Veelgestelde vragen
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
Back to Nature! is een 30-daagse uitdaging op het gebied van ecologisch welzijn die deelnemers aanmoedigt om naar buiten te gaan, actief te blijven en een sterkere band met de natuur op te bouwen door middel van beweging en buitenactiviteiten.
Deze uitdaging omvat beweging, maar stimuleert ook natuurgerichte gewoonten zoals tuinieren, planten kopen, plogging en tijd doorbrengen in groene ruimtes. Het biedt deelnemers een manier om te werken aan hun welzijn en tegelijkertijd bewuster om te gaan met de natuur om hen heen.
Mogelijke activiteiten zijn onder andere wandelen, hardlopen, hiken, fietsen, tuinieren, planten kopen, plogging en tijd doorbrengen in groene ruimtes.
Back to Nature! helpt deelnemers gezonde routines te koppelen aan ervaringen in de buitenlucht. Door activiteiten zoals tuinieren, tijd in groene ruimtes en plogging te stimuleren, ondersteunt de uitdaging zowel het persoonlijke welzijn als een groter bewustzijn van de natuurlijke omgeving.
Ja. Deelnemers kunnen meedoen via uiteenlopende buiten- en natuurgerichte activiteiten. Wandelen, tuinieren, tijd doorbrengen in groene ruimtes of planten kopen zijn stuk voor stuk laagdrempelige manieren om mee te doen.
Plogging combineert beweging met het opruimen van zwerfvuil onderweg. Het biedt deelnemers een eenvoudige manier om actief te blijven en tegelijkertijd hun buurt of buitenruimtes schoon te helpen houden.
Bewegingsgerichte activiteiten, zoals wandelen, hardlopen, hiken en fietsen, kunnen worden bijgehouden via gekoppelde fitnessapparaten of handmatige invoer. Natuurgerichte activiteiten, zoals tuinieren, planten kopen, plogging of tijd doorbrengen in groene ruimtes, worden meestal handmatige geregistreerd.
Ja. Back to Nature! kan worden ingesteld als een individuele uitdaging of als teamuitdaging. Individuele vormen richten zich op persoonlijke gewoonten voor welzijn in de buitenlucht, terwijl teamvormen zorgen voor gezamenlijke motivatie en een vriendschappelijke competitie.
Ja. Organisaties kunnen optionele prijzen toevoegen om deelname te stimuleren. Goede opties zijn cadeaubonnen, welzijnsbeloningen, herbruikbare buitenartikelen, plantenpakketten, tuingereedschap, bedrijfsswag, extra verlof (PTO) of erkenning voor de beste deelnemers of teams.
Deze uitdaging sluit goed aan bij organisaties die welzijn in de buitenlucht, milieubewustzijn en toegankelijke beweging willen stimuleren. Dit werkt met name goed voor groepen die geïnteresseerd zijn in de natuur, groene ruimtes, tuinieren, opruimacties in de buurt en buitenactiviteiten.