अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
Employees take part as teammates, with each person contributing to the team’s progress. It’s a fun way for coworkers to encourage one another, build connections, and celebrate their efforts together.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
गोइंग फॉर गोल्ड! ओलंपिक्स 3 सप्ताह की टीम-आधारित व्यायाम चुनौती है जो ओलंपिक्स-प्रेरित गतिविधियों और दोस्ताना मुकाबले के माध्यम से प्रतिभागियों को एक साथ लाती है।
यह चुनौती workplace wellness को अधिक रोमांचक बनाने के लिए ओलंपिक्स की ऊर्जा का उपयोग करती है। प्रतिभागी गतिशीलता और खेल-आधारित गतिविधियों के मिश्रण के माध्यम से योगदान दे सकते हैं, जिससे टीमों को प्रतिस्पर्धा करने, सक्रिय रहने और गोल्ड जीतने के कई तरीके मिलते हैं।
पात्र गतिविधियों में चलना, दौड़ना, साइकिल चलाना, नौकायन, तैरना, टेनिस, वेट लिफ्टिंग और बास्केटबॉल शामिल हो सकते हैं। यह विविधता प्रतिभागियों के लिए उन गतिविधियों को चुनना आसान बनाती है जो उनकी रुचियों और दिनचर्या के अनुकूल हों।
नहीं। इस चुनौती को समावेशी और लचीला बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। प्रतिभागी पैदल चलने या दौड़ने जैसी आसान गतिविधियों के माध्यम से योगदान दे सकते हैं, जबकि अन्य तैराकी, टेनिस, नौकायन, बास्केटबॉल, साइकिल चलाना या वेट लिफ्टिंग जैसे खेल या कसरत चुन सकते हैं।
प्रतिभागी एक टीम में शामिल होते हैं और चुनौती के दौरान पात्र गतिविधियों को पूरा करते हैं। उनकी गतिविधि टीम की कुल प्रगति में योगदान देती है, जिससे साझा प्रेरणा, टीम भावना और दोस्ताना मुकाबला बनाने में मदद मिलती है।
प्रतिभागी ओलंपिक्स-प्रेरित योग्य गतिविधियों को पूरा करके और उन्हें IncentFit में ट्रैक करके अंक अर्जित करते हैं। गतिविधि के प्रकार और स्कोरिंग संरचना के आधार पर अंक भिन्न हो सकते हैं, और साझा लीडरबोर्ड पर टीम की रैंकिंग दिखाई जाती है।
प्रतिभागियों को हर गतिविधि के प्रकार को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है। वे उन पात्र गतिविधियों को चुन सकते हैं जो उनके लिए सबसे अच्छी हैं, चाहे इसका मतलब रोज चलना हो, बास्केटबॉल गेम में शामिल होना, वजन उठाना, तैरना, या पूरे चुनौती के दौरान चीजों को मिला-जुला कर करना हो।
विजेता टीम का निर्धारण चुनौती के लिए चुनी गई स्कोरिंग सेटअप द्वारा किया जाता है। प्रतिस्पर्धा को निष्पक्ष और आकर्षक बनाए रखने के लिए टीमों को कुल अंकों, औसत दैनिक अंकों, या किसी अन्य टीम-आधारित स्कोरिंग विधि के आधार पर रैंक किया जा सकता है।
हाँ। संगठन चुनौती को और अधिक रोमांचक बनाने के लिए वैकल्पिक पुरस्कार जोड़ सकते हैं। अच्छे विकल्पों में गिफ्ट कार्ड, वेलनेस रिवॉर्ड, फिटनेस गियर, पदक या ट्रॉफ़ी, कंपनी स्वैग, अतिरिक्त PTO, या शीर्ष टीमों के लिए मान्यता शामिल हैं।
यह चुनौती उन संगठनों के लिए एकदम सही है जो व्यापक गतिविधि विकल्पों के साथ एक उच्च-ऊर्जा टीम प्रतियोगिता बनाना चाहते हैं। यह उन समूहों के लिए विशेष रूप से अच्छी तरह से काम करती है जो टीम वर्क, खेल-थीम वाले वेलनेस, दोस्ताना मुकाबले और एक मजेदार चुनौती प्रारूप में रुचि रखते हैं जो मानक स्टेप ट्रैकिंग से आगे जाता है।
