Häufig gestellte Fragen
Mitarbeiter nehmen eigenständig teil und verfolgen während der gesamten Challenge ihren persönlichen Fortschritt. Das ist eine tolle Gelegenheit, gesunde Gewohnheiten aufzubauen, kleine Erfolge zu feiern und sich einen freundschaftlichen Wettkampf zu liefern.
Die meisten Challenges sind innerhalb von 1–2 Werktagen nach Übermittlung Ihrer Details startklar. Wir übernehmen die Einrichtung, sodass Ihre Mitarbeitenden sofort teilnehmen und loslegen können.
Mitarbeitende sammeln Punkte, indem sie die in der Challenge enthaltenen Aktivitäten absolvieren und erfassen. Dies ist eine einfache Möglichkeit, gesunde Gewohnheiten anzuerkennen und die Motivation hoch zu halten.
Mitarbeitende können ein unterstütztes Fitnessgerät verbinden, um qualifizierte Aktivitäten zu synchronisieren, oder Aktivitäten direkt in IncentFit eintragen. Die Tracking-Optionen variieren je nach Aktivität und bieten den Teilnehmenden verschiedene Wege, ihren Fortschritt aufzuzeichnen.
Nein. Mitarbeitende können auch ohne Fitnessgerät teilnehmen, indem sie Aktivitäten direkt in IncentFit erfassen. Wer lieber ein unterstütztes Gerät verbinden möchte, kann damit berechtigte Aktivitäten synchronisieren.
Das Ziel ist es, Mitarbeitenden dabei zu helfen, sich Zeit für ihr Wohlbefinden zu nehmen und durch kleine, erreichbare Schritte gesunde Gewohnheiten zu entwickeln. Die Fortschrittsverfolgung und das gemeinsame Erlebnis sorgen für anhaltende Motivation.
Absolut! Preise sind optional und können für eine Extraportion Motivation sorgen. IncentFit kümmert sich um die Verteilung von Prämien, die über das System angeboten werden. Wenn Sie etwas wie zusätzliche freie Tage (PTO) oder einen bevorzugten Parkplatz anbieten möchten, übermitteln wir Ihrem Administrator die entsprechenden Berichte und Ihr Team kümmert sich um die Vergabe.
Mitarbeitende können in der Regel innerhalb einer kurzen Karenzzeit nach Beginn der Challenge noch beitreten. Falls jemand später teilnehmen muss, wenden Sie sich an unser Team, und wir zeigen Ihnen die verfügbaren Optionen auf.
Wir übernehmen Einrichtung, Tracking, Punktestände, Bestenlisten und Berichte, sodass Sie den Fortschritt nicht für jeden einzeln manuell verwalten müssen. Außerdem kümmern wir uns um die Auszahlung von Prämien, damit sich Ihr Team voll und ganz auf die Motivierung der Teilnehmenden konzentrieren kann.
Administratoren können die Teilnahme und den Fortschritt in IncentFit einsehen, einschließlich der Platzierungen in der Bestenliste und der challengebezogenen Aktivitätsergebnisse. So sehen Sie genau, wie sich Ihre Mitarbeitenden einbringen, und können deren Einsatz wertschätzen.
Das Angebot eignet sich hervorragend für Unternehmen, die Wellness spannender gestalten und Mitarbeitenden einen gemeinsamen Anlass zur Teilnahme bieten möchten. Dank des sofort einsatzbereiten Formats lässt sich eine Challenge unkompliziert in Ihr Wellnessprogramm integrieren.
Wir sind für Sie da! Administratoren können sich bei Fragen zur Einrichtung oder zur Challenge jederzeit an den IncentFit-Support wenden. Auch Mitarbeitende erhalten über den Support oder den Instant Chat Hilfe bei der Teilnahme und beim Tracking.
Think Pink ist eine 25-tägige Brustkrebs-Aufklärungschallenge, die Teilnehmende dazu motiviert, durch präventionsorientierte Aktivitäten, Advocacy, Gemeinschaftsunterstützung und persönliches Bewusstsein sinnvolle Schritte zu unternehmen.
Bei Think Pink geht es nicht nur um die Erfassung von Bewegung. Sie verbindet Aufklärung, Prävention und Gemeinschaft, indem sie zu Aktionen wie Risikobewertungen, dem Tragen von Pink, Selbstuntersuchungen, Mammographie-Terminen, der Teilnahme an einem 5-km-Lauf oder der Einbindung von Angehörigen anregt.
Teilnehmende können Punkte für Aktivitäten wie Online-Risikobewertungen, das Tragen von Pink, Selbstuntersuchungen, Mammographien, die Teilnahme an 5-km-Läufen sowie die Motivation von Freunden oder Familie zur Aufklärung oder Prävention sammeln.
Die Challenge hilft dabei, Bewusstsein in Taten umzusetzen. Statt nur Informationen zu teilen, regt Think Pink die Teilnehmenden dazu an, praktische Aktivitäten auszuführen, die Bildung, Prävention, Advocacy und gesellschaftliches Engagement unterstützen.
Nein. Teilnehmende können aus den in der Challenge verfügbaren Aktivitäten wählen. Dies bietet ihnen die Flexibilität, auf eine Weise mitzumachen, die sich für sie richtig, zugänglich und sinnvoll anfühlt.
Think-Pink-Aktivitäten werden manuell in der IncentFit-App oder Web-Plattform eingetragen. Dies macht es den Teilnehmenden leicht, Aufklärungs-, Präventions-, Advocacy- und Gemeinschaftsaktionen während der gesamten Challenge zu erfassen.
Think Pink ist eine Einzel-Challenge. Die Teilnehmenden arbeiten auf ihre eigene Gesamtpunktzahl hin, wobei die Fortschritte auf einer individuellen Bestenliste angezeigt werden.
Ja. Unternehmen können optionale Preise hinzufügen, um die Teilnahme zu fördern. Sinnvolle Preisoptionen für diese Challenge sind unter anderem Geschenkkarten, Wellness-Prämien, Spendenverdopplungen, Awareness-Artikel, Firmenartikel (Swag), zusätzlicher Sonderurlaub oder Anerkennungen für die Bestplatzierten.
Ja. Think Pink eignet sich besonders gut für den Brustkrebs-Monat oder andere Gesundheitsinitiativen. Sie bietet Unternehmen eine strukturierte Möglichkeit, Bildung, Prävention und gesellschaftliches Engagement durch eine kurzfristige Challenge zu unterstützen.
Diese Challenge passt hervorragend zu Unternehmen, die die Brustkrebs-Aufklärung auf durchdachte, aktionsorientierte Weise unterstützen möchten. Sie eignet sich besonders für Gruppen, die sich auf Prävention, Gesundheitsbildung, Advocacy, Gemeinschaft und ein sinnvolles Engagement der Mitarbeitenden konzentrieren.
