Häufig gestellte Fragen
Ja! Im Einzelmodus verfolgen die Mitarbeitenden ihren Fortschritt selbst und feiern persönliche Erfolge. Im Teammodus tragen Kolleginnen und Kollegen zum gemeinsamen Fortschritt bei und motivieren sich gegenseitig. Beide Optionen bieten eine unterhaltsame Möglichkeit, gesunde Gewohnheiten aufzubauen.
Die meisten Challenges sind innerhalb von 1–2 Werktagen nach Übermittlung Ihrer Details startklar. Wir übernehmen die Einrichtung, sodass Ihre Mitarbeitenden sofort teilnehmen und loslegen können.
Mitarbeitende sammeln Punkte, indem sie die in der Challenge enthaltenen Aktivitäten absolvieren und erfassen. Dies ist eine einfache Möglichkeit, gesunde Gewohnheiten anzuerkennen und die Motivation hoch zu halten.
Mitarbeitende können ein unterstütztes Fitnessgerät verbinden, um qualifizierte Aktivitäten zu synchronisieren, oder Aktivitäten direkt in IncentFit eintragen. Die Tracking-Optionen variieren je nach Aktivität und bieten den Teilnehmenden verschiedene Wege, ihren Fortschritt aufzuzeichnen.
Nein. Mitarbeitende können auch ohne Fitnessgerät teilnehmen, indem sie Aktivitäten direkt in IncentFit erfassen. Wer lieber ein unterstütztes Gerät verbinden möchte, kann damit berechtigte Aktivitäten synchronisieren.
Das Ziel ist es, Mitarbeitenden dabei zu helfen, sich Zeit für ihr Wohlbefinden zu nehmen und durch kleine, erreichbare Schritte gesunde Gewohnheiten zu entwickeln. Die Fortschrittsverfolgung und das gemeinsame Erlebnis sorgen für anhaltende Motivation.
Auf jeden Fall! Preise sind optional und können für einen zusätzlichen Motivationsschub sorgen. IncentFit übernimmt die Prämienabwicklung, damit sich Ihr Team ganz auf die Steigerung der Teilnahme konzentrieren kann.
Mitarbeitende können in der Regel innerhalb einer kurzen Karenzzeit nach Beginn der Challenge noch beitreten. Falls jemand später teilnehmen muss, wenden Sie sich an unser Team, und wir zeigen Ihnen die verfügbaren Optionen auf.
Wir kümmern uns um Einrichtung, Tracking, Punktestand, Bestenlisten und Berichte, sodass Sie den Fortschritt nicht manuell verwalten müssen. Auch die über das System angebotenen Belohnungen wickeln wir ab. Ihr Team kann sich stattdessen auf die Motivation der Teilnehmenden und die Vergabe von Preisen konzentrieren, die Sie außerhalb von IncentFit anbieten.
Administratoren können die Teilnahme und den Fortschritt in IncentFit einsehen, einschließlich der Platzierungen in der Bestenliste und der challengebezogenen Aktivitätsergebnisse. So sehen Sie genau, wie sich Ihre Mitarbeitenden einbringen, und können deren Einsatz wertschätzen.
Das Angebot eignet sich hervorragend für Unternehmen, die Wellness spannender gestalten und Mitarbeitenden einen gemeinsamen Anlass zur Teilnahme bieten möchten. Dank des sofort einsatzbereiten Formats lässt sich eine Challenge unkompliziert in Ihr Wellnessprogramm integrieren.
Wir sind für Sie da! Administratoren können sich bei Fragen zur Einrichtung oder zur Challenge jederzeit an den IncentFit-Support wenden. Auch Mitarbeitende erhalten über den Support oder den Instant Chat Hilfe bei der Teilnahme und beim Tracking.
Die meisten „Neues Jahr, neue Vorsätze“-Challenges können innerhalb von 1 bis 2 Werktagen eingerichtet und startklar gemacht werden. Nach Einreichung der Details übernimmt das IncentFit-Team die Konfiguration und stellt sicher, dass alles bereit ist, damit Mitarbeiter beitreten können.
Teilnehmer sammeln Punkte, indem sie berechtigte Aktivitäten während der gesamten Challenge absolvieren und erfassen. Punkte können für Aktivitäten wie Gehen, Laufen, Wandern, Crosstrainer-Training, Radfahren, Indoor-Cycling, Fitnessstudio-Besuche, Eigengewichtsübungen, Unterarmstütze (Planks) und gemeinsames Training mit einem Partner gesammelt werden.
Teilnehmer können berechtigte Aktivitäten über synchronisierte Fitnessgeräte oder manuelle Einträge in IncentFit erfassen. Dies macht es unkompliziert, verschiedene Arten von Bewegungs- und Fitnessaktivitäten auf den Challenge-Fortschritt anrechnen zu lassen.
Diese Challenge umfasst eine Vielzahl von Bewegungs- und Fitnessaktivitäten, wie zum Beispiel Gehen, Laufen, Wandern, Crosstrainer-Training, Radfahren, Indoor-Cycling, Fitnessstudio-Besuche, Liegestütze, Kniebeugen, Unterarmstütze (Planks), Crunches oder Sit-ups sowie das Training mit einem Partner.
Ja. Die Challenge ist auf 5 Wochen ausgelegt, wobei im Laufe der Zeit verschiedene Aktivitäten und Punktwerte eingeführt werden. Dies sorgt für Abwechslung und motiviert die Teilnehmer, unterschiedliche Bewegungsformen auszuprobieren.
Ja. Das Anbieten von Preisen ist optional, wird jedoch dringend empfohlen, um die Teilnahme zu erhöhen und die Mitarbeiter während der gesamten Challenge zu motivieren. Häufige Optionen sind Geschenkkarten, zusätzlicher Sonderurlaub, Firmen-Merchandise, wellnessbezogene Preise oder Anerkennungen für die Bestplatzierten.
Die Teilnehmer werden nach den während der gesamten Challenge gesammelten Gesamtpunkten gereiht. Der Gewinner wird am Ende der 5-wöchigen Challenge durch die höchste Gesamtpunktzahl ermittelt.
Mitarbeiter können der Challenge in der Regel innerhalb einer kurzen Übergangsfrist nach Beginn noch beitreten. Danach können Administratoren bei Bedarf mit dem IncentFit-Team zusammenarbeiten, um Teilnehmer hinzuzufügen.
Der administrative Aufwand ist minimal. Sobald die Challenge eingerichtet ist, kümmert sich IncentFit um das Tracking, die Punktevergabe, Bestenlisten und Berichte, sodass Administratoren den Fortschritt der Teilnehmer nicht manuell verwalten müssen.
Die „Neues Jahr, neue Vorsätze“-Challenge ist ideal für Unternehmen, die ihren Mitarbeitern dabei helfen möchten, das Jahr mit gesünderen Bewegungsgewohnheiten zu beginnen. Sie eignet sich gut für Mitarbeiter auf unterschiedlichen Fitnessniveaus, da die Teilnehmer Punkte durch eine Vielzahl von Aktivitäten sammeln können, die zu verschiedenen Routinen und Vorlieben passen.
