よくある質問
Employees take part as teammates, with each person contributing to the team’s progress. It’s a fun way for coworkers to encourage one another, build connections, and celebrate their efforts together.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
「目指せ金メダル！オリンピック」は、オリンピックに着想を得た運動、スポーツ系アクティビティ、そして健全な競争を通じて参加者同士の絆を深める、3週間のチーム対抗エクササイズチャレンジです。
このチャレンジは、オリンピックの熱気を取り入れることで、職場のウェルネスをよりエキサイティングなものにします。運動とスポーツを組み合わせた様々なアクティビティでチームに貢献でき、競い合いながらアクティブに金メダルを目指すことができます。
対象となるアクティビティには、ウォーキング、ランニング、サイクリング、ボート、水泳、テニス、ウェイトトレーニング、バスケットボールなどが含まれます。この多様性により、参加者は自分の興味や日課に合ったアクティビティを簡単に選ぶことができます。
いいえ。このチャレンジは、誰もが参加しやすく柔軟性を持たせた設計になっています。ウォーキングやランニングといった気軽な運動で参加する人もいれば、水泳、テニス、ボート、バスケットボール、サイクリング、ウェイトトレーニングなどのスポーツやワークアウトを選ぶ人もいます。
参加者はチームに加わり、チャレンジ期間中に対象アクティビティを完了します。アクティビティの成果がチーム全体の進捗に貢献するため、一体感やチームスピリット、健全な競争心が自然と高まります。
参加者は、オリンピック風の対象アクティビティを完了してIncentFitで記録することでポイントを獲得します。ポイントはアクティビティの種類やスコア構造によって異なり、チームの順位は共有のリーダーボードに反映されます。
すべてのアクティビティを網羅する必要はありません。毎日歩く、バスケットボールの試合に参加する、ウェイトトレーニングをする、泳ぐ、あるいは期間中に様々な種目を組み合わせるなど、自分に最も合った対象アクティビティを自由に選ぶことができます。
優勝チームは、チャレンジ用に選択されたスコア設定に基づいて決定されます。公平で魅力的な競争を維持できるよう、合計ポイント、1日あたりの平均ポイント、またはその他のチーム制スコア方式で順位が付けられます。
はい。組織側でオプションの賞品を追加することで、チャレンジをさらに盛り上げることができます。ギフトカード、ウェルネス報酬、フィットネスグッズ、メダルやトロフィー、会社のオリジナルグッズ、追加の有給休暇（PTO）、優秀チームの表彰などが人気です。
このチャレンジは、豊富なアクティビティの選択肢を備えた、熱気あふれるチーム対抗戦を開催したい組織に最適です。チームワーク、スポーツをテーマにしたウェルネス、健全な競争、そして単なる歩数計測を超えた楽しいチャレンジ形式を求めているグループに特に効果的です。
