Häufig gestellte Fragen
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
„Hart arbeiten + Freizeit genießen“ ist eine 4-wöchige individuelle Wellness-Challenge, die Teilnehmenden hilft, gesündere Routinen in den Bereichen Produktivität, Bewegung, persönliche Erholung und Work-Life-Balance aufzubauen.
Das Ziel ist es, Teilnehmenden dabei zu helfen, fokussierte Arbeit mit bewussten persönlichen Gewohnheiten in Einklang zu bringen. Die Challenge fördert Aktivitäten, die Produktivität, Bewegung, achtsame Pausen, Hobbys und gesunde Routinen außerhalb der Arbeit unterstützen.
Teilnehmende können Punkte für Aktivitäten wie berufliche Weiterentwicklung, Aufgabenplanung, Gehen, Wandern, Radfahren, persönliche Hobbys, achtsame Pausen sowie Kochen oder Backen sammeln.
Teilnehmende sammeln Punkte, indem sie qualifizierte Aktivitäten während der gesamten Challenge absolvieren und eintragen. Jede Aktivität hat ihre eigene Bewertungsmethode, sodass Punkte durch eine Mischung aus arbeitsbezogenen, bewegungsbasierten und persönlichen Wellness-Gewohnheiten erzielt werden können.
Die meisten Work-Life-Balance- und Gewohnheitsaktivitäten werden in IncentFit manuell eingetragen. Bewegungsbasierte Aktivitäten wie Gehen, Wandern und Radfahren können über synchronisierte Fitnessgeräte oder manuell erfasst werden.
Die Challenge „Hart arbeiten + Freizeit genießen“ ist eine individuelle Challenge. Die Teilnehmenden arbeiten auf ihre eigene Punktzahl hin, wobei der Fortschritt auf einer individuellen Bestenliste angezeigt wird.
Die Gewinner werden durch die höchste Gesamtpunktzahl am Ende der 4-wöchigen Challenge ermittelt. Die Punkte stammen aus qualifizierten Produktivitäts-, Bewegungs-, Erholungs- und Wellness-Aktivitäten.
Nach dem Start ist nur sehr wenig laufender Verwaltungsaufwand erforderlich. IncentFit unterstützt das Tracking, die Punktevergabe, Aktualisierungen der Bestenliste und Berichte, sodass Administratoren den Fortschritt der Teilnehmer nicht manuell verwalten müssen.
Ja. Unternehmen können optionale Preise hinzufügen, um die Teilnahme zu fördern und das Engagement der Teilnehmenden hoch zu halten. Häufige Optionen sind Geschenkkarten, Wellness-Prämien, Firmenartikel, zusätzlicher Urlaub oder Anerkennungen für die Bestplatzierten.
Diese Challenge eignet sich hervorragend für Unternehmen, die die Work-Life-Balance auf praktische und aktionsorientierte Weise unterstützen möchten. Sie funktioniert besonders gut für Gruppen, die sich auf Produktivität, Bewegung, achtsame Pausen, Hobbys, gesunde Mahlzeiten und persönliche Erholung konzentrieren.
