Häufig gestellte Fragen
Ja! Im Einzelmodus verfolgen die Mitarbeitenden ihren Fortschritt selbst und feiern persönliche Erfolge. Im Teammodus tragen Kolleginnen und Kollegen zum gemeinsamen Fortschritt bei und motivieren sich gegenseitig. Beide Optionen bieten eine unterhaltsame Möglichkeit, gesunde Gewohnheiten aufzubauen.
Die meisten Challenges sind innerhalb von 1–2 Werktagen nach Übermittlung Ihrer Details startklar. Wir übernehmen die Einrichtung, sodass Ihre Mitarbeitenden sofort teilnehmen und loslegen können.
Mitarbeitende sammeln Punkte, indem sie die in der Challenge enthaltenen Aktivitäten absolvieren und erfassen. Dies ist eine einfache Möglichkeit, gesunde Gewohnheiten anzuerkennen und die Motivation hoch zu halten.
Mitarbeitende können ein unterstütztes Fitnessgerät verbinden, um qualifizierte Aktivitäten zu synchronisieren, oder Aktivitäten direkt in IncentFit eintragen. Die Tracking-Optionen variieren je nach Aktivität und bieten den Teilnehmenden verschiedene Wege, ihren Fortschritt aufzuzeichnen.
Nein. Mitarbeitende können auch ohne Fitnessgerät teilnehmen, indem sie Aktivitäten direkt in IncentFit erfassen. Wer lieber ein unterstütztes Gerät verbinden möchte, kann damit berechtigte Aktivitäten synchronisieren.
Das Ziel ist es, Mitarbeitenden dabei zu helfen, sich Zeit für ihr Wohlbefinden zu nehmen und durch kleine, erreichbare Schritte gesunde Gewohnheiten zu entwickeln. Die Fortschrittsverfolgung und das gemeinsame Erlebnis sorgen für anhaltende Motivation.
Auf jeden Fall! Preise sind optional und können für einen zusätzlichen Motivationsschub sorgen. IncentFit übernimmt die Prämienabwicklung, damit sich Ihr Team ganz auf die Steigerung der Teilnahme konzentrieren kann.
Mitarbeitende können in der Regel innerhalb einer kurzen Karenzzeit nach Beginn der Challenge noch beitreten. Falls jemand später teilnehmen muss, wenden Sie sich an unser Team, und wir zeigen Ihnen die verfügbaren Optionen auf.
Wir kümmern uns um Einrichtung, Tracking, Punktestand, Bestenlisten und Berichte, sodass Sie den Fortschritt nicht manuell verwalten müssen. Auch die über das System angebotenen Belohnungen wickeln wir ab. Ihr Team kann sich stattdessen auf die Motivation der Teilnehmenden und die Vergabe von Preisen konzentrieren, die Sie außerhalb von IncentFit anbieten.
Administratoren können die Teilnahme und den Fortschritt in IncentFit einsehen, einschließlich der Platzierungen in der Bestenliste und der challengebezogenen Aktivitätsergebnisse. So sehen Sie genau, wie sich Ihre Mitarbeitenden einbringen, und können deren Einsatz wertschätzen.
Das Angebot eignet sich hervorragend für Unternehmen, die Wellness spannender gestalten und Mitarbeitenden einen gemeinsamen Anlass zur Teilnahme bieten möchten. Dank des sofort einsatzbereiten Formats lässt sich eine Challenge unkompliziert in Ihr Wellnessprogramm integrieren.
Wir sind für Sie da! Administratoren können sich bei Fragen zur Einrichtung oder zur Challenge jederzeit an den IncentFit-Support wenden. Auch Mitarbeitende erhalten über den Support oder den Instant Chat Hilfe bei der Teilnahme und beim Tracking.
Die meisten „Schritt für Schritt“-Challenges können innerhalb von 1–2 Werktagen eingerichtet und startklar gemacht werden. Sobald die Details übermittelt wurden, übernimmt das IncentFit-Team die Konfiguration und stellt sicher, dass alles bereit ist, damit die Mitarbeitenden teilnehmen können.
Teilnehmende erhalten 10 Punkte pro Tag, wenn ihre Geh- oder Laufschritte das tägliche Schrittlimit für diese Woche überschreiten. Das Limit steigt im Laufe der Challenge kontinuierlich an, um den Teilnehmenden dabei zu helfen, langfristig beständige Bewegungsgewohnheiten aufzubauen.
Teilnehmende können ihre Schritte über ein verbundenes Gerät tracken, sodass qualifizierende Geh- und Laufaktivitäten problemlos zu ihrem täglichen Fortschritt beitragen.
Die Challenge beginnt in Woche 1 mit einem täglichen Limit von 5.000 Schritten und wird jede Woche schrittweise erhöht. Teilnehmende erhalten Punkte, wenn sie in Woche 1 mehr als 5.000 Schritte, in Woche 2 mehr als 6.500 Schritte, in Woche 3 mehr als 8.000 Schritte und in Woche 4 mehr als 10.000 Schritte zurücklegen.
Ja. Das Anbieten von Preisen ist optional, wird aber dringend empfohlen, um die Teilnahme zu steigern und die Mitarbeitenden während der gesamten Challenge zu motivieren. Zu den gängigen Optionen gehören Geschenkkarten, zusätzlicher Urlaub, Firmen-Merch oder Anerkennungen für die Bestplatzierten.
Die Teilnehmenden werden nach der Gesamtzahl der während der Challenge gesammelten Punkte gereiht. Da Punkte vergeben werden, wenn Teilnehmende das tägliche Schrittlimit der jeweiligen Woche überschreiten, wird der Gewinner durch die höchste Gesamtpunktzahl am Ende der Challenge ermittelt.
Mitarbeiter können der Challenge in der Regel innerhalb einer kurzen Übergangsfrist nach Beginn noch beitreten. Danach können Administratoren bei Bedarf mit dem IncentFit-Team zusammenarbeiten, um Teilnehmer hinzuzufügen.
Der administrative Aufwand ist minimal. Sobald die Challenge eingerichtet ist, kümmert sich IncentFit um Tracking, Punktevergabe, Bestenlisten und Berichte, sodass Admins den täglichen Fortschritt nicht manuell verwalten müssen.
Admins haben während der gesamten Challenge Zugriff auf Berichte in Echtzeit, einschließlich Teilnahmequoten, gesammelter Gesamtpunkte, individueller Fortschritte und Platzierungen auf der Bestenliste.
Die „Schritt für Schritt“-Challenge ist ideal für Unternehmen, die auf einfache und unkomplizierte Weise tägliche Bewegung fördern möchten. Sie eignet sich besonders für Teams, die ihren Mitarbeitenden helfen wollen, durch stetige Fortschritte anstelle eines harten Wettbewerbs gesündere Gewohnheiten aufzubauen.
