שאלות נפוצות
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
אתגר 5 עמודי התווך של הרווחה הוא אתגר מקיף בן 4 שבועות המסייע למשתתפים לאמץ הרגלים בריאים יותר בכל הנוגע לרווחה גופנית, נפשית, תזונתית, פיננסית וחברתית.
האתגר מתמקד בחמישה תחומים מרכזיים של רווחה: בריאות גופנית, רווחה נפשית, תזונה, רווחה פיננסית וקשר חברתי. משתתפים יכולים לצבור נקודות על ידי השלמת פעילויות התומכות בתחום אחד או יותר מתוכם.
המשתתפים יכולים לבצע מגוון רחב של פעילויות מזכות, כולל יוגה, מדיטציה, שינה, הליכה, ריצה, רכיבה על אופניים, אכילת פירות וירקות, שתיית מים, חינוך פיננסי, הצטרפות למועדון, יצירת קשרים חברתיים והתנדבות.
המשתתפים צורכים נקודות על ידי השלמה ומעקב אחר פעילויות מזכות לאורך האתגר. לכל פעילות שיטת ניקוד משלה, המאפשרת للمשתתפים לצבור נקודות באמצעות הרגלי בריאות שונים במקום להתמקד בסוג פעילות יחיד.
כן. האתגר כולל מגבלה יומית של 15 נקודות בסך הכל עבור פעילויות מזכות. הדבר מסייע לעודד השתתפות עקבית ומאוזנת לאורך 4 שבועות האתגר, במקום לבצע פעילויות רבות מדי בבת אחת.
פעילויות מבוססות תנועה, כגון הליכה, ריצה ורכיבה על אופניים, ניתן לעקוב אחריהן באמצעות מכשירי כושר מסונכרנים או הזנה ידנית. פעילויות מבוססות הרגלים, כגון מדיטציה, שתייה, חינוך פיננסי, קשר חברתי והתנדבות, מנוהלות בדרך כלל באמצעות הזנה ידנית ב-IncentFit.
אתגר 5 עמודי התווך של הרווחה הוא אתגר אישי. המשתתפים פועלים לקראת יעדי הבריאות האישיים שלהם, וההתקדמות משתקפת בלוח מובילים אישי המבוסס על סך הנקודות שנצברו.
הזוכים נקבעים על פי סך הנקודות הגבוה ביותר שנצבר עד תום אתגר 4 השבועות. הנקודות מגיעות מפעילויות מזכות שהושלמו ברחבי חמשת עמודי התווך של הרווחה.
אתגרי 5 עמודי התווך של הרווחה ניתנים להגדרה ולהשקה בדרך כלל תוך ייום עסקים אחד עד שניים מרגע הגשת פרטי האתגר. IncentFit מטפלת בהגדרה, ברישום הניקוד ובתצורת לוח המובילים.
אתגר זה מתאים במיוחד לארגונים המעוניינים לתמוך ברווחת האדם השלם באמצעות שילוב מאוזן של פעילויות בריאות. הוא יעיל במיוחד עבור קבוצות המבקשות לעודד הרגלים גמישים המשלבים תנועה, מיינדפולנס, תזונה, רווחה פיננסית וחיבור חברתי.
