자주 묻는 질문
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
대부분의 새해 맞이 챌린지는 1~2영업일 이내에 설정 및 시작할 수 있습니다. 세부 사항이 제출되면 인센트핏 팀이 설정을 담당하여 임직원들이 바로 참여할 수 있도록 준비합니다.
참가자는 챌린지 기간 동안 인정되는 활동을 완료하고 기록함으로써 포인트를 획득합니다. 걷기, 달리기, 하이킹, 일립티컬, 자전거 타기, 스피닝, 피트니스 센터 방문, 맨몸 운동, 플랭크, 파트너와 함께 운동하기 등의 활동으로 포인트를 얻을 수 있습니다.
참가자는 연동된 피트니스 기기를 통해 활동을 기록하거나 인센트핏에 직접 입력할 수 있으므로, 다양한 유형의 움직임과 피트니스 활동이 챌린지 진척도에 간편하게 반영됩니다.
이 챌린지에는 걷기, 달리기, 하이킹, 일립티컬, 자전거 타기, 스피닝, 피트니스 센터 방문, 팔굽혀펴기, 스쿼트, 플랭크, 크런치 또는 윗몸 일으키기, 파트너와 함께 운동하기 등 다양한 신체 활동 및 피트니스 프로그램이 포함됩니다.
네. 챌린지는 5주 동안 진행되며, 기간에 따라 다양한 활동과 포인트가 새롭게 도입됩니다. 이를 통해 참가자들이 신선함을 느끼며 다양한 형태의 운동을 시도하도록 독려합니다.
네. 상품 제공은 선택 사항이지만, 참여율을 높이고 챌린지 기간 동안 임직원의 몰입도를 유지하는 데 강력히 권장합니다. 기프트 카드, 추가 유급 휴가(PTO), 회사 굿즈, 웰니스 관련 상품 또는 우수자 포상 등이 흔히 활용됩니다.
참가자들은 챌린지 기간 동안 획득한 총포인트를 기준으로 순위가 매겨집니다. 5주간의 챌린지가 끝난 시점에 가장 많은 포인트를 획득한 사람이 우승자로 결정됩니다.
대부분 챌린지 시작 후 짧은 유예 기간 내에 참여할 수 있습니다. 그 이후에는 관리자가 IncentFit 팀과 협력하여 필요한 경우 참가자를 추가할 수 있습니다.
관리 업무는 최소한으로 유지됩니다. 챌린지가 설정되면 인센트핏이 기록, 점수 산정, 리더보드, 리포팅을 모두 처리하므로 관리자가 참가자의 진척도를 수동으로 관리할 필요가 없습니다.
새해 맞이 챌린지는 임직원들이 더 건강한 운동 습관으로 한 해를 시작할 수 있도록 돕고자 하는 조직에 이상적입니다. 참가자가 각자의 루틴과 선호도에 맞는 다양한 활동을 통해 포인트를 얻을 수 있으므로, 다양한 운동 수준의 임직원 모두에게 적합합니다.
