ما تعلمناه من استخدامنا الشخصي لمنصة IncentFit

نحن فريق يحب الحركة. وسواء كنا نمارس رياضة الدوران، أو الكيك بوكسينغ، أو التلاعب بالكرات، أو رقص السوينغ، فإن موظفي IncentFit يبقون نشطين دائماً.

وباعتبارنا عشاق للياقة البدنية، فقد ساعدنا مئات الشركات الأخرى على معرفة ما يحتاجه موظفوهم حقاً من برنامج للعافية. هل هو التحفيز؟ الحوافز؟ الإرشاد؟ أم المنافسة؟

لكي نرشد عملائنا لاستخدام مزايا العافية الخاصة بهم و حوافز العافية بفعالية، تعلمنا الكثير من استخدام منتجنا الخاص.

إذن كيف تقوم IncentFit باستخدام IncentFit؟

بذل جهد إضافي

تعتبر قيمة العافية جزءاً أصيلاً من ثقافة شركتنا (يمكنك الاطلاع على هذا المنشور لمعرفة كيفية دمج برنامج عافية يناسب ثقافة مكتبك). لكننا نبني أيضاً شركة ناشئة سريعة النمو، مما قد يعني ساعات عمل طويلة في المكتب أو أمام الكمبيوتر.

نحن نستخدم المكافآت لضمان التزام مؤسستنا بالصحة حتى عندما نكون مشغولين.

فريقنا شاب، وصحي، و نشط للغاية بالفعل، لذا تم تصميم خطتنا لتكون تركز على اللياقة البدنية وتشكل تحدياً بسيطاً. عليك أن تبذل جهداً لتحصل على المكافأة كاملة كل شهر.

تبدو مكافآت العافية في شركتنا كالتالي:

• 4 دولارات مقابل الذهاب إلى الصالة الرياضية
• دولار واحد لكل ميل للمشي، بعد اجتياز 5 أميال في اليوم
• مكافآت الجري ركوب الدراجات
• تعويضات المشاركة في السباقات
• (انقر لرؤية صورة أكبر لخطة المزايا)

توجد مكاتبنا في مدينة صاخبة، ويعيش منا جميعاً ويعمل ويلعب بالقرب منها. نحن نمارس بالفعل الكثير من المشي لمجرد ممارسة روتيننا اليومي، ولهذا السبب تبدأ مكافآت المشي لدينا بعد أن نسجل خمسة أميال أو 10,000 خطوة في اليوم.

هذا الهدف في متناول اليد مع بعض التغيير في السلوك — مثل المشي إلى العمل بدلاً من ركوب مترو الأنفاق — ولكنه لا يزال يتطلب بعض الجهد البدني الإضافي. للحصول على المبلغ كاملاً كل شهر، ستحتاج حقاً إلى جعل اللياقة البدنية عادة: زيارة الصالة الرياضية 12 مرة في شهر واحد أو جري مسافة 5 كيلومترات أربع مرات في الأسبوع. من الناحية المثالية، أنت تعمل لكسب مبالغ صغيرة كل يوم بدلاً من تكديس كل تمارينك في عطلات نهاية الأسبوع.

بجانب المشي، تتضمن الخطة أنشطة يمكن ممارستها في الهواء الطلق داخل المدينة، مثل الجري وركوب الدراجات. وقد أدت ميزة تعويض السباقات الإضافية (20 دولاراً حتى ثلاث مرات سنوياً) إلى إلهام البعض منا للتسجيل والتدرب لسباق 10 كيلومترات في الصيف.

جمع الأمور معاً

في حين أن المكافآت كانت طريقة فعالة للذهاب إلى الصالة الرياضية والتركيز على الصحة البدنية، إلا أن هناك جوانب أخرى للعافية من المهم رعايتها. نحن نستخدم التحديات لسد الفجوات.

من خلال التحديات (Challenges)، نحن قادرون على إلهام عادات صحية خارج الصالة الرياضية. مثل تحديد جدول منتظم للنوم، أو شرب المزيد من الماء، أو إعادة التفكير في التغذية.

ولكن بالنسبة لنا، كان الجانب الأكثر مكافأة في التحديات هو روح الرفاق والصداقة بين أعضاء الفريق.

تعتبر المنافسة الودية طريقة ممتعة لزيادة النشاط كلين يوم، لكن الترابط بين الفريق (وأحياناً الدردشة المرحة بين المكاتب) لا يُقدر بثمن. ومعدل المشاركة لدينا البالغ 100% هو دليل كافٍ.

في نهاية تحدي الخطوات الأخير الذي حمل عنوان “شركاء في اللياقة البدنية”، قمنا جميعاً معاً بمشي 1.9 مليون خطوة في 30 يوماً!

ما تعلمناه

مع نمو شركتنا وتوسظها، من المريح أن نعرف أن ثقافتنا ستظل كما هي مع وضع العافية في المركز.

نحن نعلم أن العافية ليست قالبًا واحدًا يناسب الجميع، لذا فإن مزايانا مصممة خصيصًا لفريقنا وكيف نعيش حياتنا. من خلال استخدام منتجنا الخاص، اختبرنا حماس تحديات اللياقة البدنية، والشعور بالامتنان عندما تقوم شركتك بالاستثمار في حياتك بعيداً عن العمل.

تساعدنا هذه التجربة أيضاً في فهم سبب نجاح خطة كهذه مع فريقنا المحدد... ولماذا قد تكون خطة مختلفة أفضل لأنواع أخرى من الشركات. هكذا نعرف كيف نوصي بالمزايا بناءً على معدل المشاركة مقابل العائد على الاستثمار، أو كيفية محاربة “إرهاق التحديات” بأفكار إبداعية تحفز على اتخاذ الإجراءات شهراً بعد شهر.

هل أنت مستعد للتحدث حول كيف يمكن لشركتك الاستفادة من برامج العافية؟ احجز مكالمة سريعة معنا. أو اقرأ ملفات تعريف الشركات الأخرى: