שאלות נפוצות
העובדים משתתפים באופן עצמאי ועוקבים אחר ההתקדמות האישית שלהם לאורך האתגר. זו הזדמנות מצוינת לבנות הרגלים בריאים, לחגוג הצלחות קטנות וליהנות מתחרות ידידותית.
רוב האתגרים מוכנים להשקה תוך יום עד שני ימי עסקים מרגע שליחת הפרטים אלינו. אנחנו נדאגת לכל הגדרות המערכת כדי שהעובדים יוכלו להצטרף ולהתחיל מיד.
העובדים צורכים נקודות על ידי השלמה ותיעוד של הפעילויות הכלולות באתגר. זוהי דרך פשוטה להוקיר הרגלים בריאים ולשמור על המוטיבציה לאורך הדרך.
העובדים יכולים לחבר מכשיר כושר נתמך כדי לסנכרן פעילויות זכאיות, או לרשום פעילויות ישירות ב-IncentFit. אפשרויות המעקב משתנות בהתאם לפעילות ומציעות למשתתפים דרכים שונות לתעד את ההתקדמות שלהם.
לא. עובדים יכולים להשתתף גם ללא מכשיר כושר על ידי תיעוד פעילויות ישירות ב-IncentFit. מי שמעדיף לחבר מכשיר נתמך יכול לעשות זאת כדי לסנכרן את הפעילויות שלו.
המטרה היא לעזור לעובדים למצוא זמן לרווחה הנפשית והגופנית שלהם ולפתח הרגלים בריאים באמצעות פעולות קטנות וברות-השגה. מעקב אחר ההתקדמות ושיתוף החוויה עוזרים להם לשמור על מוטיבציה לאורך הדרך.
בהחלט! פרסים הם אופציונליים ויכולים להוסיף מוטיבציה נוספת. IncentFit מטפלת בתגמולים המוצעים דרך המערכת. אם תרצו להציע משהו כמו ימי חופשה נוספים או חניה שמורה, נשלח למנהל המערכת שלכם את הדו"חות והצוות שלכם יוכל לספק את הפרס.
בדרך כלל, עובדים יכולים להצטרף תוך תקופת חסד קצרה לאחר תחילת האתגר. אם מישהו צריך להצטרף מאוחר יותר, אפשר לפנות לצוות שלנו ונשמח לעזור לך לבחון את האפשרויות העומדות לרשותך.
אנחנו מטפלים בהגדרה, במעקב, בניקוד, בטבלאות המובילים ובדיווחים, כך שלא תצטרכו לנהל את ההתקדמות של כולם ידנית. אנחנו מטפלים גם בחלוקת הפרסים כדי שהצוות שלכם יוכל להתרכז בעידוד ההשתתפות.
מנהלי מערכת יכולים לצפות בהשתתפות ובהתקדמות ב-IncentFit, כולל מיקומים בלוח המובילים ותוצאות פעילות הרלוונטיות לאתגר. זה עוזר לכם לראות איך העובדים מעורבים ולהוקיר את מאמציהם.
זהו פתרון מצוין עבור ארגונים שרוצים להפוך את תחום הבריאות והרווחה למעניין וסוחף יותר, ולתת לעובדים מטרה משותפת להשתתפות. הפורמט המוכן להשקה מקל על שילוב אתגר חדש בתוכנית הרווחה שלכם.
אנחנו כאן כדי לעזור! מנהלי מערכת יכולים לפנות לצוות התמיכה של IncentFit בכל שאלה הקשורה להגדרות או לאתגר. עובדים יכולים גם לפנות לתמיכה או להשתמש בצ'אט המהיר לקבלת עזרה בנושאי הששתפות ומעקב.
Think Pink הוא אתגר מודעות לסרטן השד בן 25 ימים המעודד משתתפים לנקוט פעולה משמעותית באמצעות פעילויות ממוקדות מניעה, הסברה, תמיכה קהילתית ומודעות אישית.
Think Pink הוא לא רק מעקב אחר פעילות גופנית. הוא משלב מודעות, מניעה וחיבור קהילתי על ידי עידוד פעולות כמו השלמת הערכת סיכונים, לבישת ורוד, ביצוע בדיקה עצמית, קביעת תור לממוגרפיה, השתתפות בצעדת 5 ק"מ או עידוד יקיריכם להשתתף בפעילויות מניעה.
משתתפים יכולים לצבור נקודות עבור פעילויות כגון השלמת הערכת סיכונים מקוונת, לבישת ורוד, ביצוע בדיקה עצמית, ביצוע ממוגרפיה, הצטרפות לצעדת 5 ק"מ ועידוד חברים או בני משפחה לקחת חלק במאמצי המודעות או המניעה.
האתגר מסייע להפוך מודעות לעשייה. במקום רק לשתף מידע, Think Pink מעודד משתתפים להשלים פעילויות מעשיות התומכות בחינוך, מניעה, הסברה ומעורבות קהילתית.
לא. המשתתפים יכולים לבחור מתוך הפעילויות הזמינות והמזכות במסגרת האתגר. הדבר מעניק לו גמישות להשתתף בדרכים שמרגישות להם מתאימות, נגישות ומשמעותיות.
פעילויות Think Pink מתועדות בהזנה ידנית באפליקציה או בפלטפורמת ה-Web של IncentFit. הדבר מקל על המשתתפים לרשום פעולות הקשורות למודעות, מניעה, הסברה וקהילה לאורך כל האתגר.
Think Pink הוא אתגר אישי. המשתתפים פועלים לקראת ספירת הנקודות הכוללת של עצמם, כאשר ההתקדמות משתקפת בלוח מובילים אישי.
כן. ארגונים יכולים להוסיף פרסים אופציונליים כדי לעודד השתתפות. עבור אתגר זה, אפשרויות פרסים מתחשבות עשויות לכלול כרטיסי מתנה, תגמולי בריאות, התאמות תרומה לצרכי צדקה, פריטים הקשורים למודעות, מוצרי קידום מכירות של החברה, ימי חופשה נוספים או הוקרה למשתתפים המובילים.
כן. Think Pink מתאים במיוחד לחודש המודעות לסרטן השד או ליוזמות מודעות בריאות אחרות. הוא מעניק לארגונים דרך מובנית לתמוך בחינוך, מניעה ומעורבות קהילתית באמצעות אתגר לטווח קצר.
אתגר זה מתאים מאוד לארגונים המעוניינים לתמוך במודעות לסרטן השד בדרך מתחשבת ומכוונת-עשייה. הוא מתאים במיוחד לקבוצות הממוקדות במניעה, חינוך לבריאות, הסברה, חיבור קהילתי ומעורבות משמעותית של העובדים.
