שאלות נפוצות
Employees take part as teammates, with each person contributing to the team’s progress. It’s a fun way for coworkers to encourage one another, build connections, and celebrate their efforts together.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
אתגר 'הולכים על הזהב! אולימפיאדה' הוא אתגר כושר קבוצתי בן 3 שבועות המקרב בין משתתפים באמצעות תנועה בהשראה אולימפית, פעילויות ספורט ותחרותיות בריאה.
האתגר רותם את האנרגיה של האולימפיאדה כדי להפוך את הוולנס במקום העבודה למלהיב יותר. המשתתפים יכולים לתרום באמצעות שילוב של פעילויות תנועה וספורט, המעניקות לצוותים דרכים רבות להתחרות, להישאר פעילים ולשאוף לזהב.
הפעילויות המשתתפות עשויות לכלול הליכה, ריצה, רכיבה על אופניים, חותרנות, שחייה, טניס, הרמת משקולות וכדורסל. מגוון זה מקל על המשתתפים לבחור פעילויות המתאימות לתחומי העניין ולשגרת חייהם.
לא. האתגר תוכנן להיות נגיש, מכיל וגמיש. המשתתפים יכולים לתרום באמצעות פעילויות נגישות כמו הליכה או ריצה, בעוד שאחרים יכולים לבחור ענפי ספורט או אימונים כמו שחייה, טניס, חותרנות, כדורסל, רכיבה על אופניים או הרמת משקולות.
המשתתפים מצטרפים לקבוצה ומשלימים פעילויות זכאיות לאורך האתגר. הפעילות שלהם תורמת להתקדמות הכללית של הצוות, ומסייעת בבניית מוטיבציה משותפת, רוח צוות ותחרות ידידותית.
המשתתפים צופרים נקודות על ידי השלמת פעילויות בהשראה אולימפית ומעקב אחריהן ב-IncentFit. הנקודות עשויות להשתנות בהתאם לסוג הפעילות ולמבנה הניקוד, כאשר דירוג הקבוצות מוצג בלוח מובילים משותף.
המשתתפים אינם חייבים להשלים את כל סוגי הפעילויות. הם יכולים לבחור את הפעילויות המתאימות לו ביותר – בין אם מדובר בהליכה יומיומית, משחק כדורסל, הרמת משקולות, שחייה או שילוב ביניהן לאורך האתגר.
הקבוצה המנצחת נקבעת על פי מתווה הניקוד שנבחר לאתגר. הדירוג בין הקבוצות יכול להתבסס על סך הכל נקודות, ממוצע נקודות יומי, או שיטת ניקוד קבוצתית אחרת שנועדה לשמור על תחרות הוגנת ומרתקת.
כן. ארגונים יכולים להוסיף פרסים אופציונליים כדי להפוך את האתגר למלהיב עוד יותר. אפשרויות טובות כוללות כרטיסי מתנה, תגמולי וולנס, ציוד כושר, מדליות או גביעים, מוצרי קידום מכירות של החברה, ימי חופשה נוספים או הוקרה לקבוצות המובילות.
אתגר זה מתאים מאוד לארגונים המעוניינים לייצר תחרות קבוצתית אנרגטית עם מגוון רחב של פעילויות. הוא אפקטיבי במיוחד עבור קבוצות המתעניינות בעבודת צוות, וולנס בסגנון ספורטיבי, תחרות בריאה ומבנה אתגר מהני שחורג ממעקב צעדים סטנדרטי.
