Требования для религиозного отвода
И как составить запрос на освобождение от вакцинации
Недавно изданный президентом Байденом указ призывает тысячи компаний внедрить политику обязательной вакцинации. Хотя в документе подробно описывается, как мандат поможет США оправиться от последствий COVID-19, в нем не уточняются такие детали, как распределение сопутствующих расходов и сроки выполнения требований работодателями, а об отводах или особых условиях не упоминается вообще.
В этой статье мы ответим на следующие вопросы:
- Что такое религиозный отвод от вакцины против COVID?
- Примеры религиозного отвода от вакцин?
- Будет ли иметь юридическую силу религиозный отвод от вакцинации против COVID?
- Каковы требования для получения религиозного отвода от вакцинации?
- Как написать письмо-заявление на религиозный отвод от вакцин?
- Скачайте нашу форму заявления на религиозный отвод
Что мы точно знаем об отводах, так это то, что существует три возможных типа освобождения: по медицинским показаниям, религиозным и философским соображениям. Медицинские отводы предусмотрены в каждом штате, но религиозные разрешены не везде. На данный момент религиозные отводы запрещены всего в шести штатах страны:
- Калифорния
- Мен
- Миссисипи
- Нью-Йорк
- Западная Вирджиния
- Коннектикут
В недавнем судебном деле судья из Нью-Йорка постановил, что в штате будут разрешены религиозные отводы в отношении вакцины против COVID-19.
В этой статье мы подробно рассмотрим именно религиозные отводы.
1. ТАК ЧТО ЖЕ ТАКОЕ РЕЛИГИОЗНЫЙ ОТВОД?
Религиозный отвод — это официальный запрос лица, обязанного пройти вакцинацию, с просьбой освободить его от этого требования. Религиозные отводы — сложная тема, особенно если вы получаете такой запрос. Разница между религиозными и медицинскими запросами заключается в том, что медицинские обоснования намного проще подтвердить медицинскими записями и анализами, проведенными профессионалами. Духовные или религиозные убеждения человека доказать гораздо сложнее, из-за чего их проще заявить, но реже одобряют.
Если бы не Закон о гражданских правах 1964 года, религиозные отводы, возможно, никогда бы не стали фактором, который нам пришлось бы учитывать при обсуждении обязательной вакцинации. Этот закон защищает сотрудников от дискриминации по признаку расы, пола, этнической принадлежности, национального происхождения и, что самое главное в данном случае, религии.
Путаница возникает главным образом потому, что обоснованность каждого отдельного запроса на отвод определяется работодателем. Каждый работодатель может самостоятельно решать, что считать действительным или искренним, а также что представляет собой разумное приспособление условий труда. Хотя религиозные отводы законны благодаря Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC), работодатели очень часто скептически относятся к легитимности таких запросов.
Когда работодатели сталкиваются с ситуацией,
В недавнем исследовании профессор из Университета Колорадо отметил, что, несмотря на снижение уровня религиозности среди американцев, наблюдается рост числа запросов на религиозный отвод от вакцинации, что подразумевает: эти отводы «больше не служат своему первоначальному назначению».
«В этом контексте возникают определенные трудности, поскольку многие из тех, кто подает запросы на религиозный отвод, раньше никогда не отказывались от вакцин. Это единственная вакцина, против которой они возражают, и природа их возражения не является истинно религиозной. Скорее, это отказ по личным убеждениям, который они пытаются подогнать под категорию религиозного отвода», — сказала Мелло.
«При этом не требуется посещение церкви. Не требуется подтверждать уплату десятин признанной конфессии или иметь письмо от духовного лица. От вас требуется сформулировать аргумент религиозного характера, а не рассуждения о личных убеждениях в целом», — отметила Мелло.
Существует также положение, согласно которому Комиссия по равным возможностям трудоустройства наделяет работодателя правом отказать в религиозном отводе на основании так называемых «непосильных трудностей» (undue hardship).
2. ПРИМЕРЫ ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫХ РЕЛИГИОЗНЫХ ОТВОДОВ:
Хотя количество запросов на религиозный отвод выросло, ни одна крупная религия не выступила с официальным возражением против вакцины от COVID-19. Лучший и наиболее распространенный пример потенциально обоснованного религиозного отвода связан с одной из крупнейших продолжающихся дискуссий в США о взаимоотношениях церкви и государства — абортом. Если вакцина была создана или протестирована с использованием клеточной линии абортированного плода, человек может запросить отвод по религиозным соображениям. Долгая история использования клеточных линий из фетальных тканей в исследованиях и разработке многих вакцин и лекарств вызвала вопросы и в отношении вакцины от COVID.
