الأسئلة الشائعة
نعم! في النمط الفردي، يتتبع الموظفون تقدمهم الشخصي ويحتفلون بإنجازاتهم الفردية. أما في النمط الجماعي، فيساهم زملاء العمل في تقدم فريقهم ويشجعون بعضهم البعض. يمنح كلا الخيارين الموظفين طريقة ممتعة لبناء عادات صحية.
تكون معظم التحديات جاهزة للإطلاق في غضون 1-2 يوم عمل بعد إرسال التفاصيل إلينا. سنتولى أمر الإعداد حتى يتمكن موظفوك من الانضمام والبدء.
يكسب الموظفون النقاط عن طريق إكمال وتسجيل الأنشطة المتضمنة في التحدي. إنها طريقة بسيطة للتقدير العادات الصحية والحفاظ على الدافع على طول الطريق.
يمكن للموظفين توصيل جهاز لياقة بدنية مدعوم لمزامنة الأنشطة المؤهلة أو تسجيل الأنشطة مباشرة في IncentFit. تختلف خيارات التتبع حسب النشاط، مما يمنح المشاركين طرقاً مختلفة لتسجيل تقدمهم.
لا. يمكن للموظفين المشاركة بدون جهاز لياقة بدنية عن طريق تسجيل الأنشطة مباشرة في IncentFit. أما أولئك الذين يفضلون توصيل جهاز مدعوم، فيمكنهم استخدامه لمزامنة النشاط المؤهل.
الهدف هو مساعدة الموظفين على إيجاد وقت لعافيتهم وبناء عادات صحية من خلال خطوات صغيرة قابلة للتحقيق. يساعدهم تتبع التقدم ومشاركة التجربة على الحفاظ على حماسهم طوال الطريق.
بالדב! الجوائز اختيارية ويمكن أن تضفي حماساً إضافياً. تتولى IncentFit إنجاز المكافآت حتى يركز فريقك على زيادة المشاركة.
يمكن للموظفين عادةً الانضمام ضمن فترة سماح قصيرة بعد بدء التحدي. إذا احتاج شخص ما للانضمام لاحقاً، تواصل مع فريقنا وسنساعدك في استكشاف الخيارات المتاحة.
نحن نتولى الإعداد، والتتبع، وتسجيل النقاط، ولوحات الصدارة، وإعداد التقارير، حتى لا تضطر إلى إدارة تقدم الجميع يدويّاً. نتولى أيضاً المكافآت المقدمة عبر النظام. يمكن لفريقك التركيز على تشجيع المشاركة وتقديم أي مكافآت تقدمها خارج IncentFit.
يمكن للمشرفين عرض المشاركة والتقدم في IncentFit، بما في ذلك مراكز لوحة الصدارة ونتائج الأنشطة ذات الصلة بالتحدي. يساعدك هذا على معرفة مدى تفاعل الموظفين وتقدير جهودهم.
إنه خيار رائع للمؤسسات التي ترغب في جعل العافية أكثر تفاعلاً ومنح الموظفين سبباً مشتركاً للمشاركة. يسهل تنسيق التحدي الجاهز للاطلاق إضافة تحدٍ إلى برنامج العافية الخاص بك.
نحن هنا للمساعدة! يمكن للمشرفين التواصل مع فريق دعم IncentFit لطرح أسئلة الإعداد أو التحدي. يمكن للموظفين أيضاً الاتصال بالدعم أو استخدام الدردشة الفورية للحصول على المساعدة في المشاركة والتتبع.
يمكن إعداد معظم تحديات "العام الجديد، بشخصية جديدة" وجعلها جاهزة للطلاق خلال يوم إلى يومي عمل. بمجرد إرسال التفاصيل، يتولى فريق إنسينت فيت (IncentFit) عملية الإعداد ويضمن أن كل شيء جاهز لانضمام الموظفين.
يكسب المشاركون نقاطاً من خلال إكمال وتتبع الأنشطة المؤهلة طوال فترة التحدي. يمكن كسب النقاط مقابل أنشطة مثل المشي، الجري، المشي لمسافات طويلة، تمارين الأيبيكلتيك (الإليبتيكال)، ركوب الدراجات، الدراجات الثابتة (سبينينغ)، زيارات المرافق الرياضية، تمارين وزن الجسم، تمارين البلانك، والتمرين مع صديق.
يمكن للمشاركين تتبع الأنشطة المؤهلة عبر أجهزة اللياقة البدنية المتزامنة أو الإدخال اليدوي في إنسينت فيت (IncentFit)، مما يسهل احتساب الأنواع المختلفة من الحركة وأنشطة اللياقة البدنية ضمن التقدم المحرز في التحدي.
يتضمن هذا التحدي مجموعة متنوعة من أنشطة الحركة والياقة البدنية، مثل المشي، الجري، المشي لمسافات طويلة، تمارين الأيبيكلتيك، ركوب الدراجات، الدراجات الثابتة، زيارات المرافق الرياضية، تمارين الضغط، القرفصاء (السكوات)، البلانك، تمارين البطن، والتمرين مع صديق.
نعم. ينقسم التحدي على مدى 5 أسابيع، مع إدخال أنشطة وقيم نقاط مختلفة طوال فترة التحدي. يساعد ذلك في الحفاظ على تجدد التجربة مع تشجيع المشاركين على تجربة أشكال مختلفة من الحركة.
نعم. تقديم الجوائز أمر اختياري ولكنه موصى به بشدة لزيادة المشاركة والحفاظ على حماس الموظفين طوال فترة التحدي. تشمل الخيارات الشائعة بطاقات الهدايا، أيام إجازة مدفوعة إضافية (PTO)، هدايا الشركة الدعائية، جوائز تتعلق بالصحة والعافية، أو تكريم المتميزين.
يتم ترتيب المشاركين بناءً على إجمالي النقاط التي اكتسبوها طوال فترة التحدي. يتم تحديد الفائز من خلال الحصول على أعلى مجموع نقاط في نهاية التحدي الذي يستمر لمدة 5 أسابيع.
يمكن للموظفين عادةً الانضمام خلال فترة سماح قصيرة بعد بدء التحدي. بعد ذلك، يمكن للمسؤولين التنسيق مع فريق IncentFit لإضافة مشاركين جدد إذا لزم الأمر.
المهام الإدارية ضئيلة للغاية. بمجرد إعداد التحدي، يتولى إنسينت فيت (IncentFit) عمليات التتبع، احتساب النقاط، لوحات المتصدرين، وإعداد التقارير لكي لا يضطر المسؤولون إلى إدارة تقدم المشاركين يدوياً.
يُعد تحدي العام الجديد، بشخصية جديدة مثالياً للمؤسسات التي تسعى لمساعدة موظفيها على بدء العام بعادات حركة أكثر صحة. وهو مناسب للموظفين بمختلف مستويات لياقتهم البدنية لأن المشاركين يمكنهم كسب النقاط من خلال مجموعة متنوعة من الأنشطة التي تتناسب مع روتينهم وتفضيلاتهم المختلفة.
