Domande frequenti
I dipendenti partecipano per conto proprio e monitorano i loro progressi personali per tutta la durata della sfida. È un'opportunità per sviluppare sane abitudini, celebrare piccoli traguardi e godersi una sana e amichevole competizione.
La maggior parte delle sfide può essere pronta per il lancio entro 1-2 giorni lavorativi dall'invio dei dati. Ci occuperemo noi della configurazione, così i dipendenti potranno iscriversi e iniziare subito.
I dipendenti guadagnano punti completando e registrando le attività incluse nella sfida. È un modo semplice per premiare le abitudini salutari e mantenere alta la motivazione lungo il percorso.
I dipendenti possono collegare un dispositivo fitness compatibile per sincronizzare le attività idonee o registrarle direttamente su IncentFit. Le opzioni di tracciamento variano in base all'attività, offrendo ai partecipanti diversi modi per registrare i propri progressi.
No. I dipendenti possono partecipare senza un dispositivo fitness registrando le attività direttamente su IncentFit. Chi preferisce collegare un dispositivo supportato può utilizzarlo per sincronizzare le attività idonee.
L'obiettivo è aiutare i dipendenti a ricavare del tempo per il proprio benessere e a costruire abitudini sane attraverso azioni piccole e realizzabili. Monitorare i progressi e condividere l'esperienza li aiuta a rimanere motivati.
Certamente! I premi sono facoltativi e possono aggiungere un tocco di motivazione in più. IncentFit gestisce i premi offerti tramite la piattaforma. Se desideri offrire qualcosa come ferie extra (PTO) o un parcheggio riservato, invieremo i report al tuo amministratore e il tuo team potrà occuparsi dell'assegnazione del premio.
Di solito i dipendenti possono iscriversi entro un breve periodo di tolleranza dopo l'inizio della sfida. Se qualcuno ha bisogno di unirsi più tardi, contattate il nostro team e vi aiuteremo a valutare le opzioni disponibili.
Ci occupiamo noi di configurazione, monitoraggio, punteggi, classifiche e reportistica, così non dovrai gestire manualmente i progressi di ciascuno. Gestiamo anche l'erogazione dei premi, permettendo al tuo team di concentrarsi sull'incoraggiare la partecipazione.
Gli amministratori possono visualizzare la partecipazione e i progressi direttamente su IncentFit, incluse le posizioni in classifica e i risultati delle attività relativi alla sfida. Questo vi aiuta a capire il livello di coinvolgimento dei dipendenti e a valorizzare il loro impegno.
È la soluzione ideale per le aziende che vogliono rendere il benessere più coinvolgente e offrire ai dipendenti un obiettivo comune di partecipazione. Il formato pronto al lancio rende semplicissimo aggiungere una sfida al vostro programma di wellness.
Siamo qui per aiutarvi! Gli amministratori possono contattare il team di supporto di IncentFit per qualsiasi domanda sulla configurazione o sulla sfida. Anche i dipendenti possono contattare il supporto o utilizzare la chat istantanea per ricevere assistenza sulla partecipazione e sul tracciamento.
Think Pink è una sfida di 25 giorni per la sensibilizzazione sul cancro al seno che incoraggia i partecipanti a intraprendere azioni concrete attraverso attività incentrate sulla prevenzione, la sensibilizzazione, il supporto della comunità e la consapevolezza personale.
Think Pink non riguarda solo il tracciamento del movimento. Unisce consapevolezza, prevenzione e connessione sociale incoraggiando azioni come il completamento di una valutazione del rischio, l'uso del rosa, l'autoanalisi, la prenotazione di una mammografia, la partecipazione a una camminata di 5 km o l'incoraggiamento di familiari e amici a partecipare alle attività di prevenzione.
I partecipanti possono guadagnare punti per attività come il completamento di una valutazione del rischio online, l'indumento del rosa, l'esecuzione di un'autoanalisi, l'effettuazione di una mammografia, la partecipazione a una camminata di 5 km e l'incoraggiamento di amici o familiari a prendere parte alle iniziative di prevenzione o sensibilizzazione.
La sfida aiuta a trasformare la consapevolezza in azione. Invece di limitarsi a condividere informazioni, Think Pink incoraggia i partecipanti a completare attività pratiche che supportano l'educazione, la prevenzione, la sensibilizzazione e il coinvolgimento della comunità.
No. I partecipanti possono scegliere tra le attività idonee disponibili nella sfida. Questo offre loro la flessibilità di partecipare nei modi che ritengono più appropriati, accessibili e significativi.
Le attività di Think Pink vengono registrate tramite inserimento manuale nell'app o nella piattaforma web di IncentFit. Ciò semplifica la registrazione di azioni incentrate su consapevolezza, prevenzione, sensibilizzazione e comunità per tutta la durata della sfida.
Think Pink è una sfida individuale. I partecipanti lavorano verso il proprio punteggio totale, con i progressi riflessi su una classifica individuale.
Sì. Le organizzazioni possono aggiungere premi opzionali per incoraggiare la partecipazione. Per questa sfida, tra le opzioni di premio più adatte figurano buoni regalo, premi per il benessere, donazioni di beneficenza abbinate, articoli di sensibilizzazione, gadget aziendali, ferie extra (PTO) o riconoscimenti per i migliori partecipanti.
Sì. Think Pink è particolarmente adatta per il Mese della Prevenzione del Cancro al Seno o per altre iniziative di sensibilizzazione sulla salute. Offre alle organizzazioni un modo strutturato per supportare l'educazione, la prevenzione e il coinvolgimento della comunità attraverso una sfida a breve termine.
Questa sfida è perfetta per le organizzazioni che desiderano sostenere la sensibilizzazione sul cancro al seno in modo attento e orientato all'azione. Funziona particolarmente bene per i gruppi focalizzati su prevenzione, educazione alla salute, sensibilizzazione, connessione comunitaria e significativo coinvolgimento dei dipendenti.
