Foire aux questions
Les employés participent de manière autonome et suivent leur progression personnelle tout au long du défi. C’est l'occasion idéale d'ancrer de bonnes habitudes, de célébrer de petites victoires et de profiter d'une saine émulation.
La plupart des challenges peuvent être prêts à être lancés en 1 à 2 jours ouvrés après nous avoir transmis vos informations. Nous nous occupons de toute la configuration pour que vos employés puissent s'inscrire et démarrer rapidement.
Les employés gagnent des points en réalisant et en enregistrant les activités incluses dans le challenge. C'est un moyen simple de valoriser les bonnes habitudes et de maintenir la motivation tout au long du parcours.
Les employés peuvent connecter un appareil de fitness compatible pour synchroniser leurs activités éligibles ou les enregistrer directement dans IncentFit. Les options de suivi varient selon l'activité, offrant aux participants différentes manières de comptabiliser leurs progrès.
Non. Les employés peuvent participer sans appareil de fitness en enregistrant leurs activités directement dans IncentFit. Ceux qui préfèrent connecter un appareil compatible peuvent l'utiliser pour synchroniser automatiquement leurs activités.
L'objectif est d'aider les employés à prendre du temps pour leur bien-être et à ancrer de bonnes habitudes grâce à des actions simples et réalisables. Suivre leurs progrès et partager l'expérience les aide à rester motivés au quotidien.
Tout à fait ! Les prix sont optionnels et constituent une source de motivation supplémentaire. IncentFit gère les récompenses distribuées via la plateforme. Si vous souhaitez offrir des avantages tels que des jours de congé supplémentaires ou une place de parking réservée, nous transmettons les rapports à votre administrateur et votre équipe se charge de les attribuer.
Les employés peuvent généralement s'inscrire pendant une courte période de battement après le début du challenge. Si quelqu'un doit rejoindre le programme plus tard, contactez notre équipe et nous vous aiderons à explorer les options possibles.
Nous nous occupons de la configuration, du suivi, du calcul des scores, des classements et des rapports, pour vous éviter d'avoir à gérer la progression de chacun manuellement. Nous gérons également l'attribution des récompenses afin que votre équipe puisse se concentrer sur l'encouragement de la participation.
Les administrateurs peuvent consulter la participation et les progrès directement dans IncentFit, y compris le classement et les résultats des activités liés au challenge. Cela vous permet de voir l'implication de vos employés et de saluer leurs efforts.
C'est la solution idéale pour les organisations qui souhaitent rendre le bien-être plus captivant et offrir aux salariés un objectif commun. Son format prêt à l'emploi permet d'intégrer facilement un challenge à votre programme de bien-être au travail.
Nous sommes là pour vous aider ! Les administrateurs peuvent contacter l'équipe support d'IncentFit pour toute question concernant la configuration ou le challenge. Les employés peuvent également contacter le support ou utiliser le chat instantané pour obtenir de l'aide sur leur participation et le suivi de leurs activités.
La Journée nationale de la marche à la pause déjeuner est un défi d'un jour qui encourage les participants à s'éloigner de leur bureau, à bouger et à transformer une pause déjeuner ordinaire en une occasion de prendre soin de leur santé.
Parce qu'il est court, simple et facile à rejoindre, ce défi constitue un excellent moyen de dynamiser rapidement l'engagement. Les participants peuvent y prendre part pendant leur pause déjeuner, lors d'une marche de midi ou par le biais de toute autre activité de pas éligible réalisée au cours du défi.
Les activités éligibles peuvent inclure la marche, la course, la randonnée et l'utilisation d'un vélo elliptique. Celles-ci offrent aux participants des options flexibles pour intégrer du mouvement dans leur journée et marquer des points pour faire progresser leur défi.
Le défi est conçu pour encourager l'activité en milieu de journée, en particulier pendant la pause déjeuner, mais les règles de suivi finales peuvent dépendre de la configuration du défi. L'objectif principal est d'aider les participants à casser leur journée grâce à une activité physique dynamique basée sur les pas.
Les participants peuvent enregistrer leurs pas éligibles via des appareils de fitness connectés ou par saisie manuelle dans l'application ou la plateforme web d'IncentFit. Il est ainsi facile de comptabiliser la marche, la course, la randonnée ou l'activité sur vélo elliptique.
Les gagnants sont déterminés par le mode de calcul choisi pour le défi. Les défis individuels peuvent classer les participants selon le nombre total de pas, tandis que les défis par équipe peuvent utiliser le total ou la moyenne des pas pour garantir une compétition équitable.
Oui. Les participants pouvant enregistrer leur activité depuis n'importe où, ce défi convient parfaitement aux équipes au bureau, en télétravail, en mode hybride et sur plusieurs sites. Tout le monde peut participer, où qu'il se trouve pour faire sa pause active de midi.
Oui. Les organisations peuvent ajouter des prix facultatifs pour rendre la journée plus stimulante. Parmi les bonnes options figurent des cartes-cadeaux, des récompenses bien-être, des prix en lien avec le déjeuner, du matériel de marche, des goodies d'entreprise, des jours de congé supplémentaires ou une marque de reconnaissance pour les meilleurs participants ou équipes.
La plupart des défis de la Journée nationale de la marche à la pause déjeuner peuvent être configurés et prêts à être lancés dans un délai de 1 à 2 jours ouvrables après la soumission des détails du défi. IncentFit s'occupe de la configuration, du calcul des scores, du classement et des rapports.
Le travail administratif requis est minime. IncentFit prend en charge le suivi des pas, le calcul des scores, les mises à jour du classement et les rapports, ce qui permet aux administrateurs de se concentrer sur la promotion du défi plutôt que sur la gestion manuelle des résultats.
