종교적 예외 면제 요건

본론으로 바로 들어가겠습니다: 종교적 예외 면제 신청서 다운로드하기

바이든 대통령이 최근 발표한 행정명령은 수천 개의 기업에 다음과 같은 조치를 요구했습니다. 의무 백신 접종 정책이 행정명령은 백신 의무화가 미국이 COVID-19로 인한 타격에서 회복하는 데 어떻게 도움이 되는지에 대한 많은 세부 정보를 제공했지만, 관련 비용을 누가 부담할 것인지, 고용주가 요건을 충족해야 하는 일정 등 구체적인 세부 사항은 언급을 피했으며, 예외나 편의 제공에 대해서는 전혀 언급하지 않았습니다.

본 아티클에서는 다음 질문에 답변해 드립니다:

1. 코로나19 백신 종교적 예외란 무엇인가요?
2. 백신 종교적 예외의 사례에는 어떤 것이 있나요?
3. 코로나19 백신에 대한 종교적 예외가 법적으로 인정받을 수 있을까요?
4. 백신 접종에 대한 종교적 예외 요건은 무엇인가요?
5. 백신 종교적 예외 신청서(편지)는 어떻게 작성하나요?
6. 종교적 예외 면제 신청서 다운로드하기

예외와 관련하여 확실히 알 수 있는 점은 의료적, 종교적, 철학적 예외라는 세 가지 가능한 유형을 고려할 수 있다는 것입니다. 모든 주에서 의료적 예외는 허용하지만, 모든 주에서 백신에 대한 종교적 예외를 허용하는 것은 아닙니다. 현재 미국 내에서 종교적 예외를 허용하지 않는 주는 단 여섯 곳뿐입니다:

• 캘리포니아
• 메인주
• 미시시피주
• 뉴욕주
• 웨스트버지니아주
• 코네티컷

최근 한 판결에서 뉴욕주 판사는 코로나19 백신과 관련해 주 내에서 종교적 예외를 허용해야 한다고 판결했습니다.

이 아티클에서는 특히 종교적 예외에 대해 자세히 다루겠습니다.

1. 그렇다면 종교적 예외란 정확히 무엇인가요?

종교적 예외란 백신 접종 의무 대상자가 해당 의무를 면제받기 위해 제출하는 공식적인 요청입니다. 종교적 예외는 다루기 까다로운 주제이며, 특히 요청을 받는 입장에서는 더욱 그렇습니다. 종교적 요청과 의료적 요청의 차이점은 의료적 요청은 의료 기록과 의료 전문전가가 수행한 검사를 통해 증명하기가 훨씬 더 쉽다는 것입니다. 반면 개인의 영적 또는 종교적 신념은 증명하기가 훨씬 어렵기 때문에 사람들이 주장하기는 쉽지만 승인될 가능성은 낮습니다.

1964년 시민권법(Civil Rights Act of 1964)이 없었다면 종교적 예외는 의무 백신 접종과 관련하여 우리가 고려해야 할 요소가 전혀 되지 못했을지도 모릅니다. 이 법은 인종, 성별, 출신 민족, 국가 출신, 그리고 이 경우 가장 중요하게는 직원들이 차별받지 않도록 보호합니다. 종교.

문제가 모호해지는 진짜 이유는 각 개인의 예외 신청 타당성이 고용주에 의해 결정되며, 고용주마다 무엇이 타당하고 진실한지, 그리고 무엇이 합리적인 편의 제공을 구성하는지 개별적으로 판단할 수 있기 때문입니다. EEOC(평등고용기회위원회) 덕분에 종교적 예외가 법적으로 허용되기는 하지만, 고용주가 요청의 정당성에 대해 회의적인 태도를 취하는 것은 매우 흔한 일입니다.

고용주가 다음과 같은 입장에 처해 있을 때

콜로라도 대학교의 한 교수는 최근 연구에서 다음과 같은 사실을 지적했습니다. 미국인들의 종교성 감소에도 불구하고 백신에 대한 종교적 예외 신청이 증가했으며, 이는 이러한 예외가 "더 이상 본래의 목적에 부합하지 않음"을 시사한다고 말했습니다.

멜로(Mello) 교수는 "이러한 맥락에서 몇 가지 뚜렷한 과제가 존재합니다. 왜냐하면 종교적 예외를 신청하는 많은 사람들이 이전에는 백신을 거부한 적이 없기 때문입니다. 이것이 그들이 거부하는 유일한 백신이며, 그들의 거부 이유는 진정한 종교적 이유가 아닙니다. 오히려 종교적 예외라는 창구에 억지로 끼워 넣으려는 개인적 신념에 가까운 예외입니다."라고 말했습니다.

멜로 교수는 또한 "그렇다고 해서 교회 출석을 요구하는 것은 아닙니다. 공인된 교단에 십일조를 냈어야 하거나 성직자의 추천서가 있어야 하는 것도 아닙니다. 다만 일반적인 개인적 신념에 관한 것이 아니라 종교적인 성격을 띤 주장을 명확히 표현할 것을 요구합니다."라고 덧붙였습니다.

또한 평등고용기회위원회(EEOC)에 따르면 고용주가 소위 '부당한 어려움(undue hardship)'을 이유로 종교적 예외를 거부할 수 있는 권리를 부여하는 조항도 존재합니다.

