Часто задаваемые вопросы
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
National Walk At Lunch Day — это однодневный шаговый челлендж, который побуждает участников оторваться от рабочих мест, подвигаться и превратить обычный обеденный перерыв в возможность заняться здоровьем.
Поскольку челлендж короткий, простой и в него легко включиться, он отлично работает как инструмент быстрого повышения вовлеченности. Участники могут присоединиться во время обеденного перерыва, дневной прогулки или любой другой подходящей шаговой активности, выполненной в течение дня челленджа.
К подходящим активностям относятся ходьба, бег, хайкинге и занятия на эллипсе. Это дает участникам гибкие возможности добавить движение в свой день и заработать баллы для продвижения в челлендже.
Челлендж разработан для того, чтобы стимулировать активность в середине дня, особенно во время обеденных перерывов, однако окончательные правила учета шагов могут зависеть от настроек конкретного челленджа. Главная цель — помочь сотрудникам разбавить рабочий день бодрящей активностью.
Участники могут отслеживать шаги с помощью синхронизированных фитнес-трекеров или вводить их вручную в мобильном приложении или на веб-платформе IncentFit. Это позволяет легко учитывать ходьбу, бег, хайкинг или тренировки на эллипсе.
Победители определяются в соответствии с правилами подсчета баллов, выбранными для челленджа. В индивидуальных челленджах участники могут ранжироваться по общему количеству шагов, в то время как в командных могут использоваться суммарные или средние показатели для поддержания честной конкуренции.
Да. Поскольку участники могут фиксировать активность из любого места, этот челлендж отлично подходит для офисных, удаленных, гибридных и распределенных команд. Каждый может присоединиться оттуда, где ему удобно сделать перерыв на физическую активность.
Да. Организации могут добавить призы по своему усмотрению, чтобы сделать этот день еще интереснее. Хорошими вариантами станут подарочные карты, велнес-награды, призы, связанные с обедом и перекусом, экипировка для ходьбы, корпоративный мерч, дополнительный оплачиваемый отпуск (PTO) или официальное признание для лидеров и лучших команд.
Большинство челленджей National Walk At Lunch Day могут быть настроены и готовы к запуску в течение 1–2 рабочих дней после предоставления деталей. IncentFit берет на себя настройку, подсчет баллов, ведение таблицы лидеров и подготовку отчетов.
Со стороны администратора требуется минимум усилий. IncentFit обеспечивает отслеживание шагов, подсчет баллов, обновление таблицы лидеров и отчетность, поэтому администраторы могут сосредоточиться на продвижении челленджа, а не на ручном управлении результатами.
