متطلبات الإعفاءات الدينية

لننتقل مباشرة إلى الموضوع: قم بتنزيل نموذج الإعفاء الديني الخاص بنا

دعا الأمر التنفيذي الصادر مؤخراً عن الرئيس بايدن آلاف الشركات إلى تنفيذ سياسة تطعيم إجبارية. وعلى الرغم من أن الأمر تضمن العديد من التفاصيل حول كيف سيساعد هذا التفويض الولايات المتحدة على التعافي من الأضرار التي خلفها جائوس كورونا (COVID-19)، إلا أنه تجنب تقديم تفاصيل محددة مثل؛ من سيكون مسؤولاً عن التكاليف المرتبطة بذلك، والجدول الزمني الذي ستحتاج الشركات لتلبية المتطلبات، ولم يتضمن أي إشارة على الإطلاق إلى الإعفاءات أو الترتيبات التيسيرية.

في هذه المقالة، سنجيب عن الأسئلة التالية:

1. ما هو الإعفاء الديني من لقاح كوفيد؟
2. أمثلة على الإعفاء الديني من اللقاحات؟
3. هل سيصمد طلب الإعفاء الديني من تطعيم كوفيد؟
4. ما هي متطلبات الإعفاء الديني من التطعيم؟
5. كيف تكتب خطاب إعفاء ديني من اللقاحات؟
6. قم بتنزيل نموذج الإعفاء الديني الخاص بنا

ما نعرفه على وجه اليقين بشأن الإعفاءات هو أن هناك ثلاثة أنواع محتملة يجب النظر فيها؛ الطبية، والدينية، والفلسفية. تقدم كل ولاية إعفاءات طبية، ولكن ليس كل ولاية تسمح بالإعفاءات الدينية من اللقاحات. في الوقت الحالي، توجد ست ولايات فقط في البلاد لا تسمح بالإعفاءات الدينية:

• كاليفورنيا
• مين
• ميسيسيبي
• نيويورك
• فرجينيا الغربية
• كونيتيكت

في قضية حديثة، قضى قاضٍ في نيويورك بالسماح بالإعفاءات الدينية في الولاية فيما يتعلق بلقاح كوفيد-19.

في هذه المقالة، سنناقش الإعفاءات الدينية تحدرياً.

1. إذن، ما هو الإعفاء الديني بالتحديد؟

الإعفاء الديني هو طلب رسمي يقدمه شخص تخضع لمتطلبات التطعيم ليتم إعفاؤه من هذا الشرط. تُعد الإعفاءات الدينية موضوعاً صعب التعامل معه، خاصة إذا كنت في الطرف المتلقي للطلب. الفرق بين الطلبات الدينية والطبية هو أن الطلبات الطبية أسهل بكثير في الإثبات باستخدام السجلات الطبية والاختبارات التي يجريها المتخصصون الطبيون. أما معتقدات الشخص الروحية أو الدينية فهي أكثر صعوبة في الإثبات، مما يجعل ادعاءها أسهل بالنسبة للناس وأقل عرضة للموافقة عليها.

لولا قانون الحقوق المدنية لعام 1964، لما كانت الإعفاءات الدينية لتصبح أمراً علينا مراعاته عندما يتعلق الأمر بالتطعيمات الإجبارية. يحمي هذا القانون الموظفين من التمييز على أساس العرق، أو الجنس، أو الإثنية، أو الأصل القومي، والأهم في هذه الحالة، الدين.

ما يساهم حقاً في ضبابية الأمور هو أن صحة كل طلب إعفاء فردي يتم تحديدها بواسطة صاحب العمل، ويمكن لكل صاحب العمل تحديد ما يعتبر صالحاً أو صادقاً بشكل فردي، فضلاً عن ما يشكل ترتيباً تيسيرياً معقولاً. على الرغم من أن الإعفاءات الدينية مسموح بها قانونياً بفضل لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC)، فمن الشائع جداً أن يكون أصحاب العمل متشككين في مشروعية الطلب.