2. 유효한 종교적 예외의 사례:

종교적 예외 신청 건수는 증가했지만, 주요 종교 중 코로나19 백신에 반대하는 입장을 공식적으로 표명한 곳은 없습니다. 잠재적으로 자격이 되는 종교적 예외의 가장 좋고 흔한 예는 미국에서 지속되고 있는 교회 대 국가 간의 가장 큰 논쟁 중 하나인 낙태와 관련이 있습니다. 만약 백신이 낙태된 태아의 세포주를 사용하여 개발되었거나 테스트되었다면, 누구나 종교적 신념을 이유로 예외를 주장할 수 있습니다. 수많은 백신과 의약품의 연구 및 개발과 관련하여 태아 조직에서 유래한 세포주를 사용해 온 오랜 역사가 코로나 백신에 대한 의문(우려)을 불러일으켰습니다.

가톨릭 교회는 원래 태아 조직의 세포주가 백신 개발에 관여했는지에 대해 의문을 제기한 적이 있지만, 동시에 그것이 유일한 선택지라면 백신을 접종하는 것이 “도덕적으로 허용될 것”이라고 밝혔습니다. 백신은 태아 조직에서 유래한 세포주의 사용과 어떠한 관련도 없다는 사실이 이미 검증되었습니다.

~에 따르면 3월 성명에서 미국 가톨릭 주교회의(United States Conference of Catholic Bishops) 는 "백신 접종은 공공의 이익을 위하는 자선 행위가 될 수 있다"고 밝혔습니다.

프란치스코 교황 본인도 백신을 맞지 않는 것은 “자살 행위”라고 표현했으며, 직접 화이자 백신 접종을 완료했습니다. 교황의 발언 치고는 꽤 파격적이지만, 이 발언은 그 어느 때보다 많은 사람들의 종교적 예외 신청의 타당성에 대해 시사하는 바가 큽니다.

3. 예외 신청이 법원에서 받아들여질까요?

간단하고 솔직하게 답변하자면, 아마 아닐 것입니다. 법정 소송으로 이어진 예외 신청 건들은 패소율이 높습니다. 바로 지난주에도 콜로라도 대학교 의과대학의 백신 접종 요건에 대한 예비 금지 가처분 신청이 연방 판사에 의해 기각되었습니다..

종교적 예외 면제 요건:

미국 평등고용기회위원회(EEOC)에 따르면, 종교가 얼마나 타당해 보이든 혹은 전통적이지 않든 상관없이 고용주는 모든 종교적 예외 신청을 진지하게 받아들여야 하며 요청이 진실하다고 가정해야 합니다.

직원에게 요구되는 사항과 관련해서는, 백신 접종이 상충되는 진지하게 고수하는 종교적 신념을 증명해야 한다는 것을 알고 있지만, 어떻게 증명할 수 있을까요? 백신 접종이 모순된다는 강력한 종교적 신념을 증명할 수 있는 방법은 여러 가지가 있습니다.

• 예외를 요청하는 공식 서한 작성하기
• 친한 친구, 가족 또는 같은 종교 성직자에게 추천서/확인서 작성을 부탁하기.
  • 대부분의 고용주는 이를 요구하거나 승인 여부 판단에 반영하지 않지만, 승인 가능성에 나쁠 것은 없으므로 요청서에 포함해 보는 것도 시도해 볼 가치가 있습니다.
• 종교적 예외 신청서 양식 작성 및 제출하기:
  • 고용주에 따라 양식을 제공할 수도 있고 제공하지 않을 수도 있습니다. 제공하지 않는 경우, 간단한 구글 검색을 통해 다양한 템플릿을 구할 수 있습니다. 또한 이 아티클 하단에 다운로드하여 작성할 수 있는 예시 양식을 첨부해 두었습니다.

4. 종교적 예외의 요건은 무엇인가요?

미국 평등고용기회위원회(EEOC)에 따르면 고용주는 일반적으로 직원이 접수한 모든 요청이 진실하다고 가정해야 하며, 고려를 위해 신중하게 검토해야 합니다. 고용주는 종교가 전통적이든 아니든 상관없이 각 요청을 면밀히 검토해야 하지만, 모든 요청을 수락해야 할 의무는 없습니다. 고용주가 요청을 거부하는 경우, 대안으로 모든 합리적인 편의 제공 방안을 모색해야 합니다.

직원들은 해당 종교가 대규모 그룹에 의해 신봉되는 합법적인 조직화된 종교임을 증명할 필요는 없지만, 자신이 주장하는 종교 또는 종교적 신념이 요청을 제출하기 전 상당 기간 동안 진지하게 유지되어 왔음을 증명해야 합니다.

우선, 다음 기관에 따르면 미국 고용기회균등위원회(EEOC) 고용주는 종교가 얼마나 전통적이지 않거나 전통적이지 않아 보이든 상관없이 종교적 예외 신청이 진실하다고 일반적으로 가정해야 한다고 명시하고 있습니다. 또한 EEOC는 예외를 구하는 직원이 자신의 종교적 실천에 있어 엄격하다는 것을 보여줄 필요는 없다고 말합니다.

5. 종교적 예외 신청서 작성 방법

종교적 예외를 받기는 꽤 어렵지만, 완전히 불가능한 것은 아닙니다. 고용주의 정책에 따라 요청이 승인될 가능성을 높이기 위해 할 수 있는 일들이 몇 가지 있습니다.

• 백신 접종에 대한 공식 반대 서한 작성하기
• 친한 친구, 가족 또는 같은 종교의 교인에게 백신 반대 진술을 지지하는 편지를 작성해 달라고 요청하기
• 예외 신청 양식 작성하기. 고용주가 양식을 제공할 수도 있고 아닐 수도 있습니다. 제공하지 않는 경우 온라인에서 템플릿을 찾을 수 있습니다. 여기에서 다운로드하여 작성할 수 있는 신청서 템플릿을 제공해 드립니다.

HR 담당자 참고용:

회사에서 다운로드하여 사용할 수 있는 종교적 예외 신청서 템플릿을 제작했습니다. 종교적 예외 면제 신청서 다운로드하기