Hard Hard + Play Hard!

Een werk-privébalansuitdaging die deelnemers helpt productief te blijven, bewust op te laden en meer ruimte te maken voor welzijn in het dagelijks leven.

1 maand Mentale Gezondheid Individueel

€10 per deelnemer

|

€1000 minimum per uitdaging

Een werk-privébalansuitdaging die deelnemers helpt productief te blijven, bewust op te laden en meer ruimte te maken voor welzijn in het dagelijks leven.

1 maand Mentale Gezondheid Individueel

€10 per deelnemer

|

€1000 minimum per uitdaging

Beschrijving van de uitdaging

Slimmer werken, meer bewegen en tijd maken om op te laden! In deze uitdaging verdienen deelnemers punten voor eenvoudige gewoonten die productiviteit, beweging, herstel en persoonlijk welzijn ondersteunen.

Van het plannen van de dag en focussen op één taak tegelijk tot bewuste lunchpauzes, bewegen tijdens de werkdag, op tijd stoppen met werken en tijd vrijmaken voor hobby's of zelfgekookte maaltijden: deelnemers worden aangemoedigd om routines op te bouwen die zorgen voor een betere balans tussen werk en privé.

Deelnemers registreren in aanmerking komende activiteiten handmatig, samen met geselecteerde bewegingsactiviteiten die worden bijgehouden via gekoppelde apparaten of handmatige invoer. Zo is het eenvoudig om de kleine keuzes te vieren die bijdragen aan een gezondere, duurzamere werkdag.

Wat is inbegrepen

  • Fitness tracker integrations
  • Leaderboards to track progress throughout the challenge
  • Automated communications via email and notifications
  • Reward fulfillment for prizes

Belangrijkste details

Duur

1 maand

Formaat

Individueel

Thema

Mentale Gezondheid

Doel

Hoogste totaal aantal punten

Optionele prijzen

Het aanbieden van prijzen is een eenvoudige manier om de deelname te verhogen en medewerkers betrokken te houden tijdens de uitdaging. Op basis van wat volgens ons de meeste betrokkenheid stimuleert, zijn dit de meest effectieve opties:

Aanbevolen voor deze uitdaging

  • Hoogwaardige noise-cancelling koptelefoon voor geconcentreerd werken aan één taak tegelijk
  • Hoogwaardige koksmes set als inspiratie voor je kook- en bakkunsten thuis
  • Cadeaukaart voor een lokale outdoorspeciaalzaak voor je volgende wandel- of fietsavontuur
  • Draagbare, ergonomische laptopstandaard om je werkplek te verbeteren

Of verken bredere categorieën

  • Cadeaubonnen of geldelijke beloningen – Een flexibele optie die een breed scala aan medewerkers aanspreekt en continu deelname stimuleert.
  • Extra verlof of vrije tijd – Een zeer gewaardeerde beloning die betekenisvol aanvoelt zonder extra directe kosten voor het programma toe te voegen.
  • Erkenning of opscheprechten – Ranglijsten, shout-outs of een eenvoudige trofee kunnen vriendschappelijke competitie versterken.
  • Bedrijfswhebbenietjes of merkartikelen – Leuke, tastbare beloningen die medewerkers mee naar huis kunnen nemen na de uitdaging.

Het instellen van je uitdaging

Zodra je het aanvraagformulier indient, neemt IncentFit het zware werk uit handen.

We beoordelen je aanvraag, zetten je uitdaging klaar en sturen je een e-mail om je account te registreren en de instellingen te voltooien, zodat je met minimale inspanning kunt lanceren.

Lanceer deze uitdaging nu

Lanceer deze uitdaging

Vul een paar details in en het IncentFit-team helpt je bij het instellen van je uitdaging.

Veelgestelde vragen

Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.

Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.

Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.

Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.

No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.

The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.

Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.

Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.

We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.

Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.

It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.

We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.

Work Hard + Play Hard is een individuele welzijnsuitdaging van 4 weken die deelnemers helpt gezondere routines op te bouwen rond productiviteit, beweging, persoonlijk herstel en een goede balans tussen werk en privé.

Het doel is om deelnemers te helpen gefocust werk te combineren met bewuste persoonlijke gewoonten. De uitdaging stimuleert activiteiten die productiviteit, beweging, bewuste pauzes, hobby's en gezonde routines buiten het werk ondersteunen.

Deelnemers kunnen punten verdienen met activiteiten zoals professionele ontwikkeling, taakplanning, wandelen, hiken, fietsen, persoonlijke hobby's, bewuste pauzes en koken of bakken.

Deelnemers verdienen punten door het voltooien en registreren van in aanmerking komende activiteiten tijdens de uitdaging. Elke activiteit heeft een eigen puntensysteem, waardoor deelnemers punten verzamelen via een mix van werkgerichte, bewegingsgerichte en persoonlijke welzijnsgewoonten.

De meeste activiteiten op het gebied van werk-privébalans en gewoonten worden handmatig geregistreerd in IncentFit. Bewegingsactiviteiten, zoals wandelen, hiken en fietsen, kunnen worden bijgehouden via gekoppelde fitnessapparaten of handmatige invoer.

De Work Hard + Play Hard-uitdaging is een individuele uitdaging. Deelnemers werken toe naar hun eigen puntentotaal, waarbij de voortgang wordt weergegeven op een individueel klassement.

Winnaars worden bepaald op basis van het hoogste aantal punten dat is behaald aan het einde van de uitdaging van 4 weken. Punten komen van in aanmerking komende productiviteits-, bewegings-, herstel- en persoonlijke welzijnsactiviteiten.

Na de lancering is er maar heel weinig doorlopend beheer nodig. IncentFit ondersteunt het bijhouden van gegevens, de puntentelling, updates van het klassement en rapportages, zodat beheerders de voortgang van deelnemers niet handmatig hoeven te beheren.

Ja. Organisaties kunnen optionele prijzen toevoegen om deelname te stimuleren en deelnemers betrokken te houden. Veelvoorkomende opties zijn cadeaukaarten, welzijnsbeloningen, bedrijfskleding (swag), extra verlof (PTO) of erkenning voor de beste deelnemers.

Deze uitdaging is zeer geschikt voor organisaties die op een praktische, actiegerichte manier willen bijdragen aan de balans tussen werk en privé. Het werkt met name goed voor groepen die zich richten op productiviteit, beweging, bewuste pauzes, hobby's, gezonde maaltijden en persoonlijk herstel.