عندما يكون أصحاب العمل في وضع يسمح لهم بـ

في دراسة حديثة، أشار أستاذ من جامعة كولورادو إلى أنه على الرغم من انخفاض التدين بين الأمريكيين، إلا أنه كانت هناك زيادة في طلبات الإعفاء الديني للتطعيم، مما يشير إلى أن هذه الإعفاءات "لم تعد تخدم غرضها الأصلي."

وقالت ميلو: "في هذا السياق، هناك بعض التحديات المميزة لأن العديد من الأشخاص الذين يتقدمون بطلبات إعفاء ديني لم يسبق لهم رفض اللقاحات من قبل. هذا هو اللقاح الوحيد الذي يعترضون عليه، وطبيعة اعتراضهم ليست دينية حقاً. إنه بالأحرى إعفاء يعتمد على معتقد شخصي يحاولون فرضه قسراً عبر قناة الإعفاء الديني".

وأضافت ميلو: "الآن، هذا لا يتطلب حضور الكنيسة. ولا يتطلب أن تكون قد دفعت العشور لطائفة معترف بها أو أن يكون لديك خطاب من رجل دينك. ولكنه يتطلب أن تصوغ حجة ذات طبيعة دينية وليست مرتبطة بمعتقداتك الشخصية بشكل عام".

هناك أيضاً جزء تقول لجنة تكافؤ فرص العمل إنه يمنح صاحب العمل الحق في رفض الإعفاء الديني لما يُسمى بـ "العبء المفرط".

2. أمثلة على الإعفاءات الدينية الصحيحة:

على الرغم من زيادة حجم طلبات الإعفاء الديني، إلا أن أي ديانة رئيسية لم تعلن عن اعتراضها على لقاح كوفيد-19. المثال الأفضل والأكثر شيوعاً لإعفاء ديني محتمل الاستيفاء يتعلق بواحدة من أكبر مناقشات الكنيسة والدولة المستمرة في الولايات المتحدة؛ الإجهاض. إذا تم إنتاج اللقاح أو اختباره باستخدام سلسلة خلايا مأخوذة من جنج مُجهض، فيمكن لأي شخص المطالبة بالإعفاء لأسباب دينية. أثار التاريخ الطويل لاستخدام خطوط الخلايا المشتقة من الأنسجة الجنينية فيما يتعلق بأبحاث وتطوير العديد من اللقاحات والأدوية تساؤلات حول لقاح كوفيد.

شككت الكنيسة الكاثوليكية في البداية فيما إذا كانت خطوط الخلايا من الأنسجة الجنينية قد شاركت في تطوير اللقاح، ولكنها في الوقت ذاته صرحت بأنه سيكون "مقبولاً أخلاقياً" الحصول على اللقاح إذا كان الخيار الوحيد المتاح. وقد تم التحقق من أن اللقاح غير مرتبط بأي شكل من الأشكال باستخدام أي خطوط خلايا من الأنسجة الجنينية.

في بيان صدر في مارس، قال مؤتمر الأساقفة الكاثوليك في الولايات المتحدة إن "تلقي اللقاح يمكن أن يكون عملاً من أعمال المحبة التي تخدم الصالح العام."

قال البابا فرانسيس نفسه إن عدم تلقي اللقاح يعتبر "انتحاراً" وقد تلقى اللقاح بالكامل (لقاح فايزر) بنفسه. هذه كلمات جريئة حقاً من البابا، ولكن هذا البيان يعبر بالكثير عن مدى صحة طلبات الإعفاء الديني لأكثر من أي وقت مضى.

3. هل سيصمد طلب الإعفاء في المحكمة؟

للإجابة على السؤال باختصار وبصراحة، على الأرجح لا. تتميز طلبات الإعفاء التي وصلت إلى مراحل القضاء بمعدل فشل مرتفع. وفي الأسبوع الماضي فقط، تم رفض أمر قضائي مؤقت ضد متطلبات التطعيم الخاصة بكلية الطب بجامعة كولورادو من قبل قاضٍ فدرالي.

