अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
हाँ! व्यक्तिगत प्रारूप में, कर्मचारी अपनी प्रगति को ट्रैक करते हैं और अपनी व्यक्तिगत जीत का जश्न मनाते हैं। टीम प्रारूप में, सहकर्मी अपनी टीम की प्रगति में योगदान देते हैं और एक-दूसरे का उत्साह बढ़ाते हैं। दोनों में से कोई भी विकल्प कर्मचारियों को स्वस्थ आदतें बनाने का एक मजेदार तरीका देता है।
हमें अपने विवरण भेजने के बाद अधिकांश चुनौतियाँ 1-2 व्यावसायिक दिनों के भीतर लॉन्च के लिए तैयार हो सकती हैं। सेटअप की देखभाल हम करेंगे ताकि आपके कर्मचारी जुड़ सकें और शुरुआत कर सकें.
कर्मचारी चुनौती में शामिल गतिविधियों को पूरा करके और रिकॉर्ड करके अंक अर्जित करते हैं। यह स्वस्थ आदतों को मान्यता देने और इस दौरान प्रेरणा बनाए रखने का एक आसान तरीका है।
कर्मचारी योग्य गतिविधि को सिंक करने के लिए एक समर्थित फ़िटनेस डिवाइस कनेक्ट कर सकते हैं या सीधे IncentFit में गतिविधियाँ लॉग कर सकते हैं। ट्रैकिंग विकल्प गतिविधि के अनुसार अलग-अलग होते हैं, जिससे प्रतिभागियों को अपनी प्रगति दर्ज करने के विभिन्न तरीके मिलते हैं।
नहीं। कर्मचारी सीधे IncentFit में गतिविधियाँ रिकॉर्ड करके बिना फ़िटनेस डिवाइस के भी भाग ले सकते हैं। जो लोग समर्थित डिवाइस कनेक्ट करना पसंद करते हैं, वे योग्य गतिविधि को सिंक करने के लिए इसका उपयोग कर सकते हैं।
इसका उद्देश्य कर्मचारियों को उनकी भलाई के लिए समय निकालने और छोटे, प्राप्त करने योग्य कार्यों के माध्यम से स्वस्थ आदतें विकसित करने में मदद करना है। प्रगति को ट्रैक करने और अनुभव को साझा करने से उन्हें इस दौरान प्रेरित रहने में मदद मिल सकती है।
बिल्कुल! पुरस्कार वैकल्पिक हैं और इनसे प्रेरणा थोड़ी और बढ़ सकती है। IncentFit इनाम वितरण को संभालता है ताकि आपकी टीम भागीदारी बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सके।
कर्मचारी आमतौर पर चुनौती शुरू होने के बाद एक छोटी ग्रेस अवधि के भीतर शामिल हो सकते हैं। यदि किसी को बाद में शामिल होने की आवश्यकता है, तो हमारी टीम से संपर्क करें और हम उपलब्ध विकल्पों का पता लगाने में आपकी सहायता करेंगे।
हम सेटअप, ट्रैकिंग, स्कोरिंग, लीडरबोर्ड और रिपोर्टिंग संभालते हैं, ताकि आपको हर किसी की प्रगति को खुद प्रबंधित न करना पड़े। हम सिस्टम के माध्यम से दिए जाने वाले पुरस्कारों को भी संभालते हैं। आपकी टीम भागीदारी को प्रोत्साहित करने और IncentFit के बाहर आपके द्वारा दिए जाने वाले किसी भी पुरस्कार को प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित कर सकती है।
व्यवस्थापक IncentFit में भागीदारी और प्रगति देख सकते हैं, जिसमें लीडरबोर्ड स्टैंडिंग और चुनौती से प्रासंगिक गतिविधि परिणाम शामिल हैं। इससे आपको यह देखने में मदद मिलती है कि कर्मचारी कैसे शामिल हो रहे हैं और उनके प्रयासों को पहचान मिल रही है।
यह उन संगठनों के लिए एक बढ़िया विकल्प है जो कल्याण कार्यक्रमों को अधिक आकर्षक बनाना चाहते हैं और कर्मचारियों को भाग लेने का एक साझा कारण देना चाहते हैं। उपयोग के लिए तैयार प्रारूप आपके वेलनेस प्रोग्राम में एक चुनौती जोड़ना आसान बनाता है।
