקל להצטרפות, אתגר זה עובד היטב כחיזוק מעורבות מהיר. משתתפים יכולים לקחת חלק בהפסקת הצהריים, בהליכה באמצע היום, או בכל פעילות מבוססת צעדים זכאית שהושלמה במהלך האתגר.
פעילויות זכאיות עשויות לכלול הליכה, ריצה, טיולים רגליים ופעילות באליפטיקל. אלו מעניקים למשתתפים דרכים גמישות להוסיף תנועה ליום ולהרוויח קרדיט לקראת התקדמות באתגר.
האתגר מתוכנן לעודד תנועה באמצע היום, במיוחד בהפסקות צהריים, אך כללי המעקב הסופיים יכולים להיות תלויים בהגדרת האתגר. המטרה העיקרית היא לעזור למשתתפים לשבור את היום עם פעילות מבוססת צעדים ממריצה.
המשתתפים יכולים לעקוב אחר צעדים זכאים דרך מכשירי כושר מסונכרנים או הזנה ידנית באפליקציית IncentFit או בפלטפורמת האינטרנט. זה מקל על תיעוד הליכה, ריצה, טיולים או פעילות אליפטיקל.
המנצחים נקבעים על פי מערך הניקוד שנבחר לאתגר. אתגרים אישיים עשויים לדרג משתתפים לפי סך הצעדים, בעוד שאתגרים קבוצתיים עשויים להשתמש בסך הצעדים או בממוצע שלהם כדי לשמור על תחרות הוגנת.
כן. מכיוון שמשתתפים יכולים לרשום פעילות מכל מקום, אתגר זה פועל היטב עבור צוותים במשרד, מרחוק, היברידיים ורב-מוקדיים. כולם יכולים להצטרף מכל מקום שבו הם לוקחים את הפסקת התנועה שלהם באמצע היום.
כן. ארגונים יכולים להוסיף פרסים אופציונליים כדי להפוך את היום למעורב יותר. אפשרויות טובות כוללות כרטיסי מתנה, תגמולי בריאות, פרסים קשורים לארוחת צהריים, ציוד הליכה, מרצ'נדייז של החברה, ימי חופשה נוספים או הוקרה למשתתפים או לצוותים מובילים.
אתגרי יום הליכה ארצית בצהריים רבים ניתנים להגדרה ומוכנים להשקה תוך יום עד שני ימי עסקים לאחר הגשת פרטי האתגר. IncentFit מטפלת בהגדרה, בניקוד, בהגדרת לוח המובילים ובדיווח.
נדרשת עבודת ניהול שוטפת מעטה מאוד. IncentFit תומכת במעקב אחר צעדים, ניקוד, עדכוני לוח מובילים ודיווח, כך שהמנהלים יוכלו להתמקד בקידום האתגר במקום בניהול ידני של התוצאות.
