Preguntas frecuentes
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
El National Walk At Lunch Day es un reto de pasos de 1 día que anima a los participantes a alejarse de sus escritorios, ponerse en marcha y transformar una pausa para el almuerzo normal en una oportunidad para el bienestar.
Debido a que es corto, simple y fácil de unirse, este reto funciona muy bien como un impulso rápido de participación. Los participantes pueden unirse durante su pausa para el almuerzo, una caminata a mediodía o cualquier actividad válida basada en pasos completada durante el reto.
Las actividades válidas pueden incluir caminatas, carreras, senderismo y uso de la elíptica. Esto ofrece a los participantes formas flexibles de añadir movimiento a su día y sumar puntos para avanzar en el reto.
El reto está diseñado para fomentar el movimiento a mitad del día, especialmente durante las pausas para el almuerzo, pero las reglas finales de registro pueden variar según la configuración del reto. El objetivo principal es ayudar a los participantes a dividir la jornada con una actividad enérgica basada en pasos.
Los participantes pueden registrar los pasos válidos mediante dispositivos de fitness sincronizados o ingresándolos manualmente en la aplicación o plataforma web de IncentFit. Esto facilita el registro de caminatas, carreras, senderismo o entrenamientos en elíptica.
Los ganadores se determinan según el sistema de puntuación elegido para el reto. Los retos individuales pueden clasificar a los participantes por el total de pasos, mientras que los retos por equipos pueden utilizar los pasos totales o promedio para mantener una competencia justa.
Sí. Como los participantes pueden registrar su actividad desde cualquier lugar, este reto funciona muy bien para equipos en la oficina, remotos, híbridos y en múltiples ubicaciones. Todos pueden unirse desde donde sea que realicen su pausa de movimiento a mitad del día.
Sí. Las organizaciones pueden añadir premios opcionales para hacer el día más atractivo. Buenas opciones incluyen tarjetas de regalo, incentivos de bienestar, premios relacionados con la comida, equipo para caminar, artículos promocionales de la empresa, tiempo libre adicional (PTO) o reconocimientos para los mejores participantes o equipos.
La mayoría de los retos del National Walk At Lunch Day se pueden configurar y dejar listos para lanzarse en un plazo de 1 a 2 días hábiles después de enviar los detalles del reto. IncentFit se encarga de la configuración, la puntuación, la configuración de la tabla de clasificación y los informes.
Se necesita muy poca gestión administrativa continua. IncentFit se encarga del seguimiento de pasos, la puntuación, las actualizaciones de la clasificación y los informes para que los administradores puedan centrarse en promover el reto en lugar de gestionar los resultados manualmente.
