Foire aux questions
Les employés participent de manière autonome et suivent leur progression personnelle tout au long du défi. C’est l'occasion idéale d'ancrer de bonnes habitudes, de célébrer de petites victoires et de profiter d'une saine émulation.
La plupart des challenges peuvent être prêts à être lancés en 1 à 2 jours ouvrés après nous avoir transmis vos informations. Nous nous occupons de toute la configuration pour que vos employés puissent s'inscrire et démarrer rapidement.
Les employés gagnent des points en réalisant et en enregistrant les activités incluses dans le challenge. C'est un moyen simple de valoriser les bonnes habitudes et de maintenir la motivation tout au long du parcours.
Les employés peuvent connecter un appareil de fitness compatible pour synchroniser leurs activités éligibles ou les enregistrer directement dans IncentFit. Les options de suivi varient selon l'activité, offrant aux participants différentes manières de comptabiliser leurs progrès.
Non. Les employés peuvent participer sans appareil de fitness en enregistrant leurs activités directement dans IncentFit. Ceux qui préfèrent connecter un appareil compatible peuvent l'utiliser pour synchroniser automatiquement leurs activités.
L'objectif est d'aider les employés à prendre du temps pour leur bien-être et à ancrer de bonnes habitudes grâce à des actions simples et réalisables. Suivre leurs progrès et partager l'expérience les aide à rester motivés au quotidien.
Tout à fait ! Les prix sont optionnels et constituent une source de motivation supplémentaire. IncentFit gère les récompenses distribuées via la plateforme. Si vous souhaitez offrir des avantages tels que des jours de congé supplémentaires ou une place de parking réservée, nous transmettons les rapports à votre administrateur et votre équipe se charge de les attribuer.
Les employés peuvent généralement s'inscrire pendant une courte période de battement après le début du challenge. Si quelqu'un doit rejoindre le programme plus tard, contactez notre équipe et nous vous aiderons à explorer les options possibles.
Nous nous occupons de la configuration, du suivi, du calcul des scores, des classements et des rapports, pour vous éviter d'avoir à gérer la progression de chacun manuellement. Nous gérons également l'attribution des récompenses afin que votre équipe puisse se concentrer sur l'encouragement de la participation.
Les administrateurs peuvent consulter la participation et les progrès directement dans IncentFit, y compris le classement et les résultats des activités liés au challenge. Cela vous permet de voir l'implication de vos employés et de saluer leurs efforts.
C'est la solution idéale pour les organisations qui souhaitent rendre le bien-être plus captivant et offrir aux salariés un objectif commun. Son format prêt à l'emploi permet d'intégrer facilement un challenge à votre programme de bien-être au travail.
Nous sommes là pour vous aider ! Les administrateurs peuvent contacter l'équipe support d'IncentFit pour toute question concernant la configuration ou le challenge. Les employés peuvent également contacter le support ou utiliser le chat instantané pour obtenir de l'aide sur leur participation et le suivi de leurs activités.
Le défi Bien-être et Connexion est un programme de bien-être individuel d'un mois qui aide les participants à structurer des routines équilibrées combinant mouvement, repos, nutrition, bien-être mental et lien social.
Ce défi va bien au-delà du simple comptage de pas en encourageant un plus large éventail d'habitudes de bien-être. Les participants peuvent gagner des points pour des activités qui améliorent leur façon de bouger, de récupérer, de s'alimenter, de tisser des liens et de prendre soin de leur cadre de vie et de leur routine.
Les activités éligibles peuvent inclure la marche, la course à pied, la randonnée, les entraînements à domicile, la méditation, un sommeil suffisant, la consommation de fruits et légumes, le grand ménage de printemps, un déjeuner entre amis ou la mise en place de rituels post-travail bénéfiques.
Le défi intègre des activités axées sur le lien social, telles qu'un déjeuner entre amis, qui encouragent les participants à prendre du temps pour leurs relations et à cultiver des moments de soutien au quotidien. Cela permet de relier le bien-être personnel à la communauté et au sentiment d'appartenance.
Oui. Le défi Bien-être et Connexion est conçu pour être flexible, permettant aux participants de choisir parmi une variété d'activités éligibles. Il est ainsi plus facile de s'engager d'une manière qui semble réaliste et porteuse de sens.
Les participants marquent des points en réalisant des activités éligibles et en les enregistrant sur IncentFit. Le total des points est actualisé sur un classement individuel tout au long du défi.
Oui. Les activités pouvant être réalisées chez soi, en extérieur, au bureau ou au sein de la communauté, ce défi convient parfaitement aux équipes sur site, en télétravail ou en mode hybride.
Oui. Les organisations peuvent proposer des récompenses optionnelles pour encourager la participation. Parmi les bonnes idées figurent des cartes-cadeaux, des prix axés sur le bien-être, des articles de relaxation, des bons d'achat pour un café ou un repas, des goodies d'entreprise, des jours de congé supplémentaires ou une mise en avant des meilleurs participants.
La plupart des défis Bien-être et Connexion peuvent être configurés et prêts à être lancés en 1 à 2 jours ouvrés après la soumission des détails. IncentFit s'occupe de la configuration, du système de points, du paramétrage du classement et des rapports.
Ce défi convient parfaitement aux organisations qui souhaitent promouvoir un bien-être global d'une manière flexible et accessible. Il est particulièrement recommandé pour les groupes désireux de valoriser le prendre-soin, l'activité physique, le repos, la nutrition, le lien social et l'ancrage de routines quotidiennes.
