자주 묻는 질문
Employees take part as teammates, with each person contributing to the team’s progress. It’s a fun way for coworkers to encourage one another, build connections, and celebrate their efforts together.
Most challenges can be ready to launch within 1–2 business days after you send us your details. We’ll take care of the setup so your employees can join and get started.
Employees earn points by completing and recording the activities included in the challenge. It’s a simple way to recognize healthy habits and keep motivation going along the way.
Employees can connect a supported fitness device to sync eligible activity or log activities directly in IncentFit. Tracking options vary by activity, giving participants different ways to record their progress.
No. Employees can participate without a fitness device by recording activities directly in IncentFit. Those who prefer to connect a supported device can use it to sync eligible activity.
The goal is to help employees make time for their well-being and build healthy habits through small, achievable actions. Tracking progress and sharing the experience can help them stay motivated along the way.
Absolutely! Prizes are optional and can add a little extra motivation. IncentFit handles the reward fulfillment so your team can focus on increasing participation.
Employees can typically join within a short grace period after the challenge begins. If someone needs to join later, reach out to our team and we’ll help you explore the available options.
We handle setup, tracking, scoring, leaderboards, and reporting, so you don’t have to manage everyone’s progress by hand. We also handle rewards offered through the system. Your team can focus on encouraging participation and providing any rewards you offer outside IncentFit.
Admins can view participation and progress in IncentFit, including leaderboard standings and activity results relevant to the challenge. This helps you see how employees are getting involved and recognize their efforts.
It’s a good fit for organizations that want to make wellness more engaging and give employees a shared reason to participate. The ready-to-launch format makes it easy to add a challenge to your wellness program.
We’re here to help! Admins can reach out to the IncentFit support team with setup or challenge questions. Employees can also contact Support or use Instant Chat for help with participation and tracking.
‘금메달을 향하여! 올림픽’은 올림픽에서 영감을 받은 신체 활동, 스포츠 기반 활동, 그리고 선의의 경쟁을 통해 참가자들이 하나로 뭉치는 3주간의 팀 운동 챌린지입니다.
이 챌린지는 올림픽의 열정을 활용하여 직장 내 웰니스를 더욱 흥미진진하게 만듭니다. 참가자들은 신체 활동과 스포츠 기반 활동을 조합하여 참여할 수 있으며, 팀원들이 경쟁하고, 활력을 유지하며, 금메달을 향해 나아갈 수 있는 다양한 방법을 제공합니다.
참여 가능한 활동에는 걷기, 달리기, 자전거 타기, 조정, 수영, 테니스, 역도, 농구 등이 포함됩니다. 이러한 다양성 덕분에 참가자들은 자신의 관심사와 일상에 가장 잘 맞는 활동을 더 쉽게 선택할 수 있습니다.
아닙니다. 이 챌린지는 포용적이고 유연하게 설계되었습니다. 참가자들은 걷기나 달리기 같은 누구나 쉽게 접근할 수 있는 활동으로 참여할 수도 있고, 수영, 테니스, 조정, 농구, 자전거 타기, 역도 같은 스포츠나 운동을 선택할 수도 있습니다.
참가자들은 팀에 가입하여 챌린지 기간 동안 인정되는 활동을 완료합니다. 이들의 활동은 팀의 전체적인 진행 상황에 기여하여 공감대 형성, 팀워크, 선의의 경쟁을 구축하는 데 도움을 줍니다.
참가자들은 올림픽 영감형 활동을 완료하고 이를 인센트핏에 기록하여 포인트를 획득합니다. 포인트는 활동 유형 및 점수 산정 방식에 따라 달라질 수 있으며, 팀 순위는 공유 리더보드에 반영됩니다.
참가자들이 모든 활동을 꼭 완료할 필요는 없습니다. 매일 걷기, 농구 경기 참여, 웨이트 트레이닝, 수영 등 자신에게 가장 잘 맞는 활동을 선택하거나 챌린지 기간 동안 다양한 활동을 섞어서 자유롭게 즐길 수 있습니다.
우승 팀은 챌린지를 위해 선택된 점수 산정 설정에 따라 결정됩니다. 경쟁을 공정하고 흥미롭게 유지하기 위해 총점, 일일 평균 점수 또는 기타 팀 기반 점수 산정 방식으로 순위가 매겨질 수 있습니다.
네. 조직은 챌린지를 더욱 흥미진진하게 만들기 위해 선택 사항인 상품을 추가할 수 있습니다. 기프트 카드, 웰니스 리워드, 피트니스 용품, 메달 또는 트로피, 회사 굿즈, 추가 휴가(PTO) 또는 상위 팀에 대한 포상 등이 좋은 예입니다.
이 챌린지는 광범위한 활동 옵션을 갖춘 에너지 넘치는 팀 경쟁을 만들고자 하는 조직에 매우 적합합니다. 특히 팀워크, 스포츠 테마 웰니스, 선의의 경쟁, 그리고 단순한 걸음 수 측정을 뛰어넘는 재미있는 챌린지 형식을 선호하는 그룹에 효과적입니다.
