자주 묻는 질문
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
‘자연으로 돌아가기!’는 참가자들이 야외로 나와 활동적으로 움직이며, 신체 활동과 야외 활동을 통해 자연과 더 깊은 유대감을 형성하도록 장려하는 30일간의 환경 웰니스 챌린지입니다.
이 챌린지에는 신체 활동뿐만 아니라 원예, 반려식물 구매, 플로깅, 녹지 공간에서 시간 보내기 등 자연 중심의 습관이 포함되어 있습니다. 참가자들이 주변 환경을 더욱 의식하면서 웰니스를 챙길 수 있는 방법을 제시합니다.
참여 가능한 활동에는 걷기, 달리기, 하이킹, 자전거 타기, 원예, 반려식물 구매, 플로깅, 녹지 공간에서 시간 보내기 등이 포함될 수 있습니다.
‘자연으로 돌아가기!’는 참가자들이 건강한 루틴과 야외 경험을 연결할 수 있도록 돕습니다. 원예, 녹지 공간에서의 시간, 플로깅과 같은 활동을 독려함으로써 개인의 웰뿐만 아니라 자연환경에 대한 인식 제고에도 기여합니다.
네. 참가자들은 다양한 야외 및 자연 중심 활동을 통해 참여할 수 있습니다. 걷기, 원예, 녹지 공간에서 시간 보내기, 반려식물 구매 등 누구나 쉽게 접근할 수 있는 방식으로 참여가 가능합니다.
플로깅은 조깅이나 산책을 하면서 쓰레기를 주워담는 활동입니다. 지역사회나 야외 공간을 깨끗하게 만드는 동시에 활동적으로 움직일 수 있는 간단한 방법을 제공합니다.
걷기, 달리기, 하이킹, 자전거 타기와 같은 신체 활동 기반의 활동은 연동된 피트니스 기기나 수동 입력을 통해 기록할 수 있습니다. 원예, 반려식물 구매, 플로깅, 녹지 공간에서의 시간 보내기와 같은 자연 중심 활동은 대개 수동으로 기록합니다.
네. ‘자연으로 돌아가기!’는 개인전 또는 팀전으로 설정할 수 있습니다. 개인전은 개인의 야외 웰니스 습관에 초점을 맞추고, 팀전은 공동의 동기부여와 친선 경쟁을 유도할 수 있습니다.
네. 기업은 참여를 독려하기 위해 선택적 상품을 추가할 수 있습니다. 기프트 카드, 웰니스 리워드, 재사용 가능한 야외 용품, 식물 키트, 원예 용품, 회사 굿즈, 추가 유급 휴가(PTO), 또는 우수 참가자 및 팀에 대한 포상이 좋은 예입니다.
이 챌린지는 야외 웰니스, 환경 인식, 접근성 높은 신체 활동을 장려하고자 하는 기업에 매우 적합합니다. 특히 자연, 녹지 공간, 원예, 지역사회 정화 활동, 맑은 공기 속 활동에 관심이 많은 그룹에 효과적입니다.
