Часто задаваемые вопросы
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
«Назад к природе!» — это 30-дневный экологический челендж, который мотивирует участников бывать на свежем воздухе, оставаться активными и укреплять связь с природой через движение и активный отдых.
Эта программа включает в себя физическую активность, но также поощряет полезные эко-привычки: садоводство, покупку растений, плоггинг и прогулки в зеленых зонах. Это помогает участникам заботиться о здоровье и одновременно бережнее относиться к окружающей среде.
К подходящим активностям относятся ходьба, бег, пеший туризм, велоспорт, садоводство, покупка растений, плоггинг и времяпрепровождение в зеленых зонах.
«Назад к природе!» помогает участникам объединить полезные привычки с отдыхом на свежем воздухе. Поощряя садоводство, прогулки в зеленых зонах и плоггинг, челендж способствует как личному благополучию, так и бережному отношению к окружающей среде.
Да. Участники могут выбрать любые другие активности на свежем воздухе и на природе. Пешие прогулки, садоводство, отдых в зеленых зонах или покупка растений — все это доступные способы принять участие.
Плоггинг — это бег или ходьба, совмещенные со сбором мусора по пути. Это простой способ поддерживать физическую форму и одновременно помогать очищать свой город или природные зоны.
Активности, связанные с движением (ходьба, бег, походы и велоспорт), можно отслеживать с помощью синхронизированных фитнес-устройств или вводить вручную. Занятия на природе, такие как садоводство, покупка растений, плоггинг или прогулки в зеленых зонах, обычно регистрируются вручную.
Да. «Назад к природе!» можно настроить как индивидуальный или командный челендж. Индивидуальный формат фокусируется на личных привычках здорового образа жизни на природе, а командный помогает сплотить участников и добавить элемент здорового соперничества.
Да. Организации могут добавить призы по своему усмотрению, чтобы повысить вовлеченность. Отличными вариантами станут подарочные сертификаты, призы за заботу о здоровье, многоразовые вещи для отдыха на природе, наборы растений, садовый инвентарь, корпоративный мерч, дополнительный выходной (PTO) или официальная благодарность для лидеров и лучших команд.
Этот челендж отлично подойдет компаниям, которые стремятся популяризировать здоровый образ жизни на свежем воздухе, заботу об экологии и доступную физическую активность. Он особенно эффективен для коллективов, которым интересна природа, зеленые зоны, садоводство, волонтерские уборки и активность на свежем воздухе.
