Foire aux questions
Employees take part as teammates, with each person contributing to the team’s progress. It’s a fun way for coworkers to encourage one another, build connections, and celebrate their efforts together.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
En route vers l'or ! Jeux olympiques est un défi sportif de 3 semaines par équipe qui rassemble les participants autour d'activités inspirées des Jeux olympiques, de sports variés et d'une compétition stimulante.
Ce défi insuffle l'énergie des Jeux olympiques pour rendre le bien-être au travail plus captivant. Les participants peuvent contribuer grâce à un mélange d'activités physiques et sportives, offrant ainsi aux équipes de multiples façons de concourir, de rester actives et de viser l'or.
Les activités éligibles peuvent inclure la marche, la course à pied, le vélo, l'aviron, la natation, le tennis, la musculation et le basket-ball. Cette variété permet aux participants de choisir plus facilement les activités qui correspondent à leurs intérêts et à leur routine.
Non. Le défi est conçu pour être inclusif et flexible. Les participants peuvent contribuer par le biais d'activités accessibles comme la marche ou la course, tandis que d'autres peuvent opter pour des sports ou des entraînements tels que la natation, le tennis, l'aviron, le basket-ball, le vélo ou la musculation.
Les participants rejoignent une équipe et réalisent des activités éligibles tout au long du défi. Leurs performances contribuent à la progression globale de l'équipe, favorisant la motivation collective, l'esprit d'équipe et une saine émulation.
Les participants marquent des points en réalisant des activités éligibles inspirées des Jeux olympiques et en les enregistrant dans IncentFit. Les points peuvent varier selon le type d'activité et le système de notation, et le classement des équipes est affiché sur un tableau de bord partagé.
Les participants ne sont pas tenus de réaliser chaque type d'activité. Ils peuvent choisir les activités éligibles qui leur conviennent le mieux, qu'il s'agisse de marcher tous les jours, de participer à un match de basket-ball, de faire de la musculation, de nager ou de varier les plaisirs tout au long du défi.
L'équipe gagnante est déterminée par le système de notation choisi pour le défi. Les équipes peuvent être classées selon le total des points, la moyenne des points quotidiens ou une autre méthode de calcul par équipe conçue pour maintenir une compétition équitable et engageante.
Oui. Les organisations peuvent ajouter des prix optionnels pour rendre le défi encore plus motivant. Parmi les bonnes idées, citons les cartes-cadeaux, les récompenses bien-être, les équipements de fitness, les médailles ou trophées, les objets aux couleurs de l'entreprise, des jours de congé supplémentaires ou une mention spéciale pour les meilleures équipes.
Ce défi convient parfaitement aux organisations qui souhaitent créer une compétition d'équipe dynamique offrant un large éventail d'activités. Il fonctionne particulièrement bien pour les groupes qui apprécient l'esprit d'équipe, le bien-être sur le thème du sport, la compétition amicale et un format ludique qui va bien au-delà du simple comptage de pas.
