Preguntas frecuentes
Los empleados participan por su cuenta y hacen un seguimiento de su progreso personal durante todo el desafío. Es una oportunidad para crear hábitos saludables, celebrar pequeños logros y disfrutar de una competencia amistosa.
La mayoría de los retos pueden estar listos para lanzarse en un plazo de 1 a 2 días hábiles después de que nos envíes los detalles. Nosotros nos encargaremos de la configuración para que tus empleados puedan unirse y empezar.
Los empleados ganan puntos al completar y registrar las actividades incluidas en el reto. Es una forma sencilla de reconocer los hábitos saludables y mantener la motivación en todo momento.
Los empleados pueden conectar un dispositivo compatible para sincronizar su actividad o registrarla directamente en IncentFit. Las opciones de seguimiento varían según la actividad, ofreciendo a los participantes diferentes formas de registrar su progreso.
No. Los empleados pueden participar sin necesidad de un dispositivo registrando sus actividades directamente en IncentFit. Quienes prefieran conectar un dispositivo compatible pueden usarlo para sincronizar su actividad.
El objetivo es ayudar a los empleados a dedicar tiempo a su bienestar y crear hábitos saludables a través de pequeñas acciones alcanzables. Hacer un seguimiento del progreso y compartir la experiencia les ayuda a mantenerse motivados.
¡Claro que sí! Los premios son opcionales y pueden añadir un poco de motivación extra. IncentFit se encarga de gestionar las recompensas ofrecidas a través del sistema. Si deseas ofrecer algo como días libres adicionales (PTO) o un espacio de estacionamiento preferencial, le enviaremos los reportes a tu administrador y tu equipo se encargará de entregar la recompensa.
Por lo general, los empleados pueden unirse dentro de un breve periodo de gracia después de que comience el reto. Si alguien necesita unirse más tarde, ponte en contacto con nuestro equipo y te ayudaremos a explorar las opciones disponibles.
Nosotros nos encargamos de la configuración, el seguimiento, la puntuación, las tablas de clasificación y los reportes, para que no tengas que supervisar el progreso de cada persona manualmente. También gestionamos la entrega de recompensas para que tu equipo pueda concentrarse en fomentar la participación.
Los administradores pueden ver la participación y el progreso en IncentFit, incluidas las posiciones en la clasificación y los resultados de las actividades del reto. Esto te ayuda a ver cómo se involucran los empleados y a reconocer sus esfuerzos.
Es ideal para organizaciones que quieren hacer el bienestar más atractivo y dar a los empleados un motivo compartido para participar. Su formato listo para lanzar facilita la incorporación de un reto a tu programa de bienestar.
¡Estamos aquí para ayudar! Los administradores pueden ponerse en contacto con el equipo de soporte de IncentFit si tienen dudas sobre la configuración o el reto. Los empleados también pueden contactar con Soporte o usar el chat instantáneo para recibir ayuda con su participación y seguimiento.
Think Pink es un reto de concientización sobre el cáncer de mama de 25 días que anima a los participantes a tomar medidas significativas a través de actividades enfocadas en la prevención, la defensa de la causa, el apoyo comunitario y la concientización personal.
Think Pink no se trata solo de registrar movimiento. Combina la concientización, la prevención y la conexión comunitaria al fomentar acciones como completar una evaluación de riesgos, vestir de rosa, realizarse un autoexamen, programar una mamografía, unirse a una caminata de 5K o animar a sus seres queridos a participar en actividades de prevención.
Los participantes pueden ganar puntos por actividades como completar una evaluación de riesgos en línea, vestir de rosa, realizarse un autoexamen, hacerse una mamografía, unirse a una caminata de 5K y animar a amigos o familiares a participar en los esfuerzos de concientización o prevención.
El reto ayuda a convertir la concientización en acción. En lugar de solo compartir información, Think Pink anima a los participantes a completar actividades prácticas que apoyan la educación, la prevención, la defensa de la causa y la participación comunitaria.
No. Los participantes pueden elegir entre las actividades elegibles disponibles en el reto. Esto les da la flexibilidad de participar de maneras que les resulten apropiadas, accesibles y significativas.
Las actividades de Think Pink se registran mediante entrada manual en la aplicación o plataforma web de IncentFit. Esto facilita que los participantes registren acciones de concientización, prevención, defensa y enfoque comunitario durante todo el reto.
Think Pink es un reto individual. Los participantes trabajan para alcanzar su propia puntuación total, y su progreso se refleja en una tabla de clasificación individual.
¿Se pueden ofrecer premios en este reto?
Sí. Think Pink es especialmente adecuado para el Mes de Sensibilización sobre el Cáncer de Mama u otras iniciativas de concientización sobre la salud. Ofrece a las organizaciones una manera estructurada de apoyar la educación, la prevención y la participación comunitaria a través de un reto a corto plazo.
Este reto se adapta perfectamente a las organizaciones que desean apoyar la concientización sobre el cáncer de mama de una manera reflexiva y orientada a la acción. Funciona especialmente bien para grupos enfocados en la prevención, la educación en salud, la defensa de la causa, la conexión comunitaria y la participación significativa de los empleados.
