Preguntas frecuentes
¡Sí! En el formato individual, los empleados siguen su propio progreso y celebran sus logros personales. En el formato en equipo, los compañeros contribuyen al progreso grupal y se animan mutuamente. Ambas opciones ofrecen a los empleados una forma divertida de crear hábitos saludables.
La mayoría de los retos pueden estar listos para lanzarse en un plazo de 1 a 2 días hábiles después de que nos envíes los detalles. Nosotros nos encargaremos de la configuración para que tus empleados puedan unirse y empezar.
Los empleados ganan puntos al completar y registrar las actividades incluidas en el reto. Es una forma sencilla de reconocer los hábitos saludables y mantener la motivación en todo momento.
Los empleados pueden conectar un dispositivo compatible para sincronizar su actividad o registrarla directamente en IncentFit. Las opciones de seguimiento varían según la actividad, ofreciendo a los participantes diferentes formas de registrar su progreso.
No. Los empleados pueden participar sin necesidad de un dispositivo registrando sus actividades directamente en IncentFit. Quienes prefieran conectar un dispositivo compatible pueden usarlo para sincronizar su actividad.
El objetivo es ayudar a los empleados a dedicar tiempo a su bienestar y crear hábitos saludables a través de pequeñas acciones alcanzables. Hacer un seguimiento del progreso y compartir la experiencia les ayuda a mantenerse motivados.
¡Por supuesto! Los premios son opcionales y pueden aportar un extra de motivación. IncentFit se encarga de la gestión y entrega de los premios para que tu equipo pueda centrarse en aumentar la participación.
Por lo general, los empleados pueden unirse dentro de un breve periodo de gracia después de que comience el reto. Si alguien necesita unirse más tarde, ponte en contacto con nuestro equipo y te ayudaremos a explorar las opciones disponibles.
Nosotros nos encargamos de la configuración, el seguimiento, la puntuación, las clasificaciones y los informes, para que no tengas que gestionar el progreso de cada uno manualmente. También gestionamos las recompensas ofrecidas a través del sistema. Tu equipo puede centrarse en fomentar la participación y en entregar cualquier premio que ofrezcan fuera de IncentFit.
Los administradores pueden ver la participación y el progreso en IncentFit, incluidas las posiciones en la clasificación y los resultados de las actividades del reto. Esto te ayuda a ver cómo se involucran los empleados y a reconocer sus esfuerzos.
Es ideal para organizaciones que quieren hacer el bienestar más atractivo y dar a los empleados un motivo compartido para participar. Su formato listo para lanzar facilita la incorporación de un reto a tu programa de bienestar.
¡Estamos aquí para ayudar! Los administradores pueden ponerse en contacto con el equipo de soporte de IncentFit si tienen dudas sobre la configuración o el reto. Los empleados también pueden contactar con Soporte o usar el chat instantáneo para recibir ayuda con su participación y seguimiento.
¡De vuelta a la naturaleza! es un desafío de bienestar ambiental de 30 días que anima a los participantes a salir al aire libre, mantenerse activos y construir una conexión más fuerte con la naturaleza a través del movimiento y las actividades al aire libre.
Este desafío incluye movimiento, pero también fomenta hábitos centrados en la naturaleza como la jardinería, la compra de plantas, el plogging y pasar tiempo en espacios verdes. Ofrece a los participantes una forma de apoyar su bienestar mientras toman mayor conciencia del medio ambiente que los rodea.
Las actividades elegibles pueden incluir caminar, correr, hacer senderismo, andar en bicicleta, hacer jardinería, comprar plantas, practicar plogging y pasar tiempo en espacios verdes.
¡De vuelta a la naturaleza! ayuda a los participantes a conectar las rutinas saludables con las experiencias al aire libre. Al fomentar actividades como la jardinería, el tiempo en espacios verdes y el plogging, el desafío apoya tanto el bienestar personal como una mayor conciencia del entorno natural.
Sí. Los participantes pueden formar parte a través de una variedad de actividades al aire libre y enfocadas en la naturaleza. Caminar, hacer jardinería, pasar tiempo en espacios verdes o comprar plantas son formas accesibles de participar.
El plogging combina el ejercicio con la recolección de basura en el camino. Ofrece a los participantes una manera sencilla de mantenerse activos mientras ayudan a limpiar su comunidad o los espacios al aire libre.
Las actividades basadas en el movimiento, como caminar, correr, hacer senderismo y andar en bicicleta, se pueden registrar a través de dispositivos de fitness sincronizados o entrada manual. Las actividades centradas en la naturaleza, como hacer jardinería, comprar plantas, practicar plogging o pasar tiempo en espacios verdes, normalmente se registran de forma manual.
Sí. ¡De vuelta a la naturaleza! se puede configurar como un desafío individual o en equipo. Los formatos individuales se centran en los hábitos personales de bienestar al aire libre, mientras que los formatos de equipo pueden fomentar la motivación compartida y una competencia amistosa.
Sí. Las organizaciones pueden agregar premios opcionales para fomentar la participación. Las buenas opciones incluyen tarjetas de regalo, recompensas de bienestar, artículos reutilizables para exteriores, kits de plantas, suministros de jardinería, obsequios de la empresa, tiempo libre remunerado (PTO) adicional o reconocimiento para los mejores participantes o equipos.
Este desafío se adapta muy bien a las organizaciones que desean fomentar el bienestar al aire libre, la conciencia ambiental y el movimiento accesible. Funciona especialmente bien para grupos interesados en la naturaleza, los espacios verdes, la jardinería, la limpieza comunitaria y las actividades al aire libre.
