שאלות נפוצות
Yes! With the individual format, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team format, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
את רוב אתגרי 'שנה חדשה, גרסה חדשה' ניתן להגדיר ולהכין להשקה תוך 1-2 ימי עסקים. לאחר שליחת הפרטים, צוות IncentFit מטפל בהגדרה ומוודא שהכל מוכן להצטרפות העובדים.
המשתתפים צוברים נקודות על ידי ביצוע ומעקב אחר פעילויות זכאיות לאורך האתגר. ניתן לצבור נקודות עבור פעילויות כגון הליכה, ריצה, היքינג, אימוני אליפטיקל, רכיבה על אופניים, ספינינג, ביקורים במכוני כושר, תרגילי משקל גוף, פלאנק ואימון עם שותף.
המשתתפים יכולים לעקוב אחר פעילויות זכאיות באמצעות מכשירי כושר מסונכרנים או הזנה ידנית ב-IncentFit, מה שמקל על שילוב סוגים שונים של תנועה ופעילויות כושר לספירת ההתקדמות באתגר.
אתגר זה כולל מגוון פעילויות תנועה וכושר, כגון הליכה, ריצה, היքינג, אימוני אליפטיקל, רכיבה על אופניים, ספינינג, ביקורים במכוני כושר, שכיבות סמיכה, כפיפות ברכיים (סקוואט), פלאנק, כפיפות בטן ואימון עם שותף.
כן. האתגר בנוי לאורך 5 שבועות, כאשר פעילויות וערכי נקודות שונים משולבים לאורכו. זה עוזר לשמור על רעננות החוויה תוך עידוד המשתתפים לנסות צורות תנועה שונות.
כן. הצעה של פרסים היא אופציונלית אך מומלצת מאוד כדי להגביר את ההשתתפות ולשמור על מעורבות העובדים לאורך האתגר. אפשרויות נפוצות כוללות גיפט קארדס, ימי חופשה נוספים, מרצ'נדייז של החברה, פרסים הקשורים לבריאות, או הוקרה למצטיינים.
המשתתפים מדורגים לפי סך הנקודות שצברו לאורך האתגר. הזוכה נקבע לפי סך הנקודות הגבוה ביותר בסוף האתגר בן 5 השבועות.
בדרך כלל עובדים יכולים להצטרף במסגרת תקופת חסד קצרה לאחר תחילת האתגר. לאחר מכן, מנהלי המערכת יכולים לעבוד מול צוות IncentFit כדי להוסיף מששתפים במידת הצורך.
העבודה האדמיניסטרטיבית מינימלית. ברגע שהאתגר מוגדר, IncentFit מטפלת במעקב, בניקוד, בלוחות המובילים ובדוחות, כך שמנהלי המערכת אינם צריכים לנהל ידנית את התקדמות המשתתפים.
אתגר 'שנה חדשה, גרסה חדשה' אידיאלי עבור ארגונים המעוניינים לעזור לעובדים להתחיל את השנה עם הרגלי תנועה בריאים יותר. הוא מתאים לעובדים ברמות כושר שונות מכיוון שהמשתתפים יכולים לצבור נקודות דרך מגוון פעילויות המתאימות לשגרות ולהעדפות שונות.