Католическая церковь изначально ставила под сомнение участие клеточных линий из фетальных тканей в разработке вакцины, но одновременно заявляла, что вакцинация будет «морально приемлемой», если это единственный доступный вариант. Было подтверждено, что вакцина никоим образом не связана с использованием каких-либо клеточных линий из фетальной ткани.
В мартовском заявлении Конференция католических епископов США отметила, что «вакцинация может быть актом милосердия, служащим общему блага».
Папа Римский лично заявил, что отказ от прививки сродни «самоубийству», и сам полностью вакцинировался препаратом Pfizer. Довольно смелые слова понтифика, которые тем не менее красноречиво свидетельствуют об обоснованности запросов на религиозный отвод для рекордного числа людей.
3. БУДЕТ ЛИ ЗАПРОС НА ОТВОД ИМЕТЬ СИЛУ В СУДЕ?
Коротко и прямо: скорее всего, нет. Запросы на отвод, дошедшие до судебного разбирательства, имеют высокий процент неудач. Буквально на прошлой неделе федеральный судья отклонил предварительный судебный запрет.
ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ РЕЛИГИОЗНОГО ОТВОДА:
Комиссия по равным возможностям трудоустройства США (EEOC) заявляет, что, независимо от того, насколько легитимной или нетрадиционной кажется религия, работодатели обязаны относиться ко всем запросам на религиозный отвод серьезно и исходить из того, что запрос искренен.
Что касается требований к сотруднику, мы знаем, что он должен доказать наличие твердых религиозных убеждений, которым противоречит вакцинация, но как именно они это делают? Существует несколько способов подтвердить прочные религиозные убеждения, которым противоречит получение вакцины.
- Составление официального письма с запросом на отвод
- Привлечение близкого друга, члена семьи или представителя духовенства для написания поддерживающего письма.
- Большинство работодателей не требуют этого и не учитывают при принятии решения, однако это вряд ли повредит вашим шансам на одобрение, поэтому включить такое письмо в запрос вполне стоит.
- Заполнение и подача формы запроса на религиозный отвод:
- Ваш работодатель может предоставить вам форму для заполнения, а может и нет. Если нет, в интернете через простой поиск в Google можно найти множество шаблонов. Мы также приложили образец формы, который вы можете скачать и заполнить в нижней части этой статьи.
4. КАКОВЫ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ РЕЛИГИОЗНОГО ОТВОДА?
Комиссия по равным возможностям трудоустройства США (EEOC) заявляет, что работодатели в целом должны исходить из того, что каждый запрос от любого сотрудника является искренним и требует внимательного рассмотрения. Хотя работодатели обязаны тщательно изучать каждый запрос, независимо от степени традиционности религии, они не обязаны удовлетворять абсолютно все заявки. Если работодатель отказывает в запросе, он должен изучить все возможные варианты разумного приспособления условий труда в качестве альтернативы.
Сотрудникам НЕ нужно доказывать, что их вероисповедание является признанной организованной религией, которой следует большая группа людей, но им необходимо доказать, что религия или религиозные убеждения, на которые они ссылаются, искренне исповедовались ими в течение значительного времени до подачи запроса.
Для начала, Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC) гласит, что работодатели в целом должны считать запрос на религиозный отвод искренним, независимо от того, насколько нетрадиционной является или кажется религия. В EEOC также отмечают, что сотруднику, запрашивающему отвод, не нужно доказывать скрупулезность в соблюдении религиозных обрядов.
5. КАК НАПИСАТЬ ЗАПРОС НА РЕЛИГИОЗНЫЙ ОТВОД
Хотя получить религиозный отвод довольно сложно, это не совсем невозможно. В зависимости от политики вашего работодателя, вы можете предпринять ряд шагов, чтобы повысить шансы на одобрение вашего запроса.
- Составьте официальное письмо с возражением против вакцинации
- Попросите близкого друга, члена семьи или единоверца написать письмо в поддержку вашего заявления об отказе от вакцины
- Заполните форму запроса на отвод. Ваш работодатель может предоставить ее, а может и нет. Если нет, шаблоны можно найти в сети. Мы подготовили шаблон формы запроса, который вы можете скачать и заполнить здесь.
ДЛЯ ОТДЕЛА КАДРОВ:
Мы создали шаблон формы религиозного отвода, который вы можете скачать и использовать в своей компании. Скачайте нашу форму заявления на религиозный отвод
Хотите попробовать стимулировать сотрудников к вакцинации еще до введения официального мандата?
Свяжитесь с членом нашей команды, чтобы узнать больше о нашем новейшем продукте — решении для отслеживания вакцинации и тестирования!
