Часто задаваемые вопросы
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Челлендж «5 столпов здоровья» — это комплексная 4-недельная оздоровительная программа, которая помогает участникам выработать полезные привычки в области физического, психического, питательного, финансового и социального благополучия.
Этот челлендж сфокусирован на пяти ключевых аспектах благополучия: физическое здоровье, психическое здоровье, питание, финансовое благополучие и социальные связи. Участники могут зарабатывать баллы, выполняя задания, поддерживающие одно или несколько из этих направлений.
Участники могут выполнять широкий спектр доступных заданий, включая йогу, медитацию, сон, ходьбу, бег, езду на велосипеде, употребление фруктов и овощей, питьевой режим, изучение основ финансовой грамотности, вступление в клубы, общение с другими людьми и волонтерство.
Участники зарабатывают баллы, выполняя и фиксируя подходящие активности в течение всего челленджа. Каждое действие имеет собственный метод начисления баллов, что позволяет набирать очки за счет разных полезных привычек, а не фокусироваться на каком-то одном виде деятельности.
Да. В этом челлендже действует суточный лимит в 15 общих баллов за выполнение подходящих заданий. Это помогает поддерживать стабильное и сбалансированное участие в течение всех 4 недель челленджа, а не выполнять слишком много активности за один раз.
Активности, связанные с движением (ходьба, бег и езда на велосипеде), могут отслеживаться через синхронизированные фитнес-устройства или вводиться вручную. Привычки вроде медитации, контроля водного баланса, финансового образования, социального общения и волонтерства обычно регистрируются вручную в приложении IncentFit.
Челлендж «5 столпов здоровья» является индивидуальным. Участники работают над достижением собственных целей в области здоровья, а их прогресс отображается в индивидуальной таблице лидеров на основе общего количества заработанных баллов.
Победители определяются по наибольшему количеству баллов, набранных к концу 4-недельного челленджа. Баллы начисляются за выполнение подходящих заданий по пяти направлениям здоровья.
Большинство челленджей «5 столпов здоровья» могут быть настроены и готовы к запуску в течение 1–2 рабочих дней после предоставления деталей программы. IncentFit берет на себя настройку, систему подсчета баллов и оформление таблицы лидеров.
Этот челлендж отлично подходит для организаций, которые хотят поддерживать благополучие сотрудников во всех аспектах с помощью сбалансированного сочетания оздоровительных мероприятий. Он особенно эффективен для групп, стремящихся развивать гибкие привычки в движении, осознанности, питании, финансовой грамотности и социальном взаимодействии.
