Perguntas frequentes
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Trabalhe Duro + Divirta-se é um desafio de bem-estar individual de 4 semanas que ajuda os participantes a construir rotinas mais saudáveis em torno da produtividade, do movimento, da recuperação pessoal e do equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
O objetivo é ajudar os participantes a equilibrar o trabalho focado com hábitos pessoais intencionais. O desafio incentiva atividades que apoiam a produtividade, o movimento, pausas conscientes, hobbies e rotinas saudáveis fora do trabalho.
Os participantes podem ganhar pontos por atividades como desenvolvimento profissional, planejamento de tarefas, caminhadas, trilhas, ciclismo, hobbies pessoais, pausas conscientes e culinária ou panificação.
Os participantes ganham pontos ao concluir e registrar atividades elegíveis ao longo do desafio. Cada atividade tem seu próprio método de pontuação, permitindo que os participantes acumulem pontos por meio de uma combinação de hábitos focados no trabalho, baseados em movimento e de bem-estar pessoal.
A maioria das atividades de equilíbrio entre vida pessoal e profissional baseadas em hábitos é registrada por meio de entrada manual no IncentFit. Atividades baseadas em movimento, como caminhadas, trilhas e ciclismo, podem ser rastreadas por meio de dispositivos de fitness sincronizados ou entrada manual.
O desafio Trabalhe Duro + Divirta-se é um desafio individual. Os participantes trabalham em direção à sua própria pontuação total, com o progresso refletido em um ranking individual.
Os vencedores são determinados pelo maior total de pontos obtidos até o final do desafio de 4 semanas. Os pontos vêm de atividades elegíveis de produtividade, movimento, recuperação e bem-estar pessoal.
É necessário muito pouco trabalho administrativo contínuo após o lançamento. O IncentFit cuida do rastreamento, pontuação, atualizações de ranking e relatórios para que os administradores não precisem gerenciar manualmente o progresso dos participantes.
Sim. As organizações podem adicionar prêmios opcionais para ajudar a incentivar a participação e manter os participantes engajados. Opções comuns incluem cartões-presente, recompensas de bem-estar, brindes da empresa, folgas extras (PTO) ou reconhecimento para os melhores colocados.
Este desafio é ideal para organizações que desejam apoiar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional de maneira prática e orientada para a ação. Funciona especialmente bem para grupos focados em produtividade, movimento, pausas conscientes, hobbies, refeições saudáveis e recuperação pessoal.
