Preguntas frecuentes
La mayoría de los retos Año Nuevo, Yo Nuevo se pueden configurar y dejar listos para su lanzamiento en un plazo de 1 a 2 días hábiles. Una vez enviados los detalles, el equipo de IncentFit se encarga de la configuración y de garantizar que todo esté listo para que los empleados se unan.
Los participantes ganan puntos al completar y registrar actividades elegibles durante todo el reto. Se pueden ganar puntos por actividades como caminar, correr, hacer senderismo, entrenar en elíptica, andar en bicicleta, hacer spinning, visitar instalaciones de acondicionamiento físico, hacer ejercicios de peso corporal, planchas y entrenar con un compañero.
Los participantes pueden registrar las actividades elegibles mediante dispositivos de actividad física sincronizados o mediante entradas manuales en IncentFit, lo que facilita que diferentes tipos de movimiento y actividades físicas cuenten para el progreso del reto.
Este reto incluye una variedad de actividades de movimiento y acondicionamiento físico, tales como caminar, correr, hacer senderismo, entrenar en elíptica, andar en bicicleta, hacer spinning, visitar instalaciones de acondicionamiento físico, flexiones, sentadillas, planchas, abdominales y entrenar con un compañero.
Sí. El reto está estructurado en 5 semanas, con diferentes actividades y valores de puntos que se introducen a lo largo del mismo. Esto ayuda a mantener la experiencia fresca a la vez que anima a los participantes a probar distintas formas de movimiento.
Sí. Ofrecer premios es opcional pero muy recomendable para aumentar la participación y mantener a los empleados motivados durante todo el reto. Las opciones comunes incluyen tarjetas de regalo, tiempo libre pagado (PTO) adicional, artículos promocionales de la empresa, premios relacionados con el bienestar o reconocimiento para los mejores desempeño.
Los participantes se clasifican según el total de puntos obtenidos durante el reto. El ganador se determina por la mayor cantidad total de puntos al finalizar el reto de 5 semanas.
Por lo general, los empleados pueden unirse dentro de un breve período de gracia después de que comience el reto. Después de eso, los administradores pueden trabajar con el equipo de IncentFit para añadir participantes si es necesario.
El trabajo administrativo es mínimo. Una vez configurado el reto, IncentFit se encarga del seguimiento, la puntuación, las tablas de clasificación y los informes para que los administradores no tengan que gestionar manualmente el progreso de los participantes.
El reto Año Nuevo, Yo Nuevo es ideal para organizaciones que buscan ayudar a sus empleados a empezar el año con hábitos de movimiento más saludables. Funciona muy bien para empleados con diferentes niveles de condición física, ya que los participantes pueden ganar puntos mediante una variedad de actividades que se adaptan a diferentes rutinas y preferencias.
