Perguntas frequentes
Yes! With the individual mode, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team mode, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
A maioria dos desafios pode estar pronta para ser lançada em 1 a 2 dias úteis após o envio dos seus dados. Nós cuidamos da configuração para que sua equipe possa participar e começar imediatamente.
Os colaboradores ganham pontos ao concluir e registrar as atividades incluídas no desafio. É uma forma simples de reconhecer hábitos saudáveis e manter a motivação em alta.
Os colaboradores podem conectar um dispositivo de fitness compatível para sincronizar as atividades elegíveis ou registrá-las diretamente no IncentFit. As opções de rastreamento variam conforme a atividade, oferecendo diferentes formas de registrar o progresso.
Não. Os colaboradores podem participar sem um dispositivo de fitness, registrando as atividades diretamente no IncentFit. Quem preferir conectar um dispositivo compatível pode usá-lo para sincronizar as atividades elegíveis.
O objetivo é ajudar os colaboradores a reservarem um tempo para o próprio bem-estar e criarem hábitos saudáveis por meio de pequenas ações alcançáveis. Acompanhar o progresso e compartilhar a experiência ajuda a manter a motivação durante todo o processo.
Com certeza! Os prêmios são opcionais e podem adicionar uma dose extra de motivação. O IncentFit cuida da entrega das recompensas para que sua equipe possa focar em aumentar a participação.
Normalmente, os colaboradores podem entrar em um curto período de carência após o início do desafio. Se alguém precisar entrar mais tarde, entre em contato com nossa equipe e ajudaremos a avaliar as opções disponíveis.
Nós cuidamos da configuração, do rastreamento, da pontuação, dos placares e dos relatórios, para que você não precise gerenciar o progresso de cada um manualmente. Também gerenciamos as recompensas oferecidas pelo sistema. Sua equipe pode se concentrar em incentivar a participação e fornecer eventuais prêmios oferecidos fora do IncentFit.
Os administradores podem visualizar a participação e o progresso no IncentFit, incluindo as posições no placar e os resultados das atividades relevantes para o desafio. Isso ajuda a acompanhar o engajamento dos colaboradores e a reconhecer seus esforços.
É ideal para organizações que desejam tornar o bem-estar mais envolvente e dar aos colaboradores um motivo em comum para participar. O formato pronto para lançamento facilita a inclusão de um desafio no seu programa de bem-estar.
Estamos aqui para ajudar! Os administradores podem entrar em contato com a equipe de suporte do IncentFit para tirar dúvidas sobre a configuração ou o desafio. Os colaboradores também podem contatar o Suporte ou usar o Chat Instantâneo para obter ajuda com a participação e o rastreamento.
A maioria dos Desafios Um Passo de Cada Vez pode ser configurada e estar pronta para ser lançada em 1 a 2 dias úteis. Assim que os detalhes são enviados, a equipe da IncentFit cuida da configuração e garante que tudo esteja pronto para os funcionários participarem.
Os participantes ganham 10 pontos por dia quando seus passos de caminhada ou corrida ultrapassam o limite diário de passos daquela semana. O limite aumenta gradualmente ao longo do desafio para ajudar os participantes a criarem hábitos de movimento consistentes ao longo do tempo.
Os participantes podem rastrear seus passos por meio de um dispositivo conectado, facilitando a contagem de atividades elegíveis de caminhada e corrida para o seu progresso diário.
O desafio começa com um limite diário de 5.000 passos na Semana 1 e aumenta gradualmente a cada semana. Os participantes ganham pontos após exceder 5.000 passos na Semana 1, 6.500 passos na Semana 2, 8.000 passos na Semana 3 e 10.000 passos na Semana 4.
Sim. Oferecer prêmios é opcional, mas altamente recomendado para aumentar a participação e incentivar os funcionários a se manterem engajados durante todo o desafio. As opções comuns incluem vales-presente, folgas extras, brindes da empresa ou reconhecimento para os melhores desempenhos.
Os participantes são classificados pelo total de pontos obtidos ao longo do desafio. Como os pontos são concedidos quando os participantes ultrapassam o limite diário de passos de cada semana, o vencedor é determinado pela maior pontuação total no final do desafio.
Os funcionários normalmente podem entrar dentro de um curto período de carência após o início do desafio. Depois disso, os administradores podem trabalhar com a equipe do IncentFit para adicionar participantes, se necessário.
O trabalho administrativo é mínimo. Assim que o desafio é configurado, o IncentFit gerencia o rastreamento, a pontuação, os placares e os relatórios para que os administradores não precisem gerenciar o progresso diário manualmente.
Os administradores têm acesso a relatórios em tempo real, incluindo taxas de participação, total de pontos ganhos, progresso individual e posições no ranking durante todo o desafio.
O Desafio Um Passo de Cada Vez é ideal para organizações que desejam incentivar o movimento diário de maneira simples e acessível. Ele é especialmente adequado para equipes que querem ajudar os funcionários a desenvolver hábitos mais saudáveis por meio de um progresso constante, em vez de uma competição intensa.
