Veelgestelde vragen
Werknemers doen op eigen houtje mee en houden hun persoonlijke voortgang bij tijdens de challenge. Het is een kans om gezonde gewoontes op te bouwen, kleine overwinningen te vieren en te genieten van een vriendelijke competitie.
De meeste uitdagingen kunnen binnen 1 à 2 werkdagen na het aanleveren van je gegevens worden gelanceerd. Wij regelen de installatie, zodat je medewerkers direct kunnen meedoen en aan de slag kunnen.
Medewerkers verdienen punten door de activiteiten van de uitdaging te voltooien en te registreren. Dit is een eenvoudige manier om gezonde gewoonten te belonen en de motivatie hoog te houden.
Medewerkers kunnen een ondersteund fitnessapparaat koppelen om in aanmerking komende activiteiten te synchroniseren, of ze kunnen activiteiten rechtstreeks in IncentFit registreren. De trackingopties variëren per activiteit, waardoor deelnemers op verschillende manieren hun voortgang kunnen bijhouden.
Nee. Medewerkers kunnen deelnemen zonder fitnessapparaat door activiteiten rechtstreeks in IncentFit te registreren. Wie liever een ondersteund apparaat koppelt, kan dit gebruiken om in aanmerking komende activiteiten automatisch te synchroniseren.
Het doel is om medewerkers te helpen tijd vrij te maken voor hun welzijn en gezonde gewoonten op te bouwen door kleine, haalbare stappen te zetten. Het bijhouden van de voortgang en het delen van de ervaring helpt hen om gemotiveerd te blijven.
Jazeker! Prijzen zijn optioneel en kunnen zorgen voor een extra dosis motivatie. IncentFit beheert beloningen die via het systeem worden aangeboden. Als je iets wilt aanbieden zoals extra vakantiedagen of een gereserveerde parkeerplaats, sturen wij de rapportages naar je administrator en kan jullie team de beloning uitreiken.
Medewerkers kunnen meestal nog kort na de start van de uitdaging meedoen. Mocht iemand later willen aanhaken, neem dan contact op met ons team en we bekijken samen de mogelijke opties.
Wij regelen de setup, de registratie, de puntentelling, de ranglijsten en de rapportage, zodat je niet handmatig ieders voortgang hoeft bij te houden. Ook de uitkering van beloningen nemen we uit handen, zodat jullie team zich kan focussen op het stimuleren van deelname.
Beheerders kunnen de deelname en voortgang bekijken in IncentFit, inclusief de standen in het klassement en de activiteitenresultaten van de uitdaging. Zo zie je direct hoe actief medewerkers zijn en kun je hun inspanningen waarderen.
Dit is ideaal voor organisaties die vitaliteit leuker willen maken en medewerkers een gezamenlijke reden willen geven om mee te doen. Dankzij het kant-en-klare format voeg je eenvoudig een uitdaging toe aan je wellnessprogramma.
We staan voor je klaar! Beheerders kunnen met vragen over de instellingen of de uitdaging contact opnemen met het supportteam van IncentFit. Medewerkers kunnen voor hulp bij deelname en tracking ook terecht bij Support of de livechat gebruiken.
Think Pink is een 25-daagse bewustwordingsuitdaging rond borstkanker die deelnemers aanspoort om betekenisvolle actie te ondernemen via preventiegerichte activiteiten, belangenbehartiging, gemeenschapssteun en persoonlijk bewustzijn.
Think Pink draait niet alleen om het bijhouden van beweging. Het combineert bewustwording, preventie en gemeenschapszin door acties aan te moedigen zoals het invullen van een risicoanalyse, het dragen van roze, het uitvoeren van een zelfonderzoek, het inplannen van een mammograaf, deelnemen aan een 5K-wandeltocht of het aanmoedigen van dierbaren om deel te nemen aan preventieactiviteiten.
Deelnemers kunnen punten verdienen voor activiteiten zoals het voltooien van een online risicoanalyse, het dragen van roze, het uitvoeren van een zelfonderzoek, het laten maken van een mammograaf, deelnemen aan een 5K-wandeltocht en het aanmoedigen van vrienden of familieleden om bij te dragen aan bewustwording of preventie.
De uitdaging helpt om bewustwording om te zetten in daden. In plaats van alleen informatie te delen, stimuleert Think Pink deelnemers om praktische activiteiten uit te voeren die bijdragen aan educatie, preventie, belangenbehartiging en betrokkenheid bij de gemeenschap.
Nee. Deelnemers kunnen kiezen uit de beschikbare activiteiten binnen de uitdaging. Dit geeft hen de flexibiliteit om mee te doen op een manier die voor hen passend, haalbaar en betekenisvol is.
Think Pink-activiteiten worden handmatig geregistreerd in de IncentFit-app of het webplatform. Zo kunnen deelnemers eenvoudig acties op het gebied van bewustwording, preventie, belangenbehartiging en gemeenschapszin bijhouden gedurende de uitdaging.
Think Pink is een individuele uitdaging. Deelnemers werken toe naar hun eigen Totaal aantal punten, waarbij de voortgang wordt weergegeven op een individueel scorebord.
Ja. Organisaties kunnen optionele prijzen toevoegen om de deelname te stimuleren. Geschikte prijsopties voor deze uitdaging zijn onder andere cadeaubonnen, welzijnsbeloningen, verdubbelde donaties aan goede doelen, artikelen in het teken van bewustwording, bedrijfsswag, extra verlof (PTO) of erkenning voor topdeelnemers.
Ja. Think Pink is uitermate geschikt voor de Borstkankermaand of andere initiatieven rond gezondheidsbewustzijn. Het biedt organisaties een gestructureerde manier om educatie, preventie en betrokkenheid bij de gemeenschap te ondersteunen via een kortetermijnuitdaging.
Deze uitdaging past erg goed bij organisaties die borstkankerbewustzijn op een doordachte, actiegerichte manier willen steunen. Het werkt met name goed voor groepen die zich richten op preventie, gezondheidsvoorlichting, belangenbehartiging, gemeenschapszin en betekenisvolle medewerkersbetrokkenheid.