हम मदद के लिए यहाँ हैं! व्यवस्थापक सेटअप या चुनौती से जुड़े प्रश्नों के लिए IncentFit सहायता टीम से संपर्क कर सकते हैं। भागीदारी और ट्रैकिंग में मदद के लिए कर्मचारी सहायता (Support) से भी संपर्क कर सकते हैं या इंस्टेंट चैट का उपयोग कर सकते हैं।
अधिकांश नया साल, नया आप चैलेंज को 1-2 कार्यদিवस के भीतर सेट अप करके लॉन्च किया जा सकता है। विवरण जमा होने के बाद, IncentFit टीम कॉन्फ़िगरेशन संभालती है और यह सुनिश्चित करती है कि सब कुछ कर्मचारियों के जुड़ने के लिए तैयार है।
प्रतिभागी पूरे चैलेंज के दौरान योग्य गतिविधियों को पूरा करके और ट्रैक करके अंक अर्जित करते हैं। पैदल चलना, दौड़ना, हाइकिंग, एलिटिकल वर्कआउट, साइकिल चलाना, स्पिनिंग, फिटनेस सेंटर जाना, बॉडीवेट एक्सरसाइज, प्लैंक और किसी साथी के साथ वर्कआउट जैसी गतिविधियों के लिए अंक अर्जित किए जा सकते हैं।
प्रतिभागी सिंक किए गए फिटनेस डिवाइस या IncentFit में मैनुअल प्रविष्टियों के माध्यम से योग्य गतिविधियों को ट्रैक कर सकते हैं, जिससे विभिन्न प्रकार की मूवमेंट और फिटनेस गतिविधियों को चैलेंज की प्रगति में गिनना आसान हो जाता है।
इस चैलेंज में विभिन्न प्रकार की मूवमेंट और फिटनेस गतिविधियाँ शामिल हैं, जैसे चलना, दौड़ना, हाइकिंग, एलिटिकल वर्कआउट, साइकिल चलाना, स्पिनिंग, फिटनेस सेंटर जाना, पुश-अप्स, स्क्वाट्स, प्लैंक, क्रंचेस या सिट-अप्स, और किसी साथी के साथ वर्कआउट करना।
हाँ। चैलेंज को 5 सप्ताहों में संरचित किया गया है, जिसमें पूरे चैलेंज के दौरान विभिन्न गतिविधियाँ और अंक मूल्य पेश किए जाते हैं। यह अनुभव को ताज़ा रखने में मदद करता है और साथ ही प्रतिभागियों को मूवमेंट के विभिन्न रूपों को आजमाने के लिए प्रोत्साहित करता है।
हाँ। पुरस्कार देना वैकल्पिक है लेकिन भागीदारी बढ़ाने और पूरे चैलेंज के दौरान कर्मचारियों को जोड़े रखने के लिए इसकी अत्यधिक अनुशंसा की जाती है। सामान्य विकल्पों में गिफ्ट कार्ड, अतिरिक्त PTO, कंपनी का सामान (स्वैग), स्वास्थ्य से जुड़े पुरस्कार, या शीर्ष प्रदर्शन करने वालों की सराहना शामिल हैं।
प्रतिभागियों को पूरे चैलेंज के दौरान अर्जित कुल अंकों के आधार पर रैंक किया जाता है। विजेता का निर्धारण 5-सप्ताह के चैलेंज के अंत में उच्चतम कुल अंक संख्या के आधार पर किया जाता है।
कर्मचारी आमतौर पर चैलेंज शुरू होने के बाद एक छोटी ग्रेस अवधि के भीतर शामिल हो सकते हैं। उसके बाद, एडमिन यदि आवश्यक हो तो प्रतिभागियों को जोड़ने के लिए IncentFit टीम के साथ काम कर सकते हैं।
प्रशासनिक कार्य न्यूनतम है। एक बार चैलेंज सेट अप हो जाने के बाद, इंसेंटफिट ट्रैकिंग, स्कोरिंग, लीडरबोर्ड और रिपोर्टिंग को संभालता है ताकि एडमिन को मैन्युअल रूप से प्रतिभागी की प्रगति का प्रबंधन न करना पड़े।
नया साल, नया आप चैलेंज उन संगठनों के लिए आदर्श है जो कर्मचारियों को स्वस्थ मूवमेंट की आदतों के साथ साल की शुरुआत करने में मदद करना चाहते हैं। यह अलग-अलग फिटनेस लेवल के कर्मचारियों के लिए बहुत अच्छी तरह से काम करता है क्योंकि प्रतिभागी ऐसी विभिन्न गतिविधियों के माध्यम से अंक अर्जित कर सकते हैं जो उनकी अलग-अलग दिनचर्या और प्राथमिकताओं के अनुकूल हों।
