よくある質問
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
「大自然へ帰ろう！」は、参加者が外に出てアクティブに過ごし、運動や屋外アクティビティを通じて自然とのつながりを深めることを奨励する、30日間の環境ウェルネスチャレンジです。
このチャレンジには運動だけでなく、ガーデニング、植物の購入、プロギング、緑地での過ごし方といった自然に焦点を当てた習慣も含まれています。参加者は、身の回りの環境への意識を高めながら、ウェルネスをサポートする方法を学ぶことができます。
対象となるアクティビティには、ウォーキング、ランニング、ハイキング、サイクリング、ガーデニング、植物の購入、プロギング、緑地での過ごし方が含まれます。
「大自然へ帰ろう！」は、参加者が健康的な習慣とアウトドア体験を結びつけるのをサポートします。ガーデニング、緑地での時間、プロギングなどの活動を奨励することで、個人の幸福だけでなく、自然環境への意識を高めることにもつながります。
はい。参加者は、さまざまな屋外および自然をテーマにしたアクティビティを通じて参加できます。ウォーキング、ガーデニング、緑地で過ごすこと、または植物を買うことは、誰もが気軽に参加できる方法です。
プロギングは、運動と道端のゴミ拾いを組み合わせたものです。地域社会や屋外の美化に貢献しながら、簡単にアクティブに過ごすことができます。
ウォーキング、ランニング、ハイキング、サイクリングなどの運動ベースのアクティビティは、同期されたフィットネスデバイスまたは手動入力で追跡できます。ガーデニング、植物の購入、プロギング、緑地での過ごし方などの自然中心のアクティビティは、通常手動で記録されます。
はい。「大自然へ帰ろう！」は、個人チャレンジまたはチームチャレンジのいずれかとして設定できます。個人形式では個人の屋外ウェルネス習慣に焦点を当て、チーム形式では共有のモチベーションと友的な競争を築くことができます。
はい。参加を促すために、組織でオプションの賞品を追加できます。良いオプションには、ギフトカード、ウェルネス報酬、再利用可能なアウトドア用品、プラントキット、園芸用品、社内グッズ、特別有給休暇、参加者やチームの表彰などがあります。
このチャレンジは、屋外でのウェルネス、環境意識、手軽な運動を促進したい組織に非常に適しています。自然、緑地、ガーデニング、地域クリーンアップ、外気浴アクティビティに関心のあるグループに特に効果的です。
