Preguntas frecuentes
Los empleados participan por su cuenta y hacen un seguimiento de su progreso personal durante todo el desafío. Es una oportunidad para crear hábitos saludables, celebrar pequeños logros y disfrutar de una competencia amistosa.
La mayoría de los retos pueden estar listos para lanzarse en un plazo de 1 a 2 días hábiles después de que nos envíes los detalles. Nosotros nos encargaremos de la configuración para que tus empleados puedan unirse y empezar.
Los empleados ganan puntos al completar y registrar las actividades incluidas en el reto. Es una forma sencilla de reconocer los hábitos saludables y mantener la motivación en todo momento.
Los empleados pueden conectar un dispositivo compatible para sincronizar su actividad o registrarla directamente en IncentFit. Las opciones de seguimiento varían según la actividad, ofreciendo a los participantes diferentes formas de registrar su progreso.
No. Los empleados pueden participar sin necesidad de un dispositivo registrando sus actividades directamente en IncentFit. Quienes prefieran conectar un dispositivo compatible pueden usarlo para sincronizar su actividad.
El objetivo es ayudar a los empleados a dedicar tiempo a su bienestar y crear hábitos saludables a través de pequeñas acciones alcanzables. Hacer un seguimiento del progreso y compartir la experiencia les ayuda a mantenerse motivados.
¡Claro que sí! Los premios son opcionales y pueden añadir un poco de motivación extra. IncentFit se encarga de gestionar las recompensas ofrecidas a través del sistema. Si deseas ofrecer algo como días libres adicionales (PTO) o un espacio de estacionamiento preferencial, le enviaremos los reportes a tu administrador y tu equipo se encargará de entregar la recompensa.
Por lo general, los empleados pueden unirse dentro de un breve periodo de gracia después de que comience el reto. Si alguien necesita unirse más tarde, ponte en contacto con nuestro equipo y te ayudaremos a explorar las opciones disponibles.
Nosotros nos encargamos de la configuración, el seguimiento, la puntuación, las tablas de clasificación y los reportes, para que no tengas que supervisar el progreso de cada persona manualmente. También gestionamos la entrega de recompensas para que tu equipo pueda concentrarse en fomentar la participación.
Los administradores pueden ver la participación y el progreso en IncentFit, incluidas las posiciones en la clasificación y los resultados de las actividades del reto. Esto te ayuda a ver cómo se involucran los empleados y a reconocer sus esfuerzos.
Es ideal para organizaciones que quieren hacer el bienestar más atractivo y dar a los empleados un motivo compartido para participar. Su formato listo para lanzar facilita la incorporación de un reto a tu programa de bienestar.
¡Estamos aquí para ayudar! Los administradores pueden ponerse en contacto con el equipo de soporte de IncentFit si tienen dudas sobre la configuración o el reto. Los empleados también pueden contactar con Soporte o usar el chat instantáneo para recibir ayuda con su participación y seguimiento.
El National Walk At Lunch Day es un reto de pasos de 1 día que anima a los participantes a alejarse de sus escritorios, ponerse en marcha y transformar una pausa para el almuerzo normal en una oportunidad para el bienestar.
Debido a que es corto, simple y fácil de unirse, este reto funciona muy bien como un impulso rápido de participación. Los participantes pueden unirse durante su pausa para el almuerzo, una caminata a mediodía o cualquier actividad válida basada en pasos completada durante el reto.
Las actividades válidas pueden incluir caminatas, carreras, senderismo y uso de la elíptica. Esto ofrece a los participantes formas flexibles de añadir movimiento a su día y sumar puntos para avanzar en el reto.
El reto está diseñado para fomentar el movimiento a mitad del día, especialmente durante las pausas para el almuerzo, pero las reglas finales de registro pueden variar según la configuración del reto. El objetivo principal es ayudar a los participantes a dividir la jornada con una actividad enérgica basada en pasos.
Los participantes pueden registrar los pasos válidos mediante dispositivos de fitness sincronizados o ingresándolos manualmente en la aplicación o plataforma web de IncentFit. Esto facilita el registro de caminatas, carreras, senderismo o entrenamientos en elíptica.
Los ganadores se determinan según el sistema de puntuación elegido para el reto. Los retos individuales pueden clasificar a los participantes por el total de pasos, mientras que los retos por equipos pueden utilizar los pasos totales o promedio para mantener una competencia justa.
Sí. Como los participantes pueden registrar su actividad desde cualquier lugar, este reto funciona muy bien para equipos en la oficina, remotos, híbridos y en múltiples ubicaciones. Todos pueden unirse desde donde sea que realicen su pausa de movimiento a mitad del día.
Sí. Las organizaciones pueden añadir premios opcionales para hacer el día más atractivo. Buenas opciones incluyen tarjetas de regalo, incentivos de bienestar, premios relacionados con la comida, equipo para caminar, artículos promocionales de la empresa, tiempo libre adicional (PTO) o reconocimientos para los mejores participantes o equipos.
La mayoría de los retos del National Walk At Lunch Day se pueden configurar y dejar listos para lanzarse en un plazo de 1 a 2 días hábiles después de enviar los detalles del reto. IncentFit se encarga de la configuración, la puntuación, la configuración de la tabla de clasificación y los informes.
Se necesita muy poca gestión administrativa continua. IncentFit se encarga del seguimiento de pasos, la puntuación, las actualizaciones de la clasificación y los informes para que los administradores puedan centrarse en promover el reto en lugar de gestionar los resultados manualmente.