متطلبات الإعفاء الديني:

تقول لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية (EEOC) إنه بغض النظر عن مدى شرعية أو عدم تقليدية الديانة، يُطلب من أصحاب العمل أخذ جميع طلبات الإعفاء الديني على محمل الجد وافتراض أن الطلب صادق.

فيما يتعلق بما هو مطلوب من الموظف، نعلم أنهم بحاجة إلى إثبات معتقدات دينية راسخة يتعارض معها الحصول على اللقاح، ولكن كيف يفعلون ذلك؟ هناك عدد من الطرق التي يمكن لشخص ما من خلالها إثبات معتقدات دينية راسخة يتعارض معها تلقي اللقاح.

• كتابة خطاب رسمي يطلب الإعفاء
• الحصول على خطاب من صديق مقرب أو فرد من العائلة أو زميل في الدين.
  • معظم أصحاب العمل لن يطلبوا ذلك أو يأخذوه في الاعتبار عند اتخاذ قرارك، لكنه على الأرجح لن يضر بفرص الموافقة، لذا فإن تضمينه في طلبك قد يكون يستحق التجربة.
• تعبئة نموذج طلب الإعفاء الديني وتقديمه:
  • قد يوفر لك صاحب العمل نموذجاً لتعبئته أو لا يفعل. إذا لم يحدث ذلك، فهناك العديد من القوالب المتاحة عبر بحث بسيطة على جوجل. لقد أرفقنا أيضاً نموذجاً مثالياً لتنزيله وتعبئته في أسفل هذه المقالة.

4. ما هي متطلبات الإعفاء الديني؟

تذكر لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية (EEOC) أنه يجب على أصحاب العمل عموماً افتراض أن كل طلب يتلقونه من أي موظف صادق ويجب مراجعته بعناية للنظر فيه. على الرغم من وجوب مراجعة أصحاب العمل لكل طلب بعناية، بغض النظر عن مدى تقليدية الديانة أم لا، إلا أنهم غير ملزمين قبول أي طلبات. وفي حال رفض صاحب العمل لأي طلب، يجب عليه استكشاف جميع الترتيبات التيسيرية المعقولة كبديل.

لا يحتاج الموظفون إلى إثبات أن الديانة هي ديانة منظمة شرعية تتبعها مجموعة كبيرة، لكنهم يحتاجون إلى إثبات أن الديانة أو المعتقد الديني الذي يدعونه يتمسك به راسخاً لفترة زمنية كبيرة قبل تقديم الطلب.

بدايةً، لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية (EEOC) يذكر أن أصحاب العمل يجب أن يفترضوا عموماً أن طلب الإعفاء الديني صادق، بغض النظر عن مدى عدم تقليدية الديانة أو ظهورها كذلك. تقول لجنة تكافؤ فرص العمل أيضاً إن الموظف الذي يسعى للحصول على إعفاء لا يحتاج إلى إظهار أنه متشدد في ممارساته.

5. كيفية كتابة طلب الإعفاء الديني

على الرغم من صعوبة الحصول على الإعفاءات الدينية تماماً، إلا أنها ليست مستحيلة تماماً. بناءً على سياسة صاحب العمل الخاص بك، هناك عدد من الأشياء التي يمكنك القيام بها لتحسين فرصة الموافقة على طلبك.

• اكتب خطاب اعتراض رسمي على التطعيم
• اطلب من صديق مقرب، أو فرد من العائلة، أو زميل في ديانتك كتابة رسالة تأيد بيان اعتراضك على اللقاح
• املأ نموذج طلب الإعفاء. قد يوفر لك صاحب العمل نموذجاً أو لا يفعل. إذا لم يقم بذلك، فهناك قوالب يمكنك العثور عليها عبر الإنترنت. لقد وفرنا نموذج طلب لتنزيله وتعبئته هنا.

لقسم الموارد البشرية (HR):

لقد أنشأنا نموذجاً لطلب الإعفاء الديني لتنزيله واستخدامه في شركتك. قم بتنزيل نموذج الإعفاء الديني الخاص بنا