자주 묻는 질문
Employees take part on their own and track their personal progress throughout the challenge. It’s a chance to build healthy habits, celebrate small wins, and enjoy a little friendly competition.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles rewards offered through the system. If you’d like to offer something like extra PTO or a preferred parking spot, we’ll send your admin the reporting and your team can provide the reward.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle reward fulfillment so your team can focus on encouraging participation.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
'열심히 일하고 잘 놀기'는 생산성, 신체 활동, 개인의 회복 및 워라밸을 중심으로 더 건강한 루틴을 만들도록 돕는 4주간의 개인 웰빙 챌린지입니다.
목표는 참가자가 집중된 업무와 의도적인 개인 습관의 균형을 잡도록 돕는 것입니다. 이 챌린지는 생산성, 신체 활동, 마음챙김 휴식, 취미, 그리고 업무 외의 건강한 루틴을 지원하는 활동을 권장합니다.
참가자는 자기 개발, 업무 계획, 걷기, 하이킹, 자전거 타기, 개인 취미, 마음챙김 휴식, 요리 또는 베이킹 등의 활동으로 포인트를 적립할 수 있습니다.
참가자는 챌린지 기간 동안 대상 활동을 완료하고 기록함으로써 포인트를 적립합니다. 각 활동마다 고유한 점수 산정 방식이 있어, 참가자는 업무 중심, 신체 활동 중심, 개인 웰빙 습관을 조합하여 포인트를 쌓을 수 있습니다.
대부분의 워라밸 및 습관 기반 활동은 IncentFit에 직접 입력하여 기록됩니다. 걷기, 하이킹, 자전거 타기와 같은 신체 활동은 연동된 피트니스 기기나 직접 입력을 통해 추적할 수 있습니다.
'열심히 일하고 잘 놀기' 챌린지는 개인 챌린지입니다. 참가자는 자신의 목표 포인트를 향해 나아가며, 진척도는 개인 리더보드에 반영됩니다.
우승자는 4주간의 챌린지 종료 시점에 가장 높은 총점을 획득한 사람으로 결정됩니다. 포인트는 생산성, 신체 활동, 회복, 개인 웰빙 관련 대상 활동에서 획득할 수 있습니다.
출시 후에는 지속적인 관리자 업무가 거의 필요하지 않습니다. 인센트핏이 추적, 점수 산정, 리더보드 업데이트, 보고를 지원하므로 관리자가 참가자의 진행 상황을 수동으로 관리할 필요가 없습니다.
네. 조직은 참여를 독려하고 참가자의 몰입도를 유지하기 위해 선택적인 상품을 추가할 수 있습니다. 일반적인 옵션으로는 기프트 카드, 웰빙 리워드, 회사 굿즈, 추가 유급 휴가(PTO) 또는 우수 참가자 포상 등이 있습니다.
이 챌린지는 실용적이고 행동 중심적인 방식으로 워라밸을 지원하고자 하는 조직에 매우 적합합니다. 특히 생산성, 신체 활동, 마음챙김 휴식, 취미, 건강한 식단, 개인 회복에 중점을 둔 그룹에 큰 효과가 있습니다.